Amazon บริษัทอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ของโลกยื่นข้อเสนอใหม่กับพนักงานในสหราชอาณาจักร ที่ทำงานในคลังสินค้า หากมีลูกหลานที่ต้องดูแล บริษัทอนุญาตให้พวกเขาสามารถทำงานแค่ช่วงที่ลูกหลานเปิดเทอมได้ หลังมีพนักงานรวมตัวกันหยุดงานเพื่อประท้วงขอขึ้นเงินเดือน

หลังจากที่สหภาพการค้า (GMB Union) ทราบถึงข้อเสนอใหม่ของ Amazon ก็มีท่าทีที่ไม่เห็นด้วยเท่าไหร่ เนื่องจาก GMB มองว่าการทำงานที่มีความยืดหยุ่นนั้นเป็นสิ่งที่ดี แต่สิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ต้องการจริง ๆ คือค่าแรงที่สูงขึ้นต่างหาก

Neil Travis ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการระดับภูมิภาคของ Amazon อธิบายว่า บริษัทได้มีการพูดคุยกับพนักงานแล้ว ซึ่งพนักงานก็ยอมรับว่าพวกเขาต้องการทางเลือกใหม่ ๆ ในการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น และทาง Amazon ก็หวังว่ารูปแบบการทำงานใหม่นี้จะสามารถกระตุ้นให้คนกลับมาทำงานได้

สัญญาจ้างรูปแบบใหม่ของ Amazon

บริษัทเปิดโอกาสกับพนักงานที่มีลูกหลานต้องดูแลสามารถทำงานหารายได้เพิ่มในช่วงที่ลูก ๆ หลาน ๆ เปิดเทอม เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายในครัวลดเรือน โดยข้อเสนอใหม่ระบุว่า

• พนักงานสามารถทำงานแค่ในช่วงที่ลูกหลานเปิดเทอมได้
• พนักงานสามารถหยุดงานในช่วงที่ลูกหลานปิดเทอมได้ (6 สัปดาห์)
• พนักงานสามารถหยุดงานในช่วงอีสเตอร์และคริสต์มาสเพื่อใช้เวลากับครอบครัวได้ (2 สัปดาห์)

ถึงแม้ว่าสัญญาจ้างใหม่นี้จะมีความยืดหยุ่นมาก แต่พนักงานก็จะยังได้รับผลประโยชน์แบบพนักงาน Full-Time เหมือนเดิม

Claire McCartney จากสถาบันด้านการพัฒนาองค์กรวิชาชีพและทรัพยากรบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป (CIPD) ได้แสดงความเห็นถึงเรื่องนี้ว่า ในปัจจุบันมีพนักงานเพียงแค่ 4% ที่ได้รับข้อเสนอแบบนี้ และถือเป็นเรื่องที่ดีที่บริษัทเปิดโอกาสให้แก่บุคคลเหล่านี้ได้มีงานทำ หากในอนาคตเกิดเหตุการณ์ขาดแคลนแรงงาน สัญญาจ้างใหม่นี้ก็อาจช่วยดึงดูดให้คนมาทำงานที่บริษัท รวมถึงช่วยรักษาพนักงานเดิมเอาไว้ได้

ถึงแม้ว่า Amazon จะยังมีข้อพิพาทกับ GMB เรื่องการขึ้นค่าแรงก็ตาม แต่ Amazon เน้นย้ำว่าบริษัทให้ความสำคัญกับสิ่งที่พนักงานเรียกร้องเสมอ และเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมาบริษัทก็เพิ่งขึ้นค่าแรงขั้นต่ำให้กับพนักงาน 10% จาก 475 บาทต่อชั่วโมง เป็น 518 บาทต่อชั่วโมง

อ้างอิง: bbc