Top 100 CEO ในสหรัฐที่ติด Fortune 500 โดยเฉลี่ยหน้าตาเป็นอย่างไร กับเรื่องราวของ Diversity

มีการทดสอบที่น่าสนใจโดย BBC news นำภาพของ 100 CEO ในบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่ติดอันดับ Fortune 500 มาทำการเรียงและวิเคราะห์ออกมาว่าหน้าตาโดยเฉลี่ยแล้วออกมามีรูปลักษณ์แบบไหนกันนะ

เดาได้ไม่ยากว่าผลการทดสอบครั้งนี้จะออกมาเป็นภาพของผู้ชายผิวขาว แต่ในแง่ของความหลากหลาย (Diversity) นั้นมีสถิติอะไรที่น่าสนใจบ้าง ลองมาดูกัน

  1. Tim Cook เป็น CEO ของบริษัทที่ติดอันดับอยู่ใน Fortune 500 คนแรกที่เปิดเผยว่าตนเองเป็นเกย์ในปี 2014
  2. มีเพียงแค่ 5% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง
  3. แต่ที่น่าตกใจกว่าคือปีนี้จำนวนของ CEO หญิงน้อยลงกว่าปีก่อนถึง 25%
  4. ใน 30 บริษัทแรกมีบริษัทที่มี CEO เป็นคนผิวสีคนเดียวคือ CEO Microsoft Satya Nadella ซึ่งเรื่องนี้ตั้งแต่ปี 2002 จนถึงปัจจุบันก็ยังแทบไม่เปลี่ยนแปลง
  5. Indra Nooyi แห่ง PepsiCo เป็นผู้หญิงคนเดียวที่เป็นบุคคลผิวสีในลิสต์นี้

แม้สังคมจะเริ่มให้ความสำคัญและยอมรับความหลากหลายทั้งในที่ทำงานและสังคมต่างๆ มาก แต่อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงแล้วจากสถิติที่เห็นข้างต้น ก็ยังปฏิเสธไม่ได้ว่าในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงสุงก็ยังคงเป็นอย่างผลที่แชร์มาข้างต้นอยู่ดี

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

Nvidia ทุ่ม 2 หมื่นล้านดอลลาร์เข้าซื้อเทคและทีม Groq สตาร์ทอัพชิป LPU หวังตัดคู่แข่งและเดินเกมคุมโครงสร้างพื้นฐานโลก AI

Nvidia เดินหมากใหญ่ด้วยดีลมูลค่า 20,000 ล้านดอลลาร์ กับ Groq สตาร์ทอัพชิป LPU โดยไม่ซื้อกิจการ แต่เลือกถือสิทธิเทคโนโลยีและดึงทีมแกนหลักเข้าร่วมทัพ เพื่อเร่งครองเกม AI Inference แล...

Responsive image

เทรนด์หุ่นยนต์ Humanoid ปี 2025 เมื่อหุ่นยนต์เริ่มทำงานบ้านได้จริง และโลกกำลังเปลี่ยน

ปี 2025 คือจุดเปลี่ยนของหุ่นยนต์ Humanoid จากแล็บสู่ชีวิตจริง ตั้งแต่พ่อบ้าน AI จนถึงแรงงานในโรงงาน และความเสี่ยงฟองสบู่ที่ต้องจับตา...

Responsive image

เจาะความสำเร็จ ttb spark ทีมทรานสฟอร์ม Digital & Tech ของทีทีบี สู่ดิจิทัลแบงก์กิ้งที่เป็นมิตร รู้จัก และรู้ใจ

รวมความสำเร็จ ทีทีบี (ttb) ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตร รู้จัก และรู้ใจลูกค้า ภายใต้คอนเซ็ปต์ ‘Humanized Digital Banking’ โดยใช้กลยุทธ์ 3 ผสาน คือ ttb spark, ttb spark a...