LATEST IN worklife
3 สิ่งควรทำหลังเลิกงาน พาชีวิตปัง ใกล้ความสำเร็จ จากผู้เขียน Atomic Habits
กิจวัตรหลังเลิกงานสามารถส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานได้ เพราะทุกอย่างในชีวิตเราเชื่อมโยงกัน ถ้าสามารถสร้างกิจวัตรหลังเลิกงานที่ดีได้ ก็มีส่วนช่วยให้คุณก้าวเข้าใกล้ความสำเร็จได้จริง...
มนุษย์เงินเดือนไม่มีความสุขที่สุดในรอบสามปี
จากการวิจัยพบว่าความสุขของพนักงานในการทำงานลดน้อยลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2020 และมากที่สุดในปี 2023 พนักงานมีแนวโน้มต้องการจะลาออก บางส่วนรู้สึกไม่ยินดียินร้ายกับงานที่ทำ...
ทำงานแบบชาญฉลาดให้ทำงานแบบ Warren Buffett เพราะความสำเร็จจะเกิดจากคุณภาพของสิ่งที่ทำ ไม่ใช่ปริมาณงาน
ทำงานแบบชาญฉลาดให้ทำงานแบบ Warren Buffett ! เพราะความสำเร็จจะเกิดขึ้นหรือไม่ ก็ขึ้นอยู่กับคุณภาพของสิ่งที่ทำ ไม่ใช่ปริมาณงาน...
เลิกทำงานหนัก ขอพักดีกว่า รู้จัก ‘ถ่างผิง’ วิถีใหม่ของวัยรุ่นจีน เพราะทำงานแทบตายก็ไม่รวย
คนรุ่นใหม่ในจีนเริ่มปลีกตัวออกจากแนวคิด ‘ทุ่มทั้งชีวิตเผื่อทำงาน’ เลิกทะเยอทะยานและใช้ชีวิตให้มี Work life balance ซึ่งเรียกแนวคิดใหม่นี้ว่า ‘ถังผิง’...
อายุ 35 หางานยากจัง ? รู้จักคำสาปอายุ 35 ทำไมนายจ้างไม่อยากรับเข้าทำงาน
35 ก็หมดสิทธิ์ทำงานแล้วหรอ… เสียงคร่ำครวญของชาวเน็ตในกลุ่มหางานที่กำลังเจออุปสรรคในการเริ่มต้นชีวิตการทำงานครั้งใหม่ เพราะไม่มีบริษัทไหนรับ ด้วยเหตุผลทางอายุ...
รู้จักกับเวลา ‘Dead Zone’ พนักงานหยุดทำงานไปทำธุระส่วนตัว บริษัทจะทำยังไงดี
Dead Zone คือ ช่วงที่การทำงานหยุดลงและทุกอย่างหยุดนิ่ง พนักงานต่างใช้เวลาช่วงนี้ออกไปทำธุระหรือพักผ่อน ก่อนที่จะกลับมาทำงานให้เสร็จ...
Overqualified ปัญหาของคนเก่งเกินงาน ที่มักถูกบริษัทปฏิเสธรับเข้าทำงาน
Overqualified หรือการมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดไว้ กลายเป็นข้อเสียที่ทำให้บริษัทบางที่ไม่รับเข้าทำงาน...
คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย
Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปีที่ยังคงสนุกกับการทำงานอยู่ เพราะเธอเชื่อว่าสิ่งที่ทำให้เธอมีอายุยืนยาวมาจนถึงทุกวันนี้ คือ การมาทำงานและได้พบกับเพื่อนร่วมงาน...
หัวหน้าขาดประสบการณ์เป็นสาเหตุให้ลูกทีมลาออก องค์กรควรเร่งเตรียมพร้อมให้ผู้นำใหม่
ผู้จัดการที่ขาดประสบการณ์เป็นสาเหตุทำให้ลูกทีมหลาย ๆ คนมีปัญหาสุขภาพ คือ การนอนหลับไม่สนิท เพราะวิตกกังวลเรื่องงาน เนื่องจากหัวหน้าใหม่ไม่เก่งพอที่จะพึ่งพาได้ และพนักงานบางคนถึงขั้...
ถอดบทเรียนจาก Taylor Swift ที่ใช้ในชีวิตการทำงาน กล้าเป็นคนเก่งและไม่กลัวที่จะถูกเกลียด
Taylor Swift เธอมีคุณสมบัติของความเป็นผู้นำที่ ทำให้เธอเติบโตในสายอาชีพนี้อย่างมีเกียรติและสง่างาม ซึ่งเป็นสิ่งที่สามารถนำมาปรับใช้ในชีวิตการทำงานของคุณได้เช่นเดียวกัน...
อีกด้านของการแข่งขันในองค์กรที่สร้างความ Toxic มากกว่า Productive
การแข่งขันในองค์กรเป็นสิ่งที่ช่วยกระตุ้นให้พนักงานพยายามทำงานกันอย่างสุดความสามารถ แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานต้องแข่งกันตลอดเวลา สิ่งนี้อาจแปรเปลี่ยนจากความ Productive ไปสู่ความ Toxic...
7 Tips ช่วยให้พูดคุยเรื่องที่เห็นต่างอย่างราบรื่นและเข้าใจกัน
‘เห็นต่าง’ เป็นเรื่องปกติของสังคมการพูดคุยกับคนที่มีความเห็นไม่ตรงกัน ย่อมทำให้รู้สึกไม่สบายใจและอาจนำมาสู่การทะเลาะ แต่ถ้าเป็นเรื่องที่จำเป็นต้องพูด ควรจะเริ่มพูดอย่างไรดี ?...
Amazon เสนอสัญญาจ้างแบบใหม่ มาทำงานแค่ช่วงลูกเปิดเทอมได้ รับสิทธิประโยชน์เท่าเดิม
Amazon ยื่นข้อเสนอใหม่กับพนักงานที่มีลูกหลานต้องดูแล โดยบริษัทอนุญาตพวกเขาสามารถทำงานแค่ช่วงที่ลูกหลานเปิดเทอมได้...
ผู้นำควรทำอย่างไรกับ “ปัญหาที่ไม่มีใครกล้าพูด”
สำนวน Elephant In The Room หมายถึง ปัญหาหรือข้อขัดแย้งที่มีความอึดอัดใจหรือแก้ไขได้ยาก ทุกคนรู้แต่ทำเป็นไม่สนใจและไม่อยากพูดถึงโดยเจตนา เราสามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ด้วยการเฟรมมิ่...
The Great Unretirement ปรากฏการณ์หวนคืนสู่การทำงานของวัย(ควร)เกษียณ
ข้อมูลหลายแห่งจากยุโรปและสหรัฐฯ ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มของ Unretirement Flow ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจากปัจจัยเศรษฐกิจและทัศนคติการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนไป อะไรคือการไม่เกษียณอายุ เป็นโ...
