Amazon เตรียมจ้างพนักงานเพิ่ม 100,000 คน หลังยอดซื้อออนไลน์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ประชาชนวิตก COVID-19

เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา Amazon ได้ประกาศจัดจ้างพนักงานคลังสินค้าและพนักงานส่งของในสหรัฐฯ เพิ่ม 100,000 คน หลังประชาชนหันมาจับจ่ายซื้อของผ่านช่องทางออนไลน์มากขึ้นจากการระบาดของไวรัส COVID-19 ทั่วโลก

ประชาชนในสหรัฐฯ เริ่มออกมากักตุนสินค้าและอาหารเพิ่มมากขึ้น จากความกังวัลเรื่องการเก็บตัวอยู่ในบ้านและการคาดการณ์ว่าอาหารจะขาดตลาดในอนาคต ส่งผลให้มีการแข่งขันระหว่างร้านค้าปลีกหลาย ๆ ร้านในเรื่องของการจัดเตรียมสินค้าจำพวกอาหารและอุปกรณ์ทำความสะอาดให้มีความเพียงพอต่อความต้องการของผู้บริโภค ไม่ว่าจะเป็นทั้งการขายแบบในร้าน หรือเดลิเวอรี่

ทำให้บริษัทร้านค้าปลีกอย่าง Amazon, Albertsons, Kroger และ Raley’s เริ่มประกาศการจัดจ้างพนักงานใหม่ เพื่อให้เพียงพอต่อการใช้งานที่มากขึ้น และเตรียมพร้อมสำหรับการจับจ่ายผ่านช่องทางออนไลน์ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งการจัดซื้อจัดจ้างพนักงานใหม่จากหลาย ๆ บริษัทใหญ่ ๆ ยังถือเป็นการเพิ่มโอกาสการทำงานให้กลุ่มคนที่อยู่ในอุตสาหากรรมที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของไวรัส COVID-19 เช่น ร้านอาหาร อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว และอุตสาหกรรมการบันเทิง

ในขณะนี้ ไวรัส COVID-19 นั้นได้คร่าชีวิตผู้คนมากกว่า 7,100 ชีวิตทั่วโลก ทำให้เกิดความวิตกกังวลและการล็อคดาวน์ในหมู่ประชาชน ซึ่งทำให้สินค้าบางชนิดของ Amazon นั้นขาดตลาดชั่วคราว ส่งผลให้การขนส่งนั้นล่าช้ายิ่งขึ้น 

ปกติแล้วอัตราการจัดจ้างงานของ Amazon นั้นมีความผันผวนตามฤดูการ โดยจะมีอัตราจัดจ้างสูงสุดอยู่ในช่วงวันหยุด รวมพนักงานประจำและพาร์ทไทม์อยู่ที่ 798,000 คน ซึ่งในส่วนของการจัดจ้างพนักงานใหม่ในช่วงการระบาดของไวรัส COVID-19 Amazon จะเพิ่มเงินค่าจ้างขึ้น 2 ดอลล่าสหรัฐ จากค่าแรงขึ้นต่ำ 15 ดอลล่าสหรัฐฯ ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานชาวอเมริกันจนถึงเดือนเมษายน โดยการจ่ายค่าแรงพิเศษนี้สำหรับพนักงานในอเมริกาเหนือและยุโรป Amazon คาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายมากถึง 350 ล้านดอลล่าสหรัฐฯ

ถึงแม้ว่าผลกระทบต่อธุรกิจการขนส่งจากข้อจำกัดที่ประกาศโดยรัฐบาลนั้นยังไม่แน่ชัด เจ้าหน้าที่ประจำที่อ่าวซานฟรานซิสโกได้กล่าวในวันจันทร์ที่ผ่านมาว่า ประชาชนทุกคนควรเก็บตัวอยู่ในบ้าน ยกเว้นในกรณีพิเศษ เช่น ธุรกิจที่ทำด้านการขนส่งอาหาร สินค้า หรือบริการต่าง ๆ ที่อำนวยความสะดวกต่อประชาชนที่เก็บตัวอยู่ที่บ้าน

อ้างอิง: REUTERS


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ความสามารถที่ดีที่สุดคือความพร้อม’ บทเรียนจาก WHOOP ถึงคนทำงานที่กำลังใช้พลังเกินตัว

คนสองคนอาจมีพันธุกรรม ทักษะ และประสบการณ์ใกล้เคียงกัน ทว่ากลับทำผลงานได้ต่างกันอย่างชัดเจน ความแตกต่างส่วนหนึ่งอาจไม่ได้อยู่ที่ความสามารถ แต่อยู่ที่ว่าในวันนั้นร่างกายของใครมีพลังส...

Responsive image

4 Key Takeaway จาก 'อรนุช เลิศสุวรรณกิจ' บนเวที Techsauce Global Summit 2026

สรุปวิสัยทัศน์จากสปีชเปิดงาน Techsauce Global Summit 2026 โดย คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท เทคซอส มีเดีย จำกัด...

Responsive image

เมื่อกฎหมายไม่ใช่คอขวด เจาะอนาคตสินทรัพย์ดิจิทัลอาเซียน ผ่านรายงาน SCBX และ Hashed Open Research ชี้ทิศทางอนาคตการเงินดิจิทัลแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

SCBX ร่วมกับ Hashed Open Research (HOR) หน่วยงานคลังสมองด้านนโยบายของ Hashed บริษัทเวนเจอร์แคปิทัลด้าน Web3 ระดับโลก เปิดตัวรายงาน "Powering Southeast Asia's Digital Future" ซึ่งกล...