Top 100 CEO ในสหรัฐที่ติด Fortune 500 โดยเฉลี่ยหน้าตาเป็นอย่างไร กับเรื่องราวของ Diversity | Techsauce

Top 100 CEO ในสหรัฐที่ติด Fortune 500 โดยเฉลี่ยหน้าตาเป็นอย่างไร กับเรื่องราวของ Diversity

มีการทดสอบที่น่าสนใจโดย BBC news นำภาพของ 100 CEO ในบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่ติดอันดับ Fortune 500 มาทำการเรียงและวิเคราะห์ออกมาว่าหน้าตาโดยเฉลี่ยแล้วออกมามีรูปลักษณ์แบบไหนกันนะ

เดาได้ไม่ยากว่าผลการทดสอบครั้งนี้จะออกมาเป็นภาพของผู้ชายผิวขาว แต่ในแง่ของความหลากหลาย (Diversity) นั้นมีสถิติอะไรที่น่าสนใจบ้าง ลองมาดูกัน

  1. Tim Cook เป็น CEO ของบริษัทที่ติดอันดับอยู่ใน Fortune 500 คนแรกที่เปิดเผยว่าตนเองเป็นเกย์ในปี 2014
  2. มีเพียงแค่ 5% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง
  3. แต่ที่น่าตกใจกว่าคือปีนี้จำนวนของ CEO หญิงน้อยลงกว่าปีก่อนถึง 25%
  4. ใน 30 บริษัทแรกมีบริษัทที่มี CEO เป็นคนผิวสีคนเดียวคือ CEO Microsoft Satya Nadella ซึ่งเรื่องนี้ตั้งแต่ปี 2002 จนถึงปัจจุบันก็ยังแทบไม่เปลี่ยนแปลง
  5. Indra Nooyi แห่ง PepsiCo เป็นผู้หญิงคนเดียวที่เป็นบุคคลผิวสีในลิสต์นี้

แม้สังคมจะเริ่มให้ความสำคัญและยอมรับความหลากหลายทั้งในที่ทำงานและสังคมต่างๆ มาก แต่อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงแล้วจากสถิติที่เห็นข้างต้น ก็ยังปฏิเสธไม่ได้ว่าในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงสุงก็ยังคงเป็นอย่างผลที่แชร์มาข้างต้นอยู่ดี

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

วันนี้จะดูอะไรดี ? เลือกไปเลือกมาสุดท้ายไม่ได้ดู รู้จัก Streaming Fatigue “ยิ่งตัวเลือกมากยิ่งเหนื่อยใจ”

Streaming บริการที่ควรจะสร้างความสุข กลับกลายเป็นสิ่งที่ทำให้ต้องปวดหัวกว่าเดิมจนมองไม่เห็นความคุ้มค่าของมันอีกต่อไป เพราะว่าตัวเลือกที่เยอะไป ราคาแพงขึ้น คอนเทนต์น้อยลง นำไปสู่ปั...

Responsive image

AI จะมองเห็น เข้าใจ และลงมือทำ ด้วยพลัง Spatial Intelligence ยุคใหม่ของ AI ที่ใกล้เป็นจริงขึ้นทุกวัน

การสร้างรูป การเข้าใจองค์ประกอบของโลก ไม่เพียงพอสำหรับ AI อีกต่อไปแล้ว Fei-Fei Li ผู้บุกเบิกด้านปัญญาประดิษฐ์มองว่า อนาคตต่อไปของ AI คือ การมองเห็น เข้าใจ และลงมือทำ...

Responsive image

RWA อนาคตแห่งการลงทุนในสินทรัพย์ดิจิทัลของโลกยุคใหม่ ที่ทุกคนเข้าถึงได้

SCBX ยกทัพผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีบล็อกเชน ให้ความรู้เรื่อง Real World Asset (RWA)...