WorkVenture สตาร์ทอัพค้นหางาน ได้รับเงินระดมทุนระดับ Series A มูลค่ากว่า 117 ล้านบาท

WorkVenture.com เว็บไซต์ค้นหางานและรีวิวบริษัท ที่ได้รับการขนานนามว่าเป็น “เน็ตฟลิกซ์สำหรับค้นหางาน” (Netflix for Jobs) ได้รับเงินทุนสนับสนุนจากภาคเอกชน มูลค่า 3.6 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ  117 ล้านบาท และถือเป็นหนึ่งในบริษัทของไทยที่ได้รับเงินทุนสนับสนุนระดับซีรีส์ A ที่ใหญ่ที่สุดในปีที่ผ่านมา

WorkVenture.com เว็บไซต์หางานที่มีเครื่องมือที่เรียกว่า WorkScore ที่เป็นการทำงานร่วมกันของ อัลกอลิทึมพิเศษ AI-powered job listing และ Machine Learning เพื่อเชื่อมโยงผู้สมัครกับนายจ้างเข้าด้วยกันอย่างแม่นยำ

WorkScore จะแสดงตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับทักษะ ประสบการณ์ทำงาน และข้อมูลด้านอื่นๆ ของผู้สมัคร ในรูปแบบเปอร์เซ็นต์ความเหมาะสมกับงานนั้นๆ  “ระบบการจับคู่งานคืออนาคตของการสรรหาบุคลากร อีก 10 ปีเว็บไซต์หางานแบบเก่า ที่ผู้ใช้งานยังต้องใช้ระบบคัดกรองแบบเดิมๆ จะอยู่ในตลาดต่อไปได้ยาก” นายโดมินิก โกลสกี ผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูงของบริษัท กล่าว

ด้านนายเจนส์ พอลต์ ผู้บริหารบริษัท กล่าวว่า “เป้าหมายของเราคือการเปลี่ยนวิธีการสรรหาบุคลากรในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้วยเครื่องมืออัลกอริทึมที่มีประสิทธิภาพ เราคาดหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะเติบโตไม่ต่างจาก Netflix หรือ Airbnb ในด้านเว็บไซต์สำหรับค้นหางาน”

หนึ่งในคุณสมบัติโดดเด่นของสตาร์ตอัพอย่าง WorkVenture.com คือการรีวิวบริษัท ซึ่งเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นที่แท้จริงที่มีต่อบริษัทที่ทำงานอยู่ในปัจจุบัน หรือเคยทำงานได้ โดยไม่ต้องเปิดเผยตัวตน โดย WorkVenture สามารถทำหน้าที่เป็นสื่อกลางสำหรับความคิดเห็นเหล่านี้ ในขณะที่บางบริษัทไม่สามารถแก้ไขการจัดการที่ล้มเหลว หรือดูแลพนักงานของเขาได้ดีเท่าที่ควร

นายอเล็กซ์ เคอร์โบ กรรมการบริหารบริษัท กล่าวว่า “โดยปกติแล้ว พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกไม่กล้าที่จะแสดงความคิดเห็นตรงๆขณะอยู่ในบริษัท หรือบางคนกังวลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงานจนสายเกินกว่าที่จะแก้ไข ดังนั้นการเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นอย่างโปร่งใสจึงเป็นคำตอบของเรื่องนี้ นอกจากนี้ในระยะยาว การเปิดให้พนักงานรีวิวบริษัทยังช่วยลดอัตราการลาออก (Turnover Rate) ด้วย การนำเสนอข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัครที่มีศักยภาพเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัท

WorkVenture จะใช้เงินลงทุนรอบใหม่นี้เพื่อดำเนินการขยายส่วนแบ่งทางการตลาดในประเทศไทยและประเทศใกล้เคียง เพื่อพัฒนาคุณภาพและต่อยอดเทคโนโลยีอัลกอริทึมดังกล่าว ตลอดจนนำข้อมูล (Data) มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อส่งต่อบริการที่มีคุณภาพไปยังผู้ค้นหางานและผู้ว่าจ้างงาน

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

UK เตรียม ‘แบนโซเชียลมีเดีย’ อายุต่ำกว่า 16 ปี ต้องสแกนหน้าเพื่อเข้าใช้งาน TikTok และ Instagram

อังกฤษเตรียมแบนเด็กต่ำกว่า 16 ปีเข้าใช้ TikTok และ Instagram บังคับยืนยันอายุด้วยการสแกนใบหน้าและ Digital ID พร้อมคุมแชทบอต AI ขณะที่นักวิทยาศาสตร์ 400 คนเตือนความเสี่ยงด้านความเป็...

Responsive image

ทำไมกองทุนในเครือ LVMH อาจเข้าซื้อ Hyrox เมื่อการแข่งจาก 650 คนสู่ 1.5 ล้านคนในเวลา 8 ปี กลายเป็นเป้าหมายการลงทุนระดับโลก

ในปี 2018 Christian Toetzke และ Moritz Fürste อดีตนักกีฬาฮอกกี้ทีมชาติเยอรมนีเจ้าของเหรียญโอลิมปิก จัดงาน Fitness Race ครั้งแรกที่ฮัมบูร์ก มีผู้เข้าร่วม 650 คน วันนี้ในปี 2026 Hyro...

Responsive image

Software Engineer ขอเจ้านาย ไม่ใช้ AI ได้ไหม มันขัดกับหลักศาสนา ประเด็นร้อนล่าสุดหลังพนักงานเริ่มทนไม่ไหว จนต้องหาทางออก

เมื่อพนักงานเริ่มปฏิเสธการใช้ AI ด้วยเหตุผลทางศาสนาและจริยธรรม! พบกับเบื้องหลังความขัดแย้งในที่ทำงาน และปรากฏการณ์ปั่นงานปลอมที่บริษัทต้องหันมาทบทวนใหม่...