Microsoft เผยผลการทดลอง พบว่าการใช้ระบบทำงานแค่อาทิตย์ละ 4 วันและหยุดวันศุกร์ จะช่วยเพิ่มผลลัพธ์และศักยภาพการทำงานได้มากถึง 40 เปอร์เซ็น โดย Microsoft ได้ทำการทดลองทฤษฎีนี้ผ่านโปรแกรม Work Life Choice Challenge ที่ประเทศญี่ปุ่น ให้พนักงานหยุดวันศุกร์ตลอดทั้งเดือน และนำผลงานมาเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า 

ผลการศึกษานี้ถือเป็นเครื่องยืนยันให้กับแนวคิดของบริษัทยุคใหม่ที่ริเริ่มนโยบายทำงาน 4 วัน ด้วยสภาพแวดล้อมในที่ทำงานแบบสบายๆ มีขนม กาแฟ หรือแม้แต่อนุญาตให้เอาสัตว์เลี้ยงมาทำงานด้วยได้ ซึ่งเป็นเรื่องของการเปลี่ยนแปลงทางแนวคิด 

การทำงานเพียง 4 วันจะช่วยให้พนักงานเพิ่มความทุ่มเท ตั้งใจและโฟกัสกับงานให้เสร็จสิ้นในช่วงเวลาที่สั้นลง ก่อนที่จะหยุดในวันสุดท้ายของอาทิตย์ และมีเวลาใช้สุดสัปดาห์แบบยาวๆ ซึ่งจากการทดลองพบว่า พนักงานสามารถพัฒนาแผน marketing เพิ่มยอดขาย และ ทำงานของอาทิตย์นั้นให้เสร็จเร็วขึ้นด้วย 

Microsoft ทำการทดสอบกับพนักงานจำนวน 2,280 คน โดยกว่า 90% กล่าวว่าสามารถเพิ่มผลลัพธ์การทำงานได้จริง นอกจากนี้ยังมีการตั้งกฎการประชุมให้ไม่เกิน 30 นาทีต่อครั้ง เพื่อให้เกิดข้อสรุปอย่างเร็วที่สุด เนื่องจากเวลาที่ทุกคนจะอยู่พร้อมหน้าในออฟฟิศน้อยลงไปหนึ่งวัน 

แม้ก่อนหน้านี้ จะมีบางบริษัทที่นำนโยบายนี้ไปใช้บ้างแล้ว แต่ก็ยังไม่เคยมีบริษัทยักษ์ใหญ่ให้การสนับสนุนแนวคิดนี้เท่าไหร่นัก รวมถึงยังไม่เคยมีสถิติรองรับ ดังนั้นการที่ Microsoft ออกมาเปิดเผยผลการศึกษาครั้งนี้ ก็อาจมีส่วนเปลี่ยนความคิดของบริษัทใหญ่ ๆ ให้กล้าลดจำนวนวันทำงานมากขึ้น 

อ้างอิง Inc.