ttb ชี้ FinTech สายงานเทคการเงินมาแรง ตลาดต้องการสูง-เปิดพื้นที่ชวนคนรุ่นใหม่ร่วมทีม | Techsauce

ttb ชี้ FinTech สายงานเทคการเงินมาแรง ตลาดต้องการสูง-เปิดพื้นที่ชวนคนรุ่นใหม่ร่วมทีม

ทีเอ็มบีธนชาต (ttb) ชี้ “FinTech” สายงานเทคการเงินมาแรง ตลาดต้องการสูง เปิดพื้นที่ชวนคนรุ่นใหม่ไฟแรง ร่วมทีมดิจิทัล ttb spark มุ่งสร้างโซลูชันที่ช่วยให้คนไทยมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น

tabทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี ร่วมออกบูธในงาน Tech ConNEXT Job Fair 2022 พร้อมร่วมเวทีเอ็กซ์คลูซีฟทอล์ค แชร์ประสบการณ์และสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ที่มีความสนใจสายงาน FinTech ซึ่งเป็นสายงานที่ต้องการสูงในตลาดแรงงาน เนื่องจากอุตสาหกรรมมีแนวโน้มเติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ไฟแรงมาร่วมทีมดิจิทัล ทีทีบี สปาร์ค (ttb spark) เพื่อต่อยอดความรู้และพัฒนาศักยภาพการทำงานด้านดิจิทัล โดยไม่จำเป็นต้องจบสาขา Tech และ Data ขอเพียงมีความตั้งใจแน่วแน่กับเป้าหมายที่ต้องการแก้ปัญหาทางการเงินให้ผู้คนด้วยเทคโนโลยี เพื่อสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้คนไทย ผ่านดิจิทัลโซลูชันทางการเงินที่ตอบสนองความต้องการของผู้คน 

คุณนริศ สถาผลเดชา รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หัวหน้า ttb analytics กล่าวในงาน Tech ConNEXT Job Fair 2022 ภายใต้หัวข้อ “FinTech สายงานเทคแห่งการเงินยุคใหม่ที่กำลังมาแรง” ว่า FinTech (Financial + Technology) เป็นนวัตกรรมทางการเงินที่ตอบโจทย์แห่งอนาคต ช่วยให้ผู้คนเข้าถึงเรื่องการเงินได้ง่ายขึ้น ด้วยการให้บริการธุรกรรมการเงินที่สะดวกและรวดเร็ว ผลักดันให้อุตสาหกรรมมีแนวโน้มเติบโตสูงมากขึ้น 

โดยไม่ใช่เพียงแค่สตาร์ทอัพเท่านั้นที่เป็น FinTech แต่ผู้เล่นรายใหญ่ระดับโลก เช่น Google และ Apple รวมถึง Amazon เป็นต้น ก็เริ่มเข้ามาให้บริการด้านการเงิน (Financial Service) มากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะไม่ว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนแปลงอย่างไร เรื่องการเงินก็ยังมีความสำคัญกับผู้คนทั้งบนโลกใบนี้และ Metaverse ดังนั้นโอกาสในการเติบโตของ FinTech จะมีอยู่อย่างต่อเนื่องแน่นอน

“ด้วยการเติบโตด้านดิจิทัลที่มาแรงมาก ทำให้พนักงานสายงาน Tech และ Data เป็นกลุ่มที่องค์กรต่าง ๆ ต้องการเข้ามาเสริมความแข็งแกร่งให้กับองค์กร ซึ่งทีเอ็มบีธนชาตมีการจัดตั้งทีมดิจิทัล ttb spark เพื่อเพิ่มขีดความสามารถด้านดิจิทัลของธนาคาร ช่วยขับเคลื่อนธนาคารสู่ทุกความเป็นไปได้ด้วยการพัฒนาดิจิทัลโซลูชันทางการเงิน ซึ่งธนาคารอยากชวนคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่มีดิจิทัล DNA มาร่วมสร้างสรรค์ ขับเคลื่อนนวัตกรรมและโซลูชัน เข้ามาเปลี่ยนวิธีคิดแบบเดิมและเริ่มต้นคิดสิ่งใหม่ ๆ นอกกรอบมากขึ้น ตอบโจทย์แก้ปัญหาทางการเงินให้คนไทยในทุก ๆ กลุ่ม รวมไปถึงกลุ่มที่ยังเข้าไม่ถึงบริการของธนาคาร เช่น การเข้าไม่ถึงสินเชื่อของธนาคารทำให้กลุ่มนี้เกิดปัญหาหนี้นอกระบบ รวมไปถึงปัญหาด้านการเงินอื่น ๆ ซึ่งความมุ่งมั่นนี้เป็นไปตามแนวคิดหลักของทีเอ็มบีธนชาต คือ การสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นทั้งวันนี้ และอนาคตให้กับคนไทยทุกกลุ่ม ในทุกช่วงชีวิต”

คุณนริศ กล่าวเพิ่มเติมว่า คนรุ่นใหม่ที่จะเข้ามาร่วมงานกับ ttb spark ไม่จำเป็นต้องเป็นสาย Tech หรือ Data เท่านั้น เพียงแค่มีความเชื่อและความมุ่งมั่นที่อยากสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย เพื่อแก้ปัญหาทางการเงินด้วยเทคโนโลยีก็สามารถเข้ามาสู่สายงาน FinTech ได้ ไม่ว่าจะเรียนจบสาขาไฟแนนซ์ บริหาร บัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ เพราะการทำงานต้องร่วมกันเป็นทีม ซึ่งความหลากหลายเป็นปัจจัยสำคัญมากที่จะนำมาสู่ความสำเร็จ ดังนั้น ทีมดิจิทัล ttb spark จึงประกอบด้วยคนจากหลายสาขาทำให้มีมุมมองและทักษะที่แตกต่างกัน

ด้านคุณสุขสกล ภัทรธนิยกุล หัวหน้าสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ทีเอ็มบีธนชาต กล่าวว่า ในปัจจุบันทุกอาชีพที่เกี่ยวกับ FinTech ล้วนน่าจับตามอง ซึ่งทีเอ็มบีธนชาตมุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีประโยชน์กับลูกค้าอย่างแท้จริง เพื่อให้ลูกค้าทุกกลุ่มมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น (Financial Well-being) ผ่านดิจิทัลโซลูชันทางการเงิน ภายใต้แนวคิด Humanized Digital Banking หรือ ดิจิทัลแบงก์กิ้งที่เป็นมิตร รู้จักและรู้ใจ ได้เปิดกว้างในการทำงาน โดยปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็น Dynamic Bank เต็มไปด้วยพลังและความคิดสร้างสรรค์ มีความคล่องตัว เข้าถึงได้ง่าย มีการทำงานในรูปแบบของ Agile เพื่อให้สามารถตอบสนองลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว เพราะความน่าเชื่อถือของธนาคารเกิดจากสิ่งที่เป็นคำมั่นสัญญาและบริการที่ให้กับลูกค้า

“คุณสมบัติของคนในสายงาน FinTech นอกจากมี Hard Skill หรือ ทักษะเฉพาะทางที่จำเป็นสำหรับวิชาชีพแล้ว เรื่องของ Soft Skill ก็สำคัญมาก ถือเป็นคุณสมบัติสำคัญที่ช่วยให้ทำงานร่วมกับทีมได้ดีขึ้น โดยทีเอ็มบีธนชาตมองเป็นเรื่องของบุคลิกภาพและทักษะอื่น ๆ เพื่อนำมาเสริมทีมให้มีความหลากหลาย ซึ่งเรามองว่า Diversity หรือ ความหลากหลายของผู้คนในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญมาก นอกจากนี้ การมีวิธีคิดที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร สามารถเล่าเรื่องได้ดีจะทำให้ทั้งการทำงานภายในและการประสานกับหน่วยงานอื่นได้อย่างคมชัดตรงประเด็น สุดท้ายทำให้เราสามารถแก้ปัญหาให้กับลูกค้าได้ตรงโจทย์” 

ทั้งนี้ ttb spark เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ รวมถึงน้อง ๆ จากมหาวิทยาลัยที่มีความสนใจสายงาน FinTech เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของธนาคารในการร่วมพัฒนา สร้างสรรค์ และขับเคลื่อนนวัตกรรม ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายให้กับชีวิตลูกค้าอย่างแท้จริง เพื่อให้ชีวิตทางการเงินของคนไทยดีขึ้นทั้งวันนี้ และอนาคต โดยสามารถเข้ามาดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://www.ttbspark.com และ LinkedIn : ttbspark

RELATED ARTICLE

Responsive image

True เดินหน้าส่งเสริมวงการ esports ปลดล็อกเกมเมอร์ไทย ในเวที True 5G Young Master x True 5G Thailand Master 2022

ทรู 5G เครือข่ายอัจฉริยะ เร็ว ครบ แรงล้ำ เดินหน้าสร้างอีโคซิสเต็มส์วงการอีสปอร์ตในประเทศไทย จัดการแข่งขันทัวร์นาเมนต์สุดยิ่งใหญ่ "True 5G Young Master" และ "True 5G Thailand Master...

Responsive image

วรุณา ร่วมมือสตาร์ทอัพ Easy Rice ใช้ดีพเทคยกระดับข้าวไทย เพิ่มมาตรฐานเกษตรครบวงจร แข่งขันได้ในตลาดโลก

วรุณา (VARUNA) บริษัทในเครือ เอไอ แอนด์ โรโบติกส์ เวนเจอร์ส จำกัด หรือ เออาร์วี ผู้นำการใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะ เพื่อขับเคลื่อนให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อภาคการเกษตรของประเทศไทย มุ่งเดิน...

Responsive image

เปิดรับสมัครนักพัฒนานวัตกรรม เข้าร่วมโครงการ OIC InsurTech Award 2022 เพื่อเป็นสุดยอดนักนวัตกรรมเทคโนโลยีด้านการประกันภัย ร่วมชิงเงินรางวัลกว่า 700,000 บาท

การประกวดสุดยอดนวัตกรรมด้านประกันภัยแห่งปี OIC InsurTech Award 2022 เปิดโอกาสให้นักพัฒนานวัตกรรมรุ่นใหม่ที่มั่นใจในศักยภาพ เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อชิงเงินรางวัล และของรางวัลอื่น ๆ รวมม...