KPMG ที่อินเดียรับพนักงานเพิ่มอีก 9,000 ตำแหน่ง คาดตลาดขยายตัวมากขึ้น | Techsauce

KPMG ที่อินเดียรับพนักงานเพิ่มอีก 9,000 ตำแหน่ง คาดตลาดขยายตัวมากขึ้น

1 ใน Big 4 อย่าง KPMG ประกาศรับพนักงานเพิ่มอีก 8,000 ถึง 9,000 ตำแหน่งในประเทศอินเดีย ระบุธุรกิจในอินเดียไม่เพียงต้องการแค่การตรวจสอบบัญชีหรือให้คำแนะนำเท่านั้น แต่ต้องการให้ทำแบบครบวงจรจนเสร็จสมบูรณ์ ด้านนักวิเคราะห์มองว่าการที่ KPMG เข้ามาตั้งสำนักงานในอินเดีย ก็เพื่อแข่งกับบริษัทใหม่ๆ ที่เกิดทั้งในอินเดียและในระดับโลกซึ่งเริ่มมีมากขึ้น

1 ใน Big 4 อย่าง KPMG ประกาศรับพนักงานเพิ่มอีก 8,000 ถึง 9,000 ตำแหน่งในประเทศอินเดีย รองรับการขยายตัวของ 1 ใน 10 โครงการที่จะขยายออกสู่ต่างประเทศ เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ที่เขารับคำแนะนำจาก KPMG สามารถดำเนินตามกลยุทธ์ตามที่แนะนำไว้ได้สำเร็จ

Photo: KPMG

โดย "Big 4" ถือเป็นคำเรียกบริษัทให้คำแนะนำด้านการจัดการองค์กร และบริษัทผู้ตรวจสอบบัญชีรายใหญ่ระดับโลก 4 ราย ประกอบด้วย PwC, Deloitte, EY และ KPMG

ปกติแล้ว บริษัทที่ให้คำปรึกษาและแนะนำแก่ภาคธุรกิจมักมองหาแต่บริษัทใหญ่ๆ ระดับโลก เพื่อช่วยให้พวกเขาสร้างกลยุทธ์ใหม่เพื่อลดค่าใช้จ่ายต่างๆ ออก หรือเพิ่มประสิทธิภาพในการทำธุรกิจด้วยเทคโนโลยี ผ่านการทำงานของคนภายในองค์กร หรือ Vendor ที่จ้างมาจากข้างนอก

ผู้บริหารระดับสูงของ KPMG ระบุว่า แต่ครั้งนี้จะเปลี่ยนมาให้บริษัทที่ให้คำปรึกษา มาช่วยดำเนินการตามแผนที่วางไว้ให้สำเร็จไปด้วยแบบครบวงจร ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า KPMG กำลังพยายามเอาความสามารถในการส่งมอบงานให้กับทั่วโลกเข้ามาสู่ประเทศอินเดีย เพื่อให้ผู้ให้คำปรึกษาแก่ภาคธุรกิจสามารถส่งมอบงานแก่ลูกค้าได้เสร็จสมบูรณ์ โดยเทรนด์ของทั่วโลกตอนนี้ก็เข้ามาที่อินเดียแล้วเช่นกัน

"ตอนนี้ทุกอย่างเด่นชัดมากขึ้นในอินเดีย ลูกค้าที่นี่จะถามผู้ค้าปลีกว่า ฉันต้องการ Digital Roadmap ที่คุณจะใช้เทคนิคทางดิจิทัลมาปรับปรุง Customer Experience โดยใช้ช่องทางที่หลากหลาย และช่วยให้ฉันขายสินค้าได้มากขึ้นได้อย่างไร ถ้าเราทำสำเร็จเขาก็จะบอกว่า ฉันจะมีส่วนแบ่งให้คุณตามเปอร์เซ็นต์ยอดขายที่เพิ่มขึ้น และถ้าคุณสามารถลดค่าใช้จ่ายได้ ก็จะมีส่วนแบ่งให้เช่นกัน" Arvind Gupta หัวหน้าฝ่ายที่ปรึกษาด้านการให้คำแนะนำด้านการจัดการของ KPMG India กล่าว

ด้านนักวิเคราะห์มองว่าการที่ KPMG เข้ามาตั้งสำนักงานในอินเดีย ตามหลัง Deloitte และ EY ก็เป็นเพราะต้องการแข่งขันกับบริษัทสายเทคโนโลยีทั้งในอินเดียและในระดับโลก อย่าง IBM, Accenture และ Tata Consultancy Services ที่หันมาให้บริการในรูปแบบเดียวกับ Big 4 มากขึ้น

"ทั้ง Deloitte, EY และ KPMG ตอนนี้ย้ายรูปแบบธุรกิจตัวเองมาอยู่ในหมวดเดียวกับ Accenture และบริษัทอินเดียรายใหญ่ๆ ซึ่งให้บริการด้าน System Integrator (ดูแล-ติดตั้งระบบ Infrastructure ให้กับบริษัทต่างๆ) และให้บริการด้านระบบจัดการต่างๆ แล้ว ซึ่งบริษัทเหล่านี้อาจจะไม่ได้เป็นคู่แข่งกันโดยตรงในตลาดธุรกิจของอินเดีย แต่มันเริ่มเห็นชัดแล้วว่าตลาดอินเดียต้องการขยายเติบโตให้มีมากขึ้น" Peter Bendor-Samuel, CEO ของ Everest Group บริษัทให้คำแนะนำธุรกิจระดับโลก กล่าว

อ้างอิงข้อมูลจาก The Economic Times

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

CHANGAN Automobile เปิดตัว NEVO E07 : SUV พร้อมฟังก์ชันกระบะเปิดท้ายในงาน “ปักกิ่ง ออโต้ โชว์ 2024”

CHANGAN เปิดตัว NEVO E07 ในงานแสดงรถยนต์นานาชาติปักกิ่งครั้งที่ 18 ซึ่งเป็นยานพาหนะแปลงโฉมคันแรกของโลก ที่ผลิตขึ้นเป็นจำนวนมาก NEVO E07 เป็นรถยนต์รุ่นใหม่คันแรกของบริษัทในโฉม SUV ...

Responsive image

ลาออกแล้ว ไปทำงานกับคู่แข่งได้ สหรัฐฯ ออกกฎใหม่ห้ามบริษัททำสัญญา Non Compete

ลาออกแล้ว ไปทำงานบริษัทคู่แข่งได้ สหรัฐฯ เตรียมใช้กฎใหม่ ห้ามบริษัททำสัญญา Non Compete มองปิดโอกาสคนทำงาน ฉุดรั้งเศรษฐกิจประเทศ...

Responsive image

Money20/20 Asia ยกระดับวงการฟินเทคเอเชีย ยักษ์ใหญ่ตบเท้าเข้าร่วมงานคับคั่ง

เปิดตัวอย่างเป็นทางการแล้วสำหรับงาน Money20/20 Asia ครั้งแรกที่ประเทศไทยและเอเชีย ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ที่กรุงเทพฯ ตั้งแต่วันที่ 23 - 25 เมษายน 2567 งานทยกระดับอุตสาหกร...