'คู บอน-มู' ประธาน LG Group เสียชีวิตแล้วในวัย 73 ปี

LG ออกแถลงการณ์ระบุว่า Koo Bon-moo ประธานกรรมการ LG Group หนึ่งในสี่ของบริษัทขนาดใหญ่ในเกาหลีใต้ ที่รวมกิจการหลายประเภทเข้าไว้ด้วยกัน ขึ้นมาเป็นแบรนด์ในระดับโลก เสียชีวิตแล้วในวัย 73 ปี หลังต่อสู้กับอาการป่วยมาร่วมปี ด้าน CEO Score คาดไม่มีการเปลี่ยนแปลงใหญ่ภายในองค์กร

Photo: LG Group

Koo Bon-moo (คู บอน-มู) ประธานกรรมการ LG Group เสียชีวิตแล้วในวัย 73 ปี เมื่อวันอาทิตย์ที่ 20 พฤษภาคม 2561 เวลา 9:52 น. ตามเวลาท้องถื่นของกรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้ อ้างอิงจากแถลงการณ์ของ LG ที่ออกมาอย่างเป็นทากงาร

“ตั้งแต่การขึ้นมาเป็นประธานบริหารคนที่ 3 ของ LG ในวัย 50 ปี เมื่อปี 1995 Koo เริ่มสร้าง 3 ธุรกิจสำคัญ — อิเล็กทรอนิกส์, เคมีภัณฑ์ และเทคโนโลยีด้านการสื่อสาร — นำ LG ขึ้นสู่การเป็นบริษัทในระดับโลก มีส่วนในการขับเคลื่อนการแข่งขันด้านอุตสาหกรรม(ของเกาหลีใต้) และการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ” LG กล่าวในแถลงการณ์

แถลงการณ์ระบุต่อว่า Koo มีอาการไม่สู้ดีมาได้ร่วมปีแล้ว แลได้รับการผ่าตัดมาบ้างแล้ว แถลงการณ์ไม่ระบุชื่ออาการที่ Koo เจ็บป่วย เนื่องจากเป็นเรื่องละเอียดอ่อน

ก่อนการเสียชีวิตของประธานกรรมการ LG ทาง LG Group ได้มีการตั้ง Holding Company (บริษัทที่มีการประกอบธุรกิจโดยมีรายได้จากการถือหุ้นในบริษัทอื่นเป็นหลัก และไม่มีการประกอบธุรกิจอย่างมีนัยสำคัญเป็นของตนเอง) เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการจัดโครงสร้างองค์กร และเริ่มกระบวนการสรรหาคนมาดำรงตำแหน่งต่อไป

ทายาทโดยชอบธรรม (บุตรบุญธรรมของ Koo) อย่าง Koo Kwang-mo จะเป็นทายาทรุ่นที่ 4 ที่จะเข้ามาบริหาร LG Group ก่อนหน้านี้เขาถือหุ้น 6 เปอร์เซ็นต์ใน LG Corp และดำรงตำแหน่งใน LG Electronics Inc. อีกด้วย

ส่วนการจัดงานศพของ 'คู บอน-มู' ทางบริษัท LG ระบุว่าจะจัดขึ้นเป็นการส่วนตัวตามคำร้องขอของครอบครัว

LG Group ถือเป็น 1 ใน 4 ของบริษัทขนาดใหญ่ในเกาหลีใต้ ที่รวมกิจการหลายประเภทเข้าไว้ด้วยกัน ที่สามารถก้าวขึ้นมาเป็นแบรนด์ในระดับโลกได้จนทุกวันนี้

แต่ Park Ju-gun ประธานบริษัทที่ทำงานด้านการวิเคราะห์องค์กรอย่าง CEO Score ก็ระบุว่า “ถึงแม้ Koo จะเสียชีวิตไปก่อนวัยอันควร แต่ลูกชายของเขาก็ได้อยู่ในตำแหน่งบริหารระดับสูงแล้ว และผมไม่คิดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงใหญ่ในโครงสร้างการบริหารหรือการตัดสินใจด้านกลยุทธ์แต่อย่างใด”

ส่วน Reuters ก็ระบุในรายงานข่าวว่า กลุ่มบริษัทใหญ่ระดับประเทศมีการเปลี่ยนการบริหารในครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น ท่ามกลางเสียงเรียกร้องจากรัฐบาลและประชาชนที่ต้องการให้เพิ่มความโปร่งใสและการกำกับดูแลกิจการให้ทำได้มากขึ้น

อ้างอิงข้อมูลจาก VOA News, Bloomberg และ Reuters

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ผ่าแผน สทน. สู่ทศวรรษใหม่ ดันไทยเป็น 'Supply Chain' นิวเคลียร์โลก

ก้าวใหม่เทคโนโลยีนิวเคลียร์ไทย สทน. ฉลอง 20 ปี ชูวิสัยทัศน์ใช้ Science Diplomacy ดึงมหาอำนาจร่วมสร้าง SMR จิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญสู่เป้าหมาย Net Zero...

Responsive image

ไทยพร้อมแล้ว เป็นเจ้าภาพ 'โอลิมปิกทางการเงิน' รองนายกฯ - ผู้ว่า ธปท. อัปเดต 3 เดือนก่อนงาน IMF-World Bank Annual Meetings 2026

กระทรวงการคลังและธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) แถลงความพร้อมอย่างเป็นทางการ ในการเป็นเจ้าภาพจัด 'การประชุมประจำปีสภาผู้ว่าการกองทุนการเงินระหว่างประเทศและกลุ่มธนาคารโลก ปี 2569' หรือ ...

Responsive image

อวท. ดันสตาร์ทอัพไทยไปตลาดโลก เปิดตัว ‘TSP Scale X Landing Program’ เปิดทางสตาร์ทอัพไทยโตข้ามพรมแดน พร้อมปูทางสตาร์ทอัพต่างชาติเข้าสู่ไทยและอาเซียน

อวท. โดย สวทช. เปิดตัว TSP Scale X Landing Program เชื่อมสตาร์ทอัพไทยสู่ตลาดโลก พร้อมสนับสนุนสตาร์ทอัพต่างชาติเข้าสู่ตลาดไทยและอาเซียน ผ่านเครือข่ายงานวิจัย ภาคอุตสาหกรรม นักลงทุน ...