Gojek ลงนามในสัญญา No Manel Pledge ของ UN หยุดการอภิปรายแบบชายล้วนเสริมสร้างความเสมอภาคทางเพศ | Techsauce /* */ /* */

Gojek ลงนามในสัญญา No Manel Pledge ของ UN หยุดการอภิปรายแบบชายล้วนเสริมสร้างความเสมอภาคทางเพศ

Gojek  ได้ร่วมลงนามในสัญญา “No Manel Pledge”  ขององค์การสหประชาชาติ (United Nations: UN) เพื่อยกเลิกการงานและเวทีต่างๆ แบบชายล้วน และเป็นการแสดงถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในด้าน Diversity และ Inclusivity หรือการสนับสนุนความเสมอภาคทางเพศและการมีส่วนร่วมของทุกเพศสภาพอย่างทั่วถึง ซึ่งจะเป็นหลักการที่ยึดถือในการดำเนินธุรกิจของ Gojek ทุกประเทศทั่วโลก

เพื่อให้สอดคล้องกับหลักสำคัญของสัญญานี้ งานสปีคกิ้งอีเว้นท์ต่างๆ ที่ Gojek จัดขึ้น จะมีการเชิญผู้เชี่ยวชาญและโฆษกหญิงเข้าร่วมอภิปรายด้วยเสมอ และบริษัทฯ จะเดินหน้าสานความร่วมมือกับผู้จัดงานอื่นๆ นอกองค์กร เพื่อช่วยส่งเสริมความหลากหลายทางเพศในเวทีต่างๆ 

คุณทานาห์ ซัลลิแวน ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาความยั่งยืน ของ Gojek กล่าวว่า “Gojek เชื่อมั่นในพลังแห่งความหลากหลาย เรามุ่งมั่นที่จะสร้างพื้นที่ซึ่งปลอดภัยและเข้าถึงได้ เพื่อที่ทุกคนจะได้เป็นตัวของตัวเอง รู้สึกมีคุณค่า มีส่วนร่วม และได้รับการสนับสนุนจากเรา ภายใต้สัญญานี้ เรามีความมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความเสมอภาคทางเพศทั้งภายในองค์กรนอกองค์กร โดยการยกเลิกการอภิปรายแบบชายล้วนในอีเว้นท์ต่างๆ ของ Gojek ซึ่งถูกรวมเป็นนโยบายของ Gojek ในทุกธุรกิจทั่วโลก”

“No Manel Pledge” เริ่มขึ้นในช่วงต้นปีโดย วาลารี จูล์เลียน์ด ผู้ประสานงานองค์การสหประชาชาติประจำอินโดนีเซีย ซึ่งได้เชิญภาคเอกชนให้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของแผนการริเริ่มในการยกระดับความเสมอภาคทางเพศและการมีส่วนร่วมของทุกเพศสภาพ

คุณวาลารี จูล์เลียน์ด ผู้ประสานงานองค์การสหประชาชาติประจำอินโดนีเซีย กล่าวว่า “นอกจากการอภิปรายแบบชายล้วนจะไม่แสดงให้เห็นถึงความหลากหลายในโลกที่เราอาศัยอยู่แล้ว ยังทำให้เราพลาดโอกาสที่จะสัมผัสกับมุมมองเชิงองค์รวมอันสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ในหัวข้ออภิปรายต่างๆ ถือเป็นการกีดกันทางเพศซึ่งจะยิ่งส่งเสริมทัศนคติแบบเหมารวมเชิงเพศที่ว่า ผู้ชายเป็นใหญ่หรือมีความเชี่ยวชาญมากกว่า แม้ว่าในความเป็นจริงจะมีผู้หญิงที่มีคุณสมบัติพอๆ กันหรืออาจจะมากกว่าด้วยซ้ำ และยังมีมุมมองหรือความเห็นในด้านอื่นที่เป็นประโยชน์”

“การอภิปรายแบบชายล้วนหลายครั้งถือเป็นเรื่องธรรมดาที่ไม่มีใครสงสัยติดใจอะไร การที่ไม่มีผู้หญิงเป็นส่วนร่วมจึงกลายเป็นเรื่องปกติ ซึ่งทำให้นโยบายสาธารณะต่างๆ ขาดมุมมองล้ำค่า ความเชี่ยวชาญ และเสียงของเพศหญิงไปโดยปริยาย” Jamshed M. Kazi ผู้แทนองการ์เพื่อสตรีประจำอินโดนีเซียและผู้ประสานงานประจำภูมิภาคอาเซียนแห่งสหประชาชาติ กล่าวว่า “เราขอขอบคุณ Gojek เป็นอย่างมากที่เข้าร่วมสัญญา ‘No Manel Pledge’ พร้อมๆ กับพาร์ทเนอร์ทั้งในและต่างประเทศของเราในปีนี้”

ความเสมอภาคทางเพศมีส่วนช่วยในความก้าวหน้าของเศรษฐกิจและการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นอย่างมาก ผลการวิจัยเผยว่าระบบเศรษฐกิจในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกจะได้รับเงินเพิ่ม 4.5 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2025 หากความเท่าเทียมแก่ผู้หญิงได้รับการส่งเสริม โดยที่ผ่านมา Gojek ได้สนับสนุนความเสมอภาคและความหลากหลายทางเพศภายในริษัทฯ อย่างต่อเนื่องด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สังคม และเมื่อเร็วๆนี้ Gojek ได้ก่อตั้งกลุ่ม “[email protected]” เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานที่เป็นผู้หญิง ผ่านการให้คำปรึกษา การร่วมมือ และการอภิปราย อีกทั้งเป็นการเสริมสร้างความตระหนักและการมีส่วนร่วมในที่ทำงานไปในตัว

นอกจากการดำเนินงานภายในองค์กรแล้ว Gojek ยังเป็นบริษัทแรกที่สร้างวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยของสตรีในพื้นที่สาธารณะ ผ่านโครงการ #AmanBersamaGojek (ปลอดภัยเมื่อใช้ Gojek) ซึ่งโครงการริเริ่มนี้ได้รับการรับรองในระดับชาติและระดับภูมิภาคด้วยรางวัล UN Women Asia Pacific Women’s Empowerment Principle Awards 2020 ซึ่งก่อนหน้านี้ Gojek ได้จับมือกับ UN ในการยกระดับความสามารถของผู้บริหารหญิงในอินโดนีเซียผ่านโปรแกรม “Gojek Wirausaha” ซึ่งช่วยฝึกฝนทักษะในการทำธุรกิจดิจิทัล โดยการฝึกฝนนี้จะทำผ่านแพลตฟอร์มของ UN ที่ชื่อว่า “WeLearn.”

RELATED ARTICLE

Responsive image

Mastercard ผนึก Beatclub เปิดตัวอัลบั้มแรก Priceless บนแพลตฟอร์มสุดฮิต Spotify

Mastercard ผนึก Beatclub ประกาศเปิดตัวอัลบั้มเพลงชุดแรก Priceless® ในเทศกาลครั้งสำคัญของแวดงวงโฆษณาระดับโลก Cannes Lions Festival of Creativity บนแพลตฟอร์มสุดฮิต Spotify หลังจากนั้...

Responsive image

KBTG สนับสนุนทุนวิจัย KBTG Fellowship ครั้งแรกสำหรับ MIT Media Lab

KBTG ประกาศการสนับสนุนทุนวิจัย KBTG Fellowship ครั้งแรกสำหรับ MIT Media Lab พร้อมเปิดตัว KBTG Fellow เพื่อส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อพัฒนาชีวิตมนุษย์ สอดคล้องกับภารกิจของบร...

Responsive image

เข้าใจในความหลากหลาย ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม

การยอมรับความแตกต่างของบุคคลจึงเป็นสิ่งที่ทุกคนพึงกระทำ สังคมควรตระหนักและทำความเข้าใจถึงความหลากหลายอีกมากมาย เพื่อจะได้ปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม เคารพในความหลากหลายและยอมรับใ...