เพื่อความรวดเร็วในการปรับตัวให้ทันกระแส ธุรกิจขนาดใหญ่ปัจจุบันจึงมุ่งเน้นการพัฒนา "นวัตกรรมองค์กร" ให้รองรับความรวดเร็วของกระแสดังกล่าว แต่ทั้งนี้ สิ่งที่สำคัญไม่แพ้รูปแบบที่เลือกใช้ คือแนวทางการสร้าง "วัฒนธรรมองค์กร" เพื่อเป็นพื้นที่บ่มเพาะนวัตกรรมให้เกิดขึ้นได้อย่างมั่นคง ในวันนี้ Techsauce ได้โอกาสพูดคุยกับคุณกวีวุฒิ เต็มภูวภัทร, Head of Venture Builder, SCB 10X ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร จะมาบอกเล่าถึงวิธีและแนวคิดที่ใช้งานจริงใน SCB 10X ให้ได้ทราบกัน

ฟัง Podcast ผ่านช่องทางต่างๆ ได้ที่

RELATED ARTICLE

Responsive image

สัมภาษณ์พิเศษ : เชลล์ กับการพัฒนา EnergyTech และ CleanTech สู้การเปลี่ยนแปลงในธุรกิจน้ำมัน

ที่งาน “NTCC Business 4.0, Innovation Award Dinner 2017” จัดขึ้นโดย The Netherlands-Thai Chamber of Commerce ทีมงาน Techsauce มีโอกาสได้เข้าไปพูดคุยกับคุณอัษฎา หะรินสุต ประธานกรรมก...

Responsive image

Mike Peng : 6 คุณสมบัติ 'Design Thinking' พาสร้างสรรค์นวัตกรรมองค์กรให้สำเร็จ

ช่วงนี้มีคำพูดต่างๆ ที่กำลังเป็นเทรนด์และได้รับการพูดถึงมากมายในองค์กร อย่างคำว่า 'ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)' หรือ 'นวัตกรรม (Innovation)' จึงทำให้เกิดการระดมความคิดว่าจะทำอย่...

Responsive image

5 อุปสรรคขององค์กรใหญ่ ในการเปลี่ยนแปลงไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม

หลายต่อหลายองค์กรได้พูดเรื่อง Innovation หรือนวัตกรรมกันอย่างแพร่หลาย อย่างไรก็ตาม คำว่า 'Innovation' นั้น ไม่ได้เป็นเวทย์มนตร์คาถา ที่เมื่อใครได้พูดคำนี้ขึ้นมา ก็จะทำให้คนในทีมมีค...