Lean เพื่อไปต่อ! ช่อง3 เตรียดลดพนักงานอีกระลอก ด้วยโครงการ สมัครใจลาออก เริ่มปลาย ก.พ.นี้

หลังจากที่แถลงกลยุทธ์การดำเนินงานของปี 2020 ที่ช่อง 3 โดยตั้งเป้าที่จะลดบทบาทของธุรกิจทีวีลง จากการที่ภาวะอุตสาหกรรมสื่อประสบความยากลำบากในการไปต่อ..ล่าสุดหนึ่งในกระบวนการของการเดินหน้าตามกลยุทธ์ที่วางไว้ได้ คุณอริยะ พนมยงค์ กรรมผู้อำนวยการ บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) ได้ประกาศว่า BEC เตรียมลดพนักงาน ด้วยโครงการสมัครใจลาออก ซึ่งจะเริ่มเปิดโครงการดังกล่าวปลายเดือนกุมภาพันธ์นี้ เพื่อเป็นการลดความซ้ำซ้อนของหน่วยงาน และเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงาน ให้สามารถกลับมาทำกำไร และเติบโตอย่างยั่งยืนได้  หลังจากที่ผ่านมาจะเห็นได้ว่ารายได้จากธุรกิจทีวี หรือเม็ดเงินโฆษณาลดลงอย่างเห็นได้ชัด ส่งผลต่อผลการดำเนินงานของบริษัทโดยตรง 

ขณะที่กลยุทธ์และแนวทางการทำธุรกิจของบริษัทในปี 2020 ของ BEC ที่มุ่งเน้นตอบสนองความต้องการของผู้ชมในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งกลยุทธ์ของช่อง 3 จะครอบคลุมด้านคอนเทนต์ ที่จะมีการปรับปรุงให้เหมาะสมกับผู้ชม โดยเฉพาะการปรับคอนเทนต์ในช่วงไพรม์ไทม์ที่เริ่มชิงคนดูตั้งแต่เวลา18:00 จนถึง 22:30น.กลยุทธ์ต่อมาคือการเปิดตัว ‘CH3 ’ (ซีเอชสามพลัส) ออนไลน์แพลตฟอร์มโฉมใหม่ ที่จะเป็นตัวเชื่อมทีวีและออนไลน์เข้าด้วยกัน นอกจากนี้ยังมีกลยุทธ์ D2C หรือ Direct to Consumers ทำให้เจ้าของสินค้าทำได้มากกว่าการโฆษณาเพื่อการจดจำเท่านั้น แต่จะสามารถเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้าได้ทันทีที่รับชมอีกด้วย และรวมถึงกลยุทธ์การขายคอนเทนต์ของช่อง 3 ไปยังต่างประเทศ ซึ่งการทำกลยุทธ์ทั้งหมดนี้ทำให้ช่อง 3 ต้องมีการปรับการทำงานขององค์กรให้มีความคล่องตัว ลดการทับซ้อนในการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับกลยุทธ์การดำเนินงาน ปี 2020 ของช่อง 3 ได้ที่ https://techsauce.co/news/bec-world-channel3-2020-beyond-tv

อ่านข่าวลดคน เลิกจ้างฝ่ายข่าว 139 คน ในช่วงก่อนหน้านี้ ได้ที่ https://techsauce.co/news/channel3-layoff