ปฏิวัติการรับสมัครงานขององค์กรไทยด้วย Deep Technology | Techsauce

ปฏิวัติการรับสมัครงานขององค์กรไทยด้วย Deep Technology


“วุฒิการศึกษาปลอม” เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อหลายภาคส่วนในสังคม สร้างปัญหาให้กับตลาดแรงงาน โดยเฉพาะองค์กรต่างๆ ในฐานะ “นายจ้าง” ที่ใช้วุฒิการศึกษาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผู้สมัคร ต้องมีขั้นตอนยืนยันความถูกต้องกับทางมหาวิทยาลัย ซึ่งการตรวจสอบต้องใช้เวลาเป็นสัปดาห์

แม้จะได้ผู้สมัครที่มีเอกสารถูกต้อง แต่ “เวลา” เป็นสิ่งที่องค์กรต่างๆ เสียไปและกลายเป็นต้นทุนให้กับองค์กร

ด้วยเหตุนี้ B.VER นวัตกรรมใหม่ที่ปฏิวัติการตรวจสอบเอกสารทางการศึกษาด้วย Deep Technology ที่ช่วยยืนยันความถูกต้องของวุฒิฯ ภายในไม่กี่วินาที จึงเป็นคำตอบที่เหมาะสมกับองค์กรในยุค Digital Transformation ซึ่งรายละเอียดจะเป็นอย่างไร มาฟังเสียงจากผู้บริหารระดับสูงในองค์กรชั้นนำระดับประเทศที่ได้นำ National Platform นี้ไปใช้จริงกัน

B.VER เป็น National Platform ที่เปิดโอกาสให้สถาบันการศึกษาและองค์กรที่สนใจใช้งานได้ ติดต่อที่ [email protected]


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ท่องเที่ยวไทยมีดี แต่ SME ยังไม่พร้อม ?

ธุรกิจท่องเที่ยวจะปรับตัวยังไง เมื่อเจอความท้าทายรุมล้อม ไม่ว่าจะเป็นการปรับใช้เทคโนโลยีในธุรกิจ การรับมือธุรกิจจีนที่เข้ามารุกตลาด และการสร้างบริการท่องเที่ยวให้ตอบโจทย์นักเดินทาง...

Responsive image

ทำไม CATL ถึงเป็นแบตรถ EV ที่ทั่วโลกต้องใช้

CATL จากผู้ที่เคยบอกว่าสร้างแบต EV ไม่ได้ สู่ราชาแบตเตอรี่ EV เบอร์ 1 ของโลก แถมยังเป็นแบตเตอรี่ที่ Tesla, BMW, Mercedes-Benz เลือกใช้ พวกเขาทำได้อย่างไร ?...

Responsive image

นวัตกรรมที่เริ่มจาก ‘การให้โอกาส’ เผยกลยุทธ์สร้างคนฉบับ BANPU

‘การให้โอกาส’ เผยกลยุทธ์สร้างคนฉบับ BANPU...