คำแนะนำถึงเหล่า founders จากปากของ VC

เชื่อว่ามี Startups หลายท่านคงต้องเคยไป pitches งานให้แก่เหล่านายทุนด้วยกันทั้งนั้น บ้างก็สำเร็จ บ้างก็ล้มเหลวเป็นเรื่องธรรมดา แต่วันนี้ความล้มเหลวเหล่านั้นจะหมดไปถ้าเรารู้เบื้องหลังของ VC ว่าเขาคิดอย่างไร ในบทความนี้จะมีคำแนะนำของ Jeffrey Paine ผู้ร่วมก่อตั้ง Golden Gate Ventures และ Willson Cuaca ผู้ร่วมก่อตั้ง East Ventures ซึ่งเป็นบริษัทให้เงินทุนแก่ Startups ในช่วง seed funding

write-593333_640

เป็นตัวของตัวเอง

เวลาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้ง Startups และ VC เพราะฉะนั้นในการพบปะครั้งแรก เราไม่ควรจะเสียเวลาไปกับการเสแสร้งเปลี่ยนตัวเองให้ VC ชอบ Willson กล่าวว่า เขาคาดหวังให้ Startups ที่เข้ามาเป็นตัวของตัวเองมากที่สุด เข้ามาแล้วบอกเรื่องราวของแผนการธุรกิจและความเป็นไปได้ในอนาคต เขายังได้เสริมอีกว่าตัวผลิตภัณฑ์ยังไม่สำคัญเท่าคุณสมบัติของตัว Startups อย่าง ความซื่อสัตย์ อดทนและมีวิสัยทัศน์ เพราะ Startups ในช่วงแรกๆ ก็ยังไม่มีผลิตภัณฑ์ที่เป็นชิ้นเป็นอันเท่าไหรหรอก

ให้ความสำคัญกับสิ่งที่จับต้องได้

ในทางกลับกัน มุมมองของ Jeffrey ดูเหมือนว่าจะให้ความสำคัญกับอะไรที่จับต้องได้มากกว่าไอเดีย ในการพบกันครั้งแรก Startups ควรจะมีผลิตภัณฑ์มาด้วยไม่ว่าจะอยู่ในขั้นแรกเริ่มหรือกำลังพัฒนา เขายังได้บอกอีกว่า execution คือสิ่งสำคัญที่สุด มันสำคัญมากกว่าการเสนองานที่เต็มไปด้วยไอเดีย แต่ไม่มีผลลัพธ์ออกมาให้เห็น

แสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการแก้ไขปัญหา

ผู้นำที่ดีควรจะต้องมีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ดี พวกเขาจะไม่พยายามหาข้ออ้างเวลาที่มีอะไรผิดพลาด หากแต่จะรีบแก้ไข้ข้อผิดพลาดให้เร็วที่สุดต่างหาก นั้นแหละจะทำให้เราเรียนรู้อย่างรวดเร็วและท่องแท้

อย่ากลัวที่จะล้มเหลว

Willson บอกว่ามีผู้ก่อตั้งอยู่หลายคนที่พยายามจะปกปิดความผิดพลาดของตนเอาไว้ มันยากมากที่เราจะช่วยเหลือพวกเขาตรงจุดนี้ได้ การปกปิดเรื่องพวกนี้ก็เท่ากับโกหกกัน ผู้ก่อตั้งหลายคนที่ไม่สามารถดำเนินการให้งานสำเร็จเป็นเพราะพวกเขาลังเลเกี่ยวกับการตัดสินใจ ซึ่งเป็นเหตุให้ธุรกิจเดินไปอย่างไร้จุดหมาย

Jeffrey เสริมว่าการที่ไม่จดจ่ออยู่กับงานที่ทำจะก่อให้เกิดความผิดพลาดอย่างมาก Startups ทั้งหลายควรจะให้เวลากับงานที่ทำ หลายคนพอเจออะไรที่ตัวเองไม่ชอบก็จะพยายามหาทางลัด ทั้งๆ ที่เส้นทางสู่ความสำเร็จไม่มีทางลัดใดๆ

คิดเล็กแต่ฝันไกล

การที่เราต้องเป้าหมายไว้ในตลาดที่มีขนาดเหมาะสมกับธุรกิจเราเป็นสิ่งที่สำคัญ เราไม่อยากจะไปตั้งเป้าไว้ที่ตลาดขนาดใหญ่เกินกว่าบริษัทของเราจะรองรับได้ ในขนาดเดียวกันทำในส่วนนี้ให้ดีและขยายไปให้ไกลจะดีกว่า ผู้นำควรสามารถมองทะลุและเห็นถึงโอกาสความน่าจะเป็นด้วยทรัพยากรที่มีอยู่

ที่มา: Tech in Asia

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

รวมคลื่น Layoff 2025 บิ๊กเทคปลดคนครั้งใหญ่ 300 กว่าวันที่ผ่านมาเจออะไรบ้าง ?

อัปเดตวิกฤต Layoff ปี 2025 ในวงการเทค Intel ปลดกว่า 23,000 คน ตามด้วย Microsoft และ Amazon วิเคราะห์ภาพรวมการลดคนครั้งใหญ่และแนวโน้มตลาดแรงงานยุค AI...

Responsive image

สรุป 17 ดีลใหญ่ AI ที่เกิดขึ้นในปี 2025

สรุปครบ 17 ดีล AI ยักษ์ใหญ่ปี 2025 พร้อมเจาะลึกปม Circular Deals หรือการหมุนเงินลงทุนเป็นวงกลม สัญญาณเตือนฟองสบู่ที่นักลงทุนต้องระวัง...

Responsive image

ทิศทาง Agoda ในยุค AI-First จาก CEO เตรียมปักธงปั้นกรุงเทพฯ เป็น ‘Silicon Valley แห่งเอเชีย’ พร้อมส่องเทรนด์ท่องเที่ยวปี 2026

เจาะลึกวิสัยทัศน์ Agoda 2025 ปั้นกรุงเทพฯ สู่ Silicon Valley แห่งเอเชีย พร้อมเปิดตัวกลยุทธ์ AI-First และ Autonomous Agent ผู้ช่วยอัจฉริยะที่คิดแทนคุณได้ เผยข้อมูล Insight เที่ยวไทย...