ปฏิวัติการรับสมัครงานขององค์กรไทยด้วย Deep Technology


“วุฒิการศึกษาปลอม” เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อหลายภาคส่วนในสังคม สร้างปัญหาให้กับตลาดแรงงาน โดยเฉพาะองค์กรต่างๆ ในฐานะ “นายจ้าง” ที่ใช้วุฒิการศึกษาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผู้สมัคร ต้องมีขั้นตอนยืนยันความถูกต้องกับทางมหาวิทยาลัย ซึ่งการตรวจสอบต้องใช้เวลาเป็นสัปดาห์

แม้จะได้ผู้สมัครที่มีเอกสารถูกต้อง แต่ “เวลา” เป็นสิ่งที่องค์กรต่างๆ เสียไปและกลายเป็นต้นทุนให้กับองค์กร

ด้วยเหตุนี้ B.VER นวัตกรรมใหม่ที่ปฏิวัติการตรวจสอบเอกสารทางการศึกษาด้วย Deep Technology ที่ช่วยยืนยันความถูกต้องของวุฒิฯ ภายในไม่กี่วินาที จึงเป็นคำตอบที่เหมาะสมกับองค์กรในยุค Digital Transformation ซึ่งรายละเอียดจะเป็นอย่างไร มาฟังเสียงจากผู้บริหารระดับสูงในองค์กรชั้นนำระดับประเทศที่ได้นำ National Platform นี้ไปใช้จริงกัน

B.VER เป็น National Platform ที่เปิดโอกาสให้สถาบันการศึกษาและองค์กรที่สนใจใช้งานได้ ติดต่อที่ [email protected]


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

AI ขาดบริษัทนี้ไม่ได้! ‘SK Hynix’ ผู้นำหน่วยความจำโลก I Based On EP.14

ย้อนรอยเส้นทางของ SK Hynix จากจุดเริ่มต้นในฐานะบริษัทลูกในเครือข่ายรถยนต์ การเผชิญวิกฤตต้มยำกุ้งปี 1997 การควบรวมกิจการตามคำสั่งรัฐบาล ไปจนถึงจุดเปลี่ยนสำคัญเมื่อ SK Group เข้ามากอ...

Responsive image

กุญแจ 4 ดอกที่จะเปลี่ยนการค้าไทย | ศุภจี สุธรรมพันธุ์

ชวนดูมุมมองของคุณศุภจี สุธรรมพันธุ์ กับโอกาสของไทยในโลกการค้ายุคใหม่ จากเวที KBank x Techsauce: EMPOWER THE FUTURE ECONOMY...

Responsive image

ถอดรหัสโครงสร้างพื้นฐานที่กุมชะตา AI โลก | Exec Insight EP.101

ถอดรหัสโครงสร้างพื้นฐานที่กุมชะตา AI โลก เมื่อ AI ไม่ได้ทำงานอยู่แค่บนอากาศ แต่ถูกขับเคลื่อนด้วย "โครงสร้างพื้นฐาน" ระดับมหาศาลที่ซ่อนอยู่เบื้องหลัง!...