Amazon เดินหน้ากดดันต่อ! ลั่น หากพนักงานไม่กลับมาทำงานในออฟฟิศอย่างน้อยสามครั้งต่อสัปดาห์ อาจจะประสบปัญหาไม่สามารถเลื่อนตำแหน่งได้

ดูเหมือนว่าศึกระหว่างบิ๊กเทคฯ กับพนักงานที่อยาก Work from home จะยังไม่จบลงง่ายๆ

เช่น Twitter ที่มีกิจกรรมกระตุ้นให้พนักงานกลับไปทำงานในออฟฟิศอีกครั้ง คราวนี้ถึงคิวของ Amazon ออกประกาศคำสั่งให้พนักงานกลับมาทำงานในออฟฟิศอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์ เพื่อเพิ่มความเข้มแข็งของวัฒนธรรมองค์กร

ปัจจุบันบริษัทเพิ่มแรงกดดันให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบาย อ้างอิงตามประกาศบนเว็บไซต์ภายในของ Amazon เน้นยํ้าว่าการทำงานในออฟฟิศจะกลายมาเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินความพร้อมในการเลื่อนตำแหน่ง

Brad Glasser โฆษกของ Amazon ยืนยันนโยบายนี้และระบุว่า “ว่าการเลื่อนขั้นเป็นวิธีที่บริษัทสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และเช่นเดียวกับริษัทอื่น ๆ เราคาดหวังว่าพนักงานที่ได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัท” 

แน่นอนว่านโยบายนี้สร้างความตึงเครียดระหว่าง Amazon และพนักงานในองค์กรกว่า 350,000 คนทันที นับตั้งแต่บริษัทเริ่มคำสั่งกลับมาทำงานในออฟฟิศ ซึ่งนำไปสู่การเดินประท้วงของพนักงานบางกลุ่มที่สำนักงานใหญ่ในซีแอตเทิล หลายคนถึงกับยื่นคำร้อง เพราะบริษัทเปลี่ยนนโยบายการทำงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ยุค COVID-19 

Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon เน้นย้ำถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกันแบบเจอหน้ากัน (Face-to-Face) ว่าจะเพิ่มความเข้มแข็งของวัฒนธรรมองค์กร โดยระบุว่าทีมจะเชื่อมโยงกันได้ดีถ้าได้เจอหน้ากันบ่อยขึ้น Jassy ยืนยันว่าแม้จะมีการตอบโต้บ้าง แต่ Amazon จะไม่ยอมถอยจากคำสั่งนี้แน่นอน

น่าจับตาดูต่อไปว่าคำสั่งนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงานของ Amazon อย่างไร และจะนำไปสู่การต่อต้านหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพิ่มเติมในหมู่พนักงานหรือไม่ในอนาคต

อ้างอิง: cnbc