ข่าวดีเศรษฐกิจญี่ปุ่น! Real Wages โตขึ้น 1.4% ครั้งแรกในรอบ 13 เดือน

ตลอดปี 2025 แรงงานญี่ปุ่นต้องเผชิญกับความย้อนแย้งที่เจ็บปวด ค่าจ้างขึ้นทุกปี แต่กำลังซื้อกลับหดลงทุกเดือน เพราะเงินเฟ้อกินส่วนต่างไปจนหมดสิ้น แต่ตัวเลขล่าสุดจากกระทรวงแรงงานญี่ปุ่น อาจกำลังบอกว่า จุดเปลี่ยนได้มาถึงแล้ว

Real Wages หรือค่าจ้างที่ปรับเงินเฟ้อแล้ว เพิ่มขึ้น 1.4% ในเดือนมกราคม 2026 เมื่อเทียบกับปีก่อน ทะลุเป้าที่นักเศรษฐศาสตร์คาดไว้ที่ 0.9% และนับเป็นการเป็นบวกครั้งแรกในรอบ 13 เดือน หลังติดลบยาวนานตลอดปีที่แล้ว

ตัวเลขที่บอกมากกว่าแค่ตัวเลข

สิ่งที่น่าสนใจคือ ไม่ใช่แค่ตัวเลขเดียวที่ดีขึ้น แต่ทุกองค์ประกอบพุ่งขึ้นพร้อมกัน

  • ค่าจ้างรวม (Nominal Wages) +3.0% YoY แตะ 301,314 เยน เพิ่มขึ้นต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 49 ติดต่อกัน
  • เงินเดือนพื้นฐาน (Base Pay) +3.0% สูงสุดนับตั้งแต่ปี 1992 หรือเกือบ 33 ปีที่ผ่านมา
  • ค่าล่วงเวลา (Overtime Pay) +3.0% สูงสุดในรอบเกือบ 3 ปี
  • โบนัสพิเศษ +3.8% กระโดดขึ้นจาก 2.7% ในเดือนธันวาคม
  • ค่าจ้างพนักงานประจำ (ไม่รวมโบนัสและโอที) +2.2% สะท้อนฐานเงินเดือนที่มั่นคง

เหตุผลที่ Real Wages กลับมาเป็นบวกได้ในครั้งนี้ ส่วนหนึ่งมาจากดัชนีเงินเฟ้อที่ลดลงมาอยู่ที่ 1.7% ต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม 2022 ซึ่งหมายความว่าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นรอบนี้เหลือให้กำลังซื้อจริงๆ เป็นครั้งแรกในรอบปี

นโยบายรัฐบาลช่วยฉุดเงินเฟ้อ แต่อาจไม่ยั่งยืน

ผลงานของนายกรัฐมนตรี Sanae Takaichi มีส่วนสำคัญในภาพนี้ มาตรการอุดหนุนค่าสาธารณูปโภคช่วยลดภาระค่าครองชีพครัวเรือนได้จริง ขณะที่ราคาอาหารชะลอตัวเมื่อเทียบกับฐานที่สูงผิดปกติในปีก่อน

แต่นักเศรษฐศาสตร์เตือนว่าผลเหล่านี้มีอายุจำกัด Yuichi Kodama หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์จาก Meiji Yasuda Research Institute กล่าวตรงๆ ว่า "ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเพราะราคาลดลงจากนโยบาย ไม่ใช่หลักประกันว่าแนวโน้มนี้จะต่อเนื่อง โดยเฉพาะเมื่อราคาน้ำมันโลกกำลังพุ่งขึ้นชัดเจนในช่วงนี้"

BOJ รอสัญญาณนี้มานานแค่ไหน

สำหรับธนาคารกลางญี่ปุ่น (BOJ) ข้อมูลชุดนี้คือสิ่งที่รอคอยมานาน เพราะกลยุทธ์ทั้งหมดของ BOJ ขึ้นอยู่กับการสร้าง "วงจรดี" ที่ค่าจ้างสูงขึ้น → คนใช้จ่ายมากขึ้น → เงินเฟ้อเดินหน้าอย่างมีสุขภาพดี → ค่าจ้างขึ้นต่อ วนซ้ำแบบนั้นไปเรื่อยๆ

Taro Kimura นักเศรษฐศาสตร์จาก Bloomberg Economics มองว่าตัวเลขนี้ "เสริมความเชื่อมั่นของ BOJ ว่า Wage-Price Cycle กำลังแข็งแกร่งขึ้น และเป็นสัญญาณแรกๆ ว่าการเจรจาค่าจ้างปีนี้จะให้ผลดีต่อเนื่อง" ด้านผู้ว่าการ Kazuo Ueda ย้ำว่า BOJ ยังคงทยอยลดระดับนโยบายผ่อนคลายอยู่ และต้องการให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น "ในอัตราที่เหมาะสม"

มีนาคมหรือเมษายน? ตลาดกำลังเดิมพัน

แม้ตัวเลขจะดี แต่ BOJ มีแนวโน้มจะ คงดอกเบี้ยในการประชุม 18-19 มีนาคม เนื่องจากความขัดแย้งระหว่างสหรัฐฯ-อิสราเอลกับอิหร่านยังสร้างความไม่แน่นอนต่อเศรษฐกิจโลก แต่ตลาด Overnight Swaps สะท้อนว่าเทรดเดอร์มองว่ามีโอกาสถึง 61% ที่จะขึ้นดอกเบี้ยภายในเดือนเมษายน

อดีตสมาชิกคณะกรรมการ BOJ Seiji Adachi อธิบายว่า "การขึ้นในมีนาคมอิงแค่การคาดการณ์ แต่เดือนเมษายน BOJ จะมีข้อมูลเพียงพอในการยืนยัน" ส่วน Mizuho Financial Group คาดการณ์ไปไกลกว่า โดยมองว่า BOJ อาจขึ้นดอกเบี้ยได้ถึง 3 ครั้งในปี 2026

Shunto 2026: การเจรจาที่โลกรอดูผล

หัวใจสำคัญของทั้งหมดนี้คือ "Shunto" การเจรจาค่าจ้างฤดูใบไม้ผลิที่กำลังจะสรุปผลปลายเดือนนี้ สหพันธ์แรงงาน Rengo ประกาศว่าสมาชิกขอขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 5.94% ใกล้เคียงกับที่ขอในปีก่อนที่ 6.09% ซึ่งปิดดีลได้จริงที่ 5.25% สูงสุดในรอบ 34 ปี นักเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่คาดว่าปีนี้จะได้เฉลี่ยที่ 5%

แรงหนุนสำคัญคือ ภาวะขาดแคลนแรงงาน ที่บริษัทส่วนใหญ่รายงานว่าขาดพนักงานประจำต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน ตามรายงานของ Teikoku Databank เมื่อนายจ้างต้องแย่งชิงแรงงาน พวกเขาไม่มีทางเลือกมากนักนอกจากจ่ายมากขึ้น

ภาคเอกชนส่งสัญญาณชัด

บริษัทญี่ปุ่นตอบรับทิศทางนี้อย่างคึกคัก กำไรบริษัทเพิ่มขึ้นจากปีก่อน 5 ไตรมาสติดต่อกัน ตามข้อมูลกระทรวงการคลัง ทำให้มีพื้นที่ทางการเงินพอที่จะขึ้นค่าจ้างโดยไม่กระทบกำไรมากนัก

  • Kewpie Corp. เสนอขึ้นค่าตอบแทนรวมราว 6%
  • Dai-ichi Life Holdings ให้ถึง 7%
  • Mitsubishi Motors และ Mazda Motor ประกาศขึ้นค่าจ้างตามที่แรงงานขอ ก่อนอุตสาหกรรมอื่น แม้จะเผชิญแรงกดดันจากภาษีนำเข้าของสหรัฐฯ อยู่ก็ตาม

Yuichi Kodama สรุปว่า "ฉันคาดว่าแรงงานจะได้รับการขึ้นค่าจ้างรวมราว 5% และกลุ่มนอกภาคการผลิตน่าจะเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของโมเมนตัมที่จะยั่งยืนในระยะยาว"

ตัวเลขมกราคมเพียงตัวเดียวไม่อาจยืนยันว่าญี่ปุ่นพ้นวิกฤตค่าครองชีพแล้ว แต่มันส่งสัญญาณให้ BOJ ภาครัฐ และภาคเอกชนเดินหน้าต่อในทิศทางเดิมได้อย่างมั่นใจมากขึ้น และผลเจรจา Shunto ปลายเดือนนี้จะเป็นบทพิสูจน์ที่แท้จริง

ที่มา: Bloomberg, Reuters, Kyodo News

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

Google ทุ่มแพ็กเกจมูลค่าสูงสุด 692 ล้านดอลลาร์ให้ Sundar Pichai ขึ้นแท่นหนึ่งในซีอีโอค่าตอบแทนสูงสุดโลก ผูกอนาคตกับ Waymo และ Wing

Alphabet อนุมัติแพ็กเกจค่าตอบแทนใหม่ให้ Sundar Pichai มูลค่าสูงสุด 692 ล้านดอลลาร์ ผูกกับผลการดำเนินงานของธุรกิจอนาคตอย่าง Waymo และ Wing...

Responsive image

อินแกรม ไมโคร แต่งตั้งผู้บริหารใหม่ ศุภกิจ ติยะวัชรพงศ์ ชูกลยุทธ์ Future Forward รับยุค AI

อินแกรม ไมโคร (ประเทศไทย) ประกาศแต่งตั้ง ศุภกิจ ติยะวัชรพงศ์ ขึ้นดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ (Managing Director) คนใหม่ พร้อมเปิดตัวกลยุทธ์ Future Forward ที่มุ่งเน้นการขับเคลื่อนต...

Responsive image

High-Tech, Low-Life เมื่อจีนเมืองล้ำหน้าด้วย AI แต่คนข้างล่างกำลังอดตาย

เมืองไฮเทคแต่คนอดตาย? เจาะลึกวิกฤต AI ในจีน เมื่อนวัตกรรม 'AI Plus' กำลัง Disrupt โครงสร้างแรงงานอย่างรุนแรง จนบีบให้ สี จิ้นผิง ต้องรื้อตำราปกครองและยอมจำนนต่อระบบรัฐสวัสดิการเพื่...