YouTube เปิดโครงการ Voluntary Exit Program ลาออกโดยสมัครใจ

YouTube เดินหน้าปรับองค์กรครั้งใหญ่ เปิดโครงการ Voluntary Exit Program หรือโครงการลาออกโดยสมัครใจ สำหรับพนักงานในสหรัฐฯ โดยพนักงานที่เข้าร่วมจะได้รับเงินชดเชยตามเงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งบริษัทได้ยืนยันข้อมูลนี้กับ TechCrunch หลังมีรายงานจากแหล่งข่าวภายใน

Neal Mohan ซีอีโอของ YouTube แจ้งข่าวนี้กับพนักงานผ่านบันทึกภายใน พร้อมเผยการปรับโครงสร้างทีมผลิตภัณฑ์ใหม่ทั้งหมด เพื่อให้การทำงานมีความคล่องตัวและตรงกับกลยุทธ์ระยะยาวของบริษัทมากขึ้น

โครงสร้างใหม่แบ่งออกเป็น 3 ทีมหลัก

Subscription Products 

ดูแลทุกบริการแบบสมัครสมาชิกของ YouTube ทั้ง YouTube Music, YouTube Premium และ OTT

Viewer Products

เน้นยกระดับประสบการณ์ผู้ชมในทุกแพลตฟอร์ม เช่น YouTube หลัก, YouTube Kids, Learning และด้าน Trust & Safety

Creator & Community Products 

โฟกัสที่การสนับสนุนครีเอเตอร์และการสร้างชุมชนผู้ใช้งานบนแพลตฟอร์ม

YouTube ย้ำว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้ไม่ได้มีการตัดตำแหน่งงานออก แต่เป็นการจัดระเบียบการทำงานใหม่ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นหลังจากบริษัทแม่ Alphabet รายงานผลประกอบการไตรมาส 3 ที่ผ่านมา โดยรายได้จากโฆษณาของ YouTube พุ่งแตะกว่า 1 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้นกว่า 15% จากปีก่อนหน้า สะท้อนภาพรวมธุรกิจวิดีโอยังคงเติบโตได้

ด้วยทิศทางใหม่นี้ YouTube กำลังส่งสัญญาณชัดว่า บริษัทต้องการขับเคลื่อนองค์กรให้คล่องตัวขึ้น โดยไปที่เน้นประสบการณ์ผู้ใช้มากขึ้น และสนับสนุนครีเอเตอร์ ซึ่งนับเป็นก้าวสำคัญของแพลตฟอร์มที่มีผู้ใช้งานกว่า 2 พันล้านคนทั่วโลก ในการเตรียมพร้อมเข้าสู่ยุคใหม่ของคอนเทนต์วิดีโอออนไลน์

อ้างอิง: techcrunch

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

GrabNEXT 2026 ถอดรหัสกลยุทธ์ T.A.S.T.E ดันอาหารไทยและ Soft Power สร้างเศรษฐกิจ

ส่องอินไซต์ GrabNEXT 2026 เมนูไหนที่ต่างชาติติดใจ ชี้อาหารไทยทำเงินเฉลี่ยนาทีละ 4 หมื่นบาท พร้อมโมเดลพาแบรนด์สตรีทฟู้ดไทยสเกลไกลสู่ระดับภูมิภาค...

Responsive image

ธนาคารยุคนี้ไม่ได้แข่งกันที่ผลิตภัณฑ์ แต่แข่งกันที่ ‘ความเข้าใจลูกค้า’ เปิดมุมมองโตอย่างมีคุณภาพของผู้บริหารกสิกรไทย

ถอดมุมมองผู้บริหารกสิกรไทยบนเวที KBank Talk 2026 กับยุทธศาสตร์ 3+1 & P การเติบโตอย่างมีคุณภาพในเศรษฐกิจ K-shape ตั้งแต่ Wealth, K PLUS โฉมใหม่, ธุรกิจรายใหญ่, SME, ESG ไปจนถึง AI...

Responsive image

HP แต่งตั้งอดีต CEO GSK เอ็มมา วอล์มสลีย์ เป็น CEO คนใหม่ เริ่มงาน 4 ม.ค. 2027

HP Inc. แต่งตั้ง เอ็มมา วอล์มสลีย์ อดีต CEO ของ GSK เป็น CEO คนใหม่ มีผลตั้งแต่วันที่ 4 มกราคม 2027 ต่อจาก Bruce Broussard ที่รักษาการมาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2026...