Hell Day 2022 ตามหาคนที่ใช่และ Future Skills ในยุค Talent War

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการทำงานในอนาคตควรเป็นอย่างไร ? แล้วเด็กยุคปัจจุบันต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อเป็น talent แห่งอนาคต ?

ค้นหาคำตอบได้ใน Hell Day กิจกรรม Online Virtual Event แบบ non-stop 24 ชั่วโมง ของโครงการ WEDO Young Talent Program 2022 ที่จัดขึ้นเพื่อเฟ้นหา talent ยุคใหม่ที่มีครบทั้ง skillset mindset และ passion ที่แน่วแน่ สำหรับเข้าไปทำงานจริงใน Hell Week จำนวน 13 อาทิตย์

พร้อมเจาะลึกมุมมองเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรในอนาคตมองหาและโลกในยุค Talent War แบบเอ็กซ์คลูซีฟ กับพี่อาร์ท - อภิรัตน์ หวานชะเอม Chief Digital Officer บริษัท เอสซีจี ซิเมนต์-ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง จำกัด พูดคุยถึงเบื้องหลังการจัดงาน ทักษะการทำงานแห่งอนาคต และมุมมองต่อภาพใหญ่ของตลาดแรงงาน

#WEDO #HellDay2022 #WEDOYoungTalentProgram2022 #ytp2022 

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

เบื้องหลัง National ITMX สู่การสร้าง Future FinTech Talent Ecosystem | Exec Insight EP. 100

Techsauce ชวนคุยกับ คุณฉัตรชัย ดุษฎีโหนด MD แห่ง National ITMX (NITMX) ผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของ PromptPay เจาะลึกทิศทางระบบชำระเงินแห่งอนาคตของไทย และเหตุผลที่องค์กรระดับประเ...

Responsive image

ญี่ปุ่นสร้าง Startup Ecosystem อย่างไร? บทเรียนจาก Sushi Tech Tokyo l Exec Insight EP. 98

Techsauce บินตรงสู่โตเกียว คุยกับ คุณ Bing Chomprasob — Chief Representative Officer ของ World Economic Forum ประจำญี่ปุ่น เพื่อหาคำตอบว่าเบื้องหลัง “สูตรลับ” ของญี่ปุ่นคืออะไร...

Responsive image

กรวัฒน์ เจียรวนนท์ วิธีคิดและเบื้องหลังการพาสตาร์ทอัพ Amity สู่ตลาด AI โลก | Exec Insight EP.97

เกิดเป็น "เจียรวนนท์" สบายจริงไหม? ทายาทตระกูลใหญ่ไม่ต้องเหนื่อยสร้างธุรกิจเองหรือเปล่า? พบกับบทสัมภาษณ์เจาะลึกของ คุณภู - กรวัฒน์ เจียรวนนท์ประธานกรรมการบริหาร และผู้ก่อตั้ง Amity...