Top 100 CEO ในสหรัฐที่ติด Fortune 500 โดยเฉลี่ยหน้าตาเป็นอย่างไร กับเรื่องราวของ Diversity | Techsauce

Top 100 CEO ในสหรัฐที่ติด Fortune 500 โดยเฉลี่ยหน้าตาเป็นอย่างไร กับเรื่องราวของ Diversity

มีการทดสอบที่น่าสนใจโดย BBC news นำภาพของ 100 CEO ในบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาที่ติดอันดับ Fortune 500 มาทำการเรียงและวิเคราะห์ออกมาว่าหน้าตาโดยเฉลี่ยแล้วออกมามีรูปลักษณ์แบบไหนกันนะ

เดาได้ไม่ยากว่าผลการทดสอบครั้งนี้จะออกมาเป็นภาพของผู้ชายผิวขาว แต่ในแง่ของความหลากหลาย (Diversity) นั้นมีสถิติอะไรที่น่าสนใจบ้าง ลองมาดูกัน

  1. Tim Cook เป็น CEO ของบริษัทที่ติดอันดับอยู่ใน Fortune 500 คนแรกที่เปิดเผยว่าตนเองเป็นเกย์ในปี 2014
  2. มีเพียงแค่ 5% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง
  3. แต่ที่น่าตกใจกว่าคือปีนี้จำนวนของ CEO หญิงน้อยลงกว่าปีก่อนถึง 25%
  4. ใน 30 บริษัทแรกมีบริษัทที่มี CEO เป็นคนผิวสีคนเดียวคือ CEO Microsoft Satya Nadella ซึ่งเรื่องนี้ตั้งแต่ปี 2002 จนถึงปัจจุบันก็ยังแทบไม่เปลี่ยนแปลง
  5. Indra Nooyi แห่ง PepsiCo เป็นผู้หญิงคนเดียวที่เป็นบุคคลผิวสีในลิสต์นี้

แม้สังคมจะเริ่มให้ความสำคัญและยอมรับความหลากหลายทั้งในที่ทำงานและสังคมต่างๆ มาก แต่อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงแล้วจากสถิติที่เห็นข้างต้น ก็ยังปฏิเสธไม่ได้ว่าในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงสุงก็ยังคงเป็นอย่างผลที่แชร์มาข้างต้นอยู่ดี

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

สองวิธีเรียกคืนอำนาจบริหารจากบริษัทตัวเอง ถกประเด็นน่ารู้จากซีรีส์ Queen of tears

เจาะลึกประเด็นซีรีส์ Queen of tears การต่อสู้แย่งชิงอำนาจบริหาร Queens Group กำลังทวีความเข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ ในความเป็นจริงแล้ว ในความเป็นจริงแล้ว ตระกูลฮงจะกลับมายึดคืนอำนาจบริหาร ...

Responsive image

17 เรื่อง AI ต้องรู้ จากรายงาน AI Index 2024

Techsauce ได้สรุป 17 ประเด็นสำคัญจากรายงาน AI Index Report 2024 ซึ่งจัดทำโดย Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence (HAI) ที่รวบรวมประเด็นต่างๆ ของปัญญาประดิ...

Responsive image

แนะเทรนด์ลงทุนในสตาร์ทอัพปี 2024 พร้อมช่องทางใหม่ในการระดมทุนจากงาน KATALYST TALK MEETUP #3

บทความที่เอสเอ็มอี สตาร์ทอัพควรอ่านเพื่อเป็นไกด์ไลน์ในการเผชิญความท้าทายในปีนี้ จากการรับฟังภายในงาน KATALYST TALK MEETUP #3 ‘Navigating the Startup Challenges in 2024 and Beyond’...