แนวคิดผู้บริหารกับการจัดงาน 'KBTG Inspire' โอกาสของคนรุ่นใหม่สายเทคฯที่อยากพัฒนาตนเอง

หากพูดถึงองค์กรที่เดินหน้าขับเคลื่อนธุรกิจด้วยเทคโนโลยี แน่นอนว่า กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) ถือเป็นหนึ่งในองค์กรที่เราได้เห็นภาพการทรานส์ฟอร์มสู่ดิจิทัลอย่างเต็มศักยภาพ ด้วยเป้าหมายที่ต้องการเป็น “Best Tech Company in Southeast Asia” ดังนั้น KBTG จึงได้จัดงาน "KBTG Inspire" ซึ่งเป็นงานที่เปิดโอกาสให้นิสิตนักศึกษาจบใหม่ กลุ่มคนวัยทำงานรวมถึงผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขา ที่มีความสามารถด้านไอที ออกมาโชว์ศักยภาพอย่างเต็มรูปแบบและฝึกฝนทักษะ พัฒนาตนเอง กล้าที่จะท้าทายอุปสรรคข้างหน้า ผ่านการแนะนำของผู้ที่ประสบความสำเร็จในแต่ละสายงาน

แนวคิดผู้บริหารกับการจัดงาน 'KBTG Inspire'

คุณเรืองโรจน์ พูนผล ประธาน กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) กล่าวว่า องค์กรของเรามีเป้าหมายเพื่อมุ่งสู่การเป็น “Best Tech Company in Southeast Asia” ภายในปี 2568 และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีระดับโลกอย่างเต็มรูปแบบ ดังนั้น KBTG จึงให้ความสำคัญต่อบุคลากรที่มีศักยภาพเป็นอย่างมาก พร้อมด้วยเป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง และมีบุคลิกที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของ KBTG และร่วมที่จะเติบโตไปกับองค์กรอย่างแท้จริง

เทคโนโลยีคือการเดินทางแบบไม่มีที่สิ้นสุด

คุณเรืองโรจน์ กล่าวว่า เทคโนโลยีสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลามันคือการเดินทางแบบไม่มีที่สิ้นสุดและสิ่งที่องค์กรควรทำคือ การรู้จักประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในทุกส่วนขององค์กร นั้นเป็นเหตุผลที่ KBTG ต้องเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมเพื่อเป็นศูนย์กลางของการเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งหมายความว่าเราต้องมองไปในอนาคตข้างหน้าและก้าวไปให้เร็วกว่าตลาดหนึ่งก้าวเสมอ เพราะเราเชื่อว่านวัตกรรมเป็นหัวใจหลัก ดิจิทัลเป็นหัวใจสำคัญ ดังนั้นเราต้องดำเนินการทุกอย่างให้เหมือนเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตประจำวัน และนี่จึงเป็นองค์ประกอบส่วนนึงของ งาน "KBTG Inspire"

ด้าน คุณจุฑามาณี คายะนันทน์ Head of Branding and Communication กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป (KBTG) กล่าวว่า เป็นครั้งแรกของ KBTG ในการจัดงาน "KBTG Inspire" โดยสิ่งที่คาดหวังจากการจัดงานครั้งนี้คือการได้รับคนเก่งๆเข้ามาร่วมงานภายในองค์กรอีกทั้งยังได้เห็นรื่อง Good Attitude & Good Mindset ของผู้ที่มาร่วมงานด้วยซึ่งตรงนี้เรามองว่าเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญ  

นอกจากนี้ เราเชื่อว่า KBTG Inspire จะสามารถสร้างการรับรู้ ที่จะต่อยอดความเป็นผู้นำด้านเทคฯในประเทศไทย ถ้าเราจัดงานรับสัมครแบบทั่วไป และจัดหลายครั้งต่อปี ก็ไม่ได้รู้สึกว่า แตกต่างจากที่อื่นมากนัก เพราะทุกที่ก็ทำเหมือนกันหมด แต่ที่เราคิดทำ KBTG Inspire ขึ้นมา เพราะอยากให้ทุกคนที่เป็นกลุ่มเป้าหมายของเราเห็นภาพใหญ่ของ KBTG เห็นเส้นทางอาชีพ (Career Path) ที่จะโตไปในสายงานนั้นได้อย่างชัดเจนที่ KBTG ด้วยตำแหน่งงานที่เรารับจำนวนมาก ซึ่งตำแหน่งงานเหล่านี้นี้เป็นตำแหน่งงานที่รวมทุกส่วนของ KBTG ไว้ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็น  Dev, Software Engineer, Innovation, Product, BA, Community และทีม Support ในทุกส่วนของ KBTG ไปจนถึงอีก 2 บริษัทด้วย คือ KX และ Kubix

สุดท้ายนี้เราหวังว่า KBTG Inspire จะสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกๆคนที่กำลังติดสินใจทำงานกับบริษัทเทคฯเนื่องจากมีหลายคนมองว่าการไปทำงานที่ต่างประเทศจะสร้างการเติบโตและดีกว่าทำงานกับองค์กรในไทยมากกว่า แต่สิ่งที่ KBTG ทำคือเราอยากให้เห็นภาพว่า บริษัทเทคฯที่มี Flagship ที่ไทยนั้น ไม่ได้ด้อยไปกว่าบริษัทชั้นนำในต่างประเทศเลย เราอยากให้คนไทยก้าวมาเป็นผู้นำด้านเทคฯ และต่อยอดจากไทยไปในประเทศอื่นๆ เช่นของ KBTG เองก็จะมีที่จีน และ เวียดนามด้วย เพื่อจะได้เห็นภาพชัดเจนว่า อีก 3-5 ปีข้างหน้า คุณอยากเป็นแบบไหนและอยากเติบโตไปด้านใดของบริษัทเทคฯ 

"การจัดงานในปีนี้ เป็นปีแรกที่เราจัด KBTG Inspire ขึ้น ตั้งไว้ที่ 300 คนค่ะ จริงๆ เราจะจัดไตรมาส ละ 1 ครั้ง แต่ด้วยสถานการณ์ COVID-19 ทำให้บางอย่างเราต้องเปลี่ยนเป็นการจัดออนไลน์ควบคู่ไปด้วย" คุณจุฑามาณี กล่าว

สำหรับผู้ที่สนใจร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ KBTG สามารถส่งประวัติ (resume) สมัครตำแหน่งงานที่สนใจเข้ามาทำงานผ่านทางเว็บไซต์ www.kbtginspire.com หากคุณสมบัติตรงกับที่ทาง KBTG กำลังตามหา ผู้สมัครจะได้รับเลือกให้เข้าร่วมงาน KBTG Inspire เป็นเวลา 1 วันเต็ม สำหรับแต่ละตำแหน่งงานในแต่ละวันตามที่กำหนด ระหว่างวันที่ 21-23 พฤษภาคม 2564 




บทความนี้เป็น Advertorial



ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

Gartner ชี้สัญญาณอันตราย 5 จุดบอดของ GenAI ที่ผู้บริหารไอทีต้องเร่งจัดการก่อนจะสาย

Gartner เตือน CIO ถึง 5 จุดบอดสำคัญในการใช้ GenAI ทั้ง Shadow AI, หนี้ทางเทคนิค และทักษะคนที่ถดถอย พร้อมทำนายปี 2030 คือจุดชี้ชะตาธุรกิจ...

Responsive image

สรุป Insight จาก ‘Turn ThAI to Tech Tide’ ชี้ไทยผลิต AI Talent ได้ไม่ถึง 500 คนต่อปี ถอดรหัส 4 กลยุทธ์จาก ดร.เอ้ และ ดร.อ้อ กู้วิกฤต Talent พลิกอนาคต AI ไทย

เจาะลึกกลยุทธ์กู้วิกฤตระบบเทคไทยจากการศึกษาจนถึงนโยบายรัฐ จากเวที AI Innovation Summit 2025 แก้ปัญหาไทยโตช้าในสนาม Data Economy ระดับโลก...

Responsive image

ปรากฏการณ์ Tech Squad เมื่อตัวจริงวงการสตาร์ทอัพกระโดดสู่สนามเลือกตั้ง 69

วิเคราะห์เจาะลึกปรากฏการณ์ Tech Squad พรรคประชาชน แม็กซ์ StockRadars, ป้อม ภาวุธ, มาร์ค Blognone กับภารกิจเปลี่ยนภาครัฐด้วย Data และ Tech ในสนามเลือกตั้ง 69...