อีเมลแรกจาก Elon Musk ถึงพนักงาน Twitter บังคับเข้าออฟฟิศ - เหตุผลที่ต้องเก็บค่าสมาชิก

มหากาพย์ของ Elon Musk กับ Twitter กลายเป็นหนังม้วนยาวที่มีเรื่องให้ติดตามกันทุกวัน หลังนั่งเก้าอี้เจ้าของบริษัทและ CEO ล่าสุดเจ้าตัวร่อนอีเมลฉบับแรกถึงพนักงานในบริษัท โดยใจความสำคัญคือการยุตินโยบาย ‘Work From Home Forever’ ที่ Twitter ใช้มาตั้งแต่ช่วงโควิดระบาดหนัก และบังคับให้พนักงานเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พร้อมส่งสารเตือนถึงพนักงานว่าบริษัทอาจอยู่ไม่รอด ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ หากไม่มีรายได้จากการเก็บค่าสมาชิก

จาก Tesla สู่ Twitter กับนโยบายการกลับออฟฟิศ

เมื่อช่วงต้นปีที่ผ่านมา Elon Musk เคยสั่งให้พนักงานของ Tesla กลับเข้ามาทำงานในสำนักงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือไม่ก็ลาออกไป เขายังย้ำกับพนักงาน Tesla ว่า สำนักงานจะต้องเป็นที่ทำงานหลัก

ล่าสุด นโยบายที่ Musk ประกาศให้พนักงาน Twitter กลับเข้าออฟฟิศนับว่าขัดแย้งกับวัฒนธรรมที่บริษัทเคยใช้มาตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นการแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ "ตลอดไป" หากพวกเขาต้องการและมั่นใจว่าสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

Twitter อาจอยู่ไม่รอด หากไร้รายได้จากค่าสมาชิก 

ในอีเมล Elon Musk ได้กล่าวถึงสถานการณ์ทางการเงินที่บริษัทกำลังเผชิญอยู่ และเหตุผลเบื้องหลังที่เขาพยายามผลักดันโมเดล  Twitter Blue Verified subscriptions ให้เกิดขึ้น เพราะหากขาดรายได้ส่วนนี้ไป บริษัทอาจอยู่ไม่รอดในภาวะเศรษฐกิจเช่นนี้

โดย Musk ต้องการให้ Twitter สร้างรายได้ครึ่งหนึ่งจากการเก็บค่าสมาชิก เพื่อพึ่งพารายได้จากโฆษณาให้น้อยลง อย่างไรก็ตาม Musk ยังคงย้ำว่าเขาและทีมงานจะทำงานหนักต่อไป เพื่อให้ Twitter สร้างรายได้จากการขายโฆษณาได้ ในขณะที่ผู้โฆษณาจำนวนมากยังคงชะลอการจ่ายเงินให้กับ Twitter จนกว่า Musk และทีมงานของเขาจะพิสูจน์ได้ว่า แพลตฟอร์มสามารถยับยั้งคำพูดแสดงความเกลียดชัง การคุกคามทางออนไลน์ บัญชีปลอม และการฉ้อโกง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ้างอิง : CNBC Tech

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

บีโอไอเร่งสร้างระบบนิเวศ AI อิเล็กทรอนิกส์ รับคลื่นอุตฯ ใหม่ ดันผู้ประกอบการไทยสู่ซัพพลายเชนโลก

บีโอไอ เปิดเวที BOI Forum ในงาน THECA 2026 ระดมผู้เชี่ยวชาญวางกลยุทธ์เชิงรุก รับคลื่น AI และยานยนต์แห่งอนาคต เร่งต่อยอดฐาน PCB–อิเล็กทรอนิกส์ไทย สู่เซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์...

Responsive image

ความสามารถที่ดีที่สุดคือความพร้อม’ บทเรียนจาก WHOOP ถึงคนทำงานที่กำลังใช้พลังเกินตัว

คนสองคนอาจมีพันธุกรรม ทักษะ และประสบการณ์ใกล้เคียงกัน ทว่ากลับทำผลงานได้ต่างกันอย่างชัดเจน ความแตกต่างส่วนหนึ่งอาจไม่ได้อยู่ที่ความสามารถ แต่อยู่ที่ว่าในวันนั้นร่างกายของใครมีพลังส...

Responsive image

4 Key Takeaway จาก 'อรนุช เลิศสุวรรณกิจ' บนเวที Techsauce Global Summit 2026

สรุปวิสัยทัศน์จากสปีชเปิดงาน Techsauce Global Summit 2026 โดย คุณอรนุช เลิศสุวรรณกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท เทคซอส มีเดีย จำกัด...