YouTube เดินหน้าปรับองค์กรครั้งใหญ่ เปิดโครงการ Voluntary Exit Program หรือโครงการลาออกโดยสมัครใจ สำหรับพนักงานในสหรัฐฯ โดยพนักงานที่เข้าร่วมจะได้รับเงินชดเชยตามเงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งบริษัทได้ยืนยันข้อมูลนี้กับ TechCrunch หลังมีรายงานจากแหล่งข่าวภายใน
Neal Mohan ซีอีโอของ YouTube แจ้งข่าวนี้กับพนักงานผ่านบันทึกภายใน พร้อมเผยการปรับโครงสร้างทีมผลิตภัณฑ์ใหม่ทั้งหมด เพื่อให้การทำงานมีความคล่องตัวและตรงกับกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัทมากขึ้น

ดูแลทุกบริการแบบสมัครสมาชิกของ YouTube ทั้ง YouTube Music, YouTube Premium และ OTT
เน้นยกระดับประสบการณ์ผู้ชมในทุกแพลตฟอร์ม เช่น YouTube หลัก, YouTube Kids, Learning และด้าน Trust & Safety
โฟกัสที่การสนับสนุนครีเอเตอร์และการสร้างชุมชนผู้ใช้งานบนแพลตฟอร์ม
YouTube ย้ำว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้ไม่ได้มีการตัดตำแหน่งงานออก แต่เป็นการจัดระเบียบการทำงานใหม่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นหลังจากบริษัทแม่ Alphabet รายงานผลประกอบการไตรมาส 3 ที่ผ่านมา โดยรายได้จากโฆษณาของ YouTube พุ่งแตะกว่า 1 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้นกว่า 15% จากปีก่อนหน้า สะท้อนภาพรวมธุรกิจวิดีโอยังคงเติบโตได้
ด้วยทิศทางใหม่นี้ YouTube กำลังส่งสัญญาณชัดว่า บริษัทต้องการขับเคลื่อนองค์กรให้คล่องตัวขึ้น โดยไปที่เน้นประสบการณ์ผู้ใช้มากขึ้น และสนับสนุนครีเอเตอร์ ซึ่งนับเป็นก้าวสำคัญของแพลตฟอร์มที่มีผู้ใช้งานกว่า 2 พันล้านคนทั่วโลก ในการเตรียมพร้อมเข้าสู่ยุคใหม่ของคอนเทนต์วิดีโอออนไลน์
อ้างอิง: techcrunch
ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด