Microsoft เผยผลทดลอง ให้พนักงานทำงานอาทิตย์ละ 4 วัน หยุด 3 วัน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพได้จริง

Microsoft เผยผลการทดลอง พบว่าการใช้ระบบทำงานแค่อาทิตย์ละ 4 วันและหยุดวันศุกร์ จะช่วยเพิ่มผลลัพธ์และศักยภาพการทำงานได้มากถึง 40 เปอร์เซ็น โดย Microsoft ได้ทำการทดลองทฤษฎีนี้ผ่านโปรแกรม Work Life Choice Challenge ที่ประเทศญี่ปุ่น ให้พนักงานหยุดวันศุกร์ตลอดทั้งเดือน และนำผลงานมาเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า 

ผลการศึกษานี้ถือเป็นเครื่องยืนยันให้กับแนวคิดของบริษัทยุคใหม่ที่ริเริ่มนโยบายทำงาน 4 วัน ด้วยสภาพแวดล้อมในที่ทำงานแบบสบายๆ มีขนม กาแฟ หรือแม้แต่อนุญาตให้เอาสัตว์เลี้ยงมาทำงานด้วยได้ ซึ่งเป็นเรื่องของการเปลี่ยนแปลงทางแนวคิด 

การทำงานเพียง 4 วันจะช่วยให้พนักงานเพิ่มความทุ่มเท ตั้งใจและโฟกัสกับงานให้เสร็จสิ้นในช่วงเวลาที่สั้นลง ก่อนที่จะหยุดในวันสุดท้ายของอาทิตย์ และมีเวลาใช้สุดสัปดาห์แบบยาวๆ ซึ่งจากการทดลองพบว่า พนักงานสามารถพัฒนาแผน marketing เพิ่มยอดขาย และ ทำงานของอาทิตย์นั้นให้เสร็จเร็วขึ้นด้วย 

Microsoft ทำการทดสอบกับพนักงานจำนวน 2,280 คน โดยกว่า 90% กล่าวว่าสามารถเพิ่มผลลัพธ์การทำงานได้จริง นอกจากนี้ยังมีการตั้งกฎการประชุมให้ไม่เกิน 30 นาทีต่อครั้ง เพื่อให้เกิดข้อสรุปอย่างเร็วที่สุด เนื่องจากเวลาที่ทุกคนจะอยู่พร้อมหน้าในออฟฟิศน้อยลงไปหนึ่งวัน 

แม้ก่อนหน้านี้ จะมีบางบริษัทที่นำนโยบายนี้ไปใช้บ้างแล้ว แต่ก็ยังไม่เคยมีบริษัทยักษ์ใหญ่ให้การสนับสนุนแนวคิดนี้เท่าไหร่นัก รวมถึงยังไม่เคยมีสถิติรองรับ ดังนั้นการที่ Microsoft ออกมาเปิดเผยผลการศึกษาครั้งนี้ ก็อาจมีส่วนเปลี่ยนความคิดของบริษัทใหญ่ ๆ ให้กล้าลดจำนวนวันทำงานมากขึ้น 

อ้างอิง Inc.

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

XPENG กับปีแรกในไทย สร้างความเชื่อมั่นในเทคโนโลยีที่เป็นมากกว่า EV

การเดินทางของ XPENG ในประเทศไทยตลอดหนึ่งปีที่ผ่านมา เผยให้เห็นกลยุทธ์ที่น่าสนใจนั่นก็คือ การพยายามผสาน ‘เทคโนโลยีระดับโลก’ ที่พัฒนาขึ้นกับ ‘ความเข้าใจตลาดอย่างลึกซึ้ง’ ผ่านพันธมิตร...

Responsive image

InventWood เตรียมผลิต “Superwood” ไม้สุดล้ำ แข็งแรงกว่าเหล็ก 10 เท่า

InventWood เตรียมผลิต “Superwood” ไม้แข็งแรงกว่าเหล็กถึง 10 เท่า ด้วยแรงดึงสูงกว่า 50% น้ำหนักเบากว่า ทนไฟ ใช้แทนเหล็กในงานก่อสร้าง พร้อมช่วยลดการปล่อยคาร์บอน...

Responsive image

ปลดล็อกศักยภาพองค์กรยุคใหม่: วัฒนธรรม 'อิสรภาพ' ที่ขับเคลื่อนนายหน้าสินทรัพย์ดิจิทัลที่อยู่คู่คนไทยมาตลอดอย่าง Bitazza Thailand

Bitazza Thailand เปิดแนวคิด 'อิสรภาพ' สู่การสร้างทีมที่ทุกคนมีส่วนร่วมและเติบโต กับการ "ออกแบบใหม่" วัฒนธรรมองค์กรตั้งแต่แรกเริ่ม จนกลายเป็นสูตรลับการเติบโตแบบไร้ขีดจำกัด...