ปฏิวัติการรับสมัครงานขององค์กรไทยด้วย Deep Technology


“วุฒิการศึกษาปลอม” เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อหลายภาคส่วนในสังคม สร้างปัญหาให้กับตลาดแรงงาน โดยเฉพาะองค์กรต่างๆ ในฐานะ “นายจ้าง” ที่ใช้วุฒิการศึกษาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผู้สมัคร ต้องมีขั้นตอนยืนยันความถูกต้องกับทางมหาวิทยาลัย ซึ่งการตรวจสอบต้องใช้เวลาเป็นสัปดาห์

แม้จะได้ผู้สมัครที่มีเอกสารถูกต้อง แต่ “เวลา” เป็นสิ่งที่องค์กรต่างๆ เสียไปและกลายเป็นต้นทุนให้กับองค์กร

ด้วยเหตุนี้ B.VER นวัตกรรมใหม่ที่ปฏิวัติการตรวจสอบเอกสารทางการศึกษาด้วย Deep Technology ที่ช่วยยืนยันความถูกต้องของวุฒิฯ ภายในไม่กี่วินาที จึงเป็นคำตอบที่เหมาะสมกับองค์กรในยุค Digital Transformation ซึ่งรายละเอียดจะเป็นอย่างไร มาฟังเสียงจากผู้บริหารระดับสูงในองค์กรชั้นนำระดับประเทศที่ได้นำ National Platform นี้ไปใช้จริงกัน

B.VER เป็น National Platform ที่เปิดโอกาสให้สถาบันการศึกษาและองค์กรที่สนใจใช้งานได้ ติดต่อที่ [email protected]


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

พาบุก Redmond Campus ดูสิ่งที่ซ่อนอยู่ในสำนักงานใหญ่ของ Microsoft

Techsauce พาบุก Microsoft Redmond Campus สหรัฐอเมริกา อาณาจักรเทคโนโลยีที่รวมอาคารกว่า 130 หลัง และผู้เชี่ยวชาญจากทั่วทุกมุมโลก ตั้งแต่นักประสาทวิทยาไปจนถึงอดีตนักโทษ ! เพื่อสร้างส...

Responsive image

AIS x จุฬาฯ x อว. ปั้นหลักสูตร "อุ่นใจไซเบอร์: AI Literacy" ยกระดับคนไทยสู่ยุค AI อย่างยั่งยืน

อุ่นใจไซเบอร์: AI Literacy" ความร่วมมือครั้งสำคัญระหว่าง AIS, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ กระทรวง อว. AI Literacy กลายเป็นทักษะที่คนทุกช่วงวัยต้องมี หลักสูตรที่จะช่วยแก้ปัญหาและป้องก...

Responsive image

ถอดกลยุทธ์ Shell Thailand 134 ปี: วิธีบริหารองค์กรในช่วง Energy Transition | Exec Insight EP.94

Techsauce ชวนคุณไปเจาะลึกตัวตน ของประธานกรรมการหญิง คนที่สองของเชลล์ ในประเทศไทย กับการดำเนินธุรกิจก้าวเข้าสู่ปีที่ 135 กับ คุณอรอุทัย ณ เชียงใหม่ บทเรียนล้ำค่าตลอด 30 ปีและการถอด...