ปฏิวัติการรับสมัครงานขององค์กรไทยด้วย Deep Technology


“วุฒิการศึกษาปลอม” เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อหลายภาคส่วนในสังคม สร้างปัญหาให้กับตลาดแรงงาน โดยเฉพาะองค์กรต่างๆ ในฐานะ “นายจ้าง” ที่ใช้วุฒิการศึกษาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผู้สมัคร ต้องมีขั้นตอนยืนยันความถูกต้องกับทางมหาวิทยาลัย ซึ่งการตรวจสอบต้องใช้เวลาเป็นสัปดาห์

แม้จะได้ผู้สมัครที่มีเอกสารถูกต้อง แต่ “เวลา” เป็นสิ่งที่องค์กรต่างๆ เสียไปและกลายเป็นต้นทุนให้กับองค์กร

ด้วยเหตุนี้ B.VER นวัตกรรมใหม่ที่ปฏิวัติการตรวจสอบเอกสารทางการศึกษาด้วย Deep Technology ที่ช่วยยืนยันความถูกต้องของวุฒิฯ ภายในไม่กี่วินาที จึงเป็นคำตอบที่เหมาะสมกับองค์กรในยุค Digital Transformation ซึ่งรายละเอียดจะเป็นอย่างไร มาฟังเสียงจากผู้บริหารระดับสูงในองค์กรชั้นนำระดับประเทศที่ได้นำ National Platform นี้ไปใช้จริงกัน

B.VER เป็น National Platform ที่เปิดโอกาสให้สถาบันการศึกษาและองค์กรที่สนใจใช้งานได้ ติดต่อที่ [email protected]


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

The Truth About Nuclear Safety & SMRs: เมื่อความจริง “นิวเคลียร์” ปลอดภัยกว่าที่คุณคิด โดย Prof. Michael Short

คุยกับ Prof. Michael Short ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนิวเคลียร์จาก MIT ที่จะมารื้อถอนชุดความเชื่อเดิมๆ ของคุณ ถ้าคุณยังคิดว่า "ฟิวชั่น" (Fusion) คือคำตอบ... คุณอาจกำลังคิดผิด! มาร่วม...

Responsive image

ทำไมความขัดแย้งของมหาอำนาจ ถึงมีผลต่อปากท้องคนไทย ? | ดร.เอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ

เมื่อมหาอำนาจขัดแย้ง กติกาโลกเดิมอ่อนแอลง แต่ทำไมประเทศไทย ถึงกลายเป็นสวรรค์ของนักลงทุน จนมียอดขอลงทุน (FDI) พุ่งสูงถึง 93% ในปีที่ผ่านมา ? ดร.เอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ ถอดรหัสตรง...

Responsive image

เปิดภารกิจศุภจี สุธรรมพันธุ์ เอาอะไรไปขายที่ Davos?

Techsauce พาคุณคุยกับ คุณแต๋ม ศุภจี สุธรรมพันธุ์ ส่งตรงจากเวที World Economic Forum 2026 ถึงสิ่งที่ได้ยินและได้เห็นจากผู้นำโลก และเหตุผลว่าทำไมความเชื่อใจกำลังกลายเป็นต้นทุนที่ธุรก...