Coinbase ปลดพนักงานเพิ่ม 950 คน ปิดตัวหลากโปรเจกต์ CEO ย้ำไม่มีทางเลือก

หนึ่งในผู้นำวงการแพลตฟอร์มซื้อขายคริปโตเคอเรนซีอย่าง Coinbase ประกาศลดพนักงานลงอีก 20 เปอร์เซ็นต์ หรือประมาณ 950 คน เพื่อลดต้นทุนค่าใช้จ่าย หลังตลาดทุนคริปโตซบเซาและแนวโน้มอุตสาหกรรมเทคฯ ชะลอการเติบโตตัวต่อเนื่อง

เมื่อเดือนมิถุนายน ปี 2022 Coinbase ได้ปลดพนักงานไปแล้วถึง 1,100 คน คิดเป็น 1 ใน 5 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ณ ขณะนั้น โดย Brian Armstrong CEO ของ Coinbase เคยกล่าวในบันทึกว่า “เมื่อเข้าใจสถานการณ์ที่เกิดขึ้นแล้ว เรายังสามารถปรับลดขนาดลงได้อีก” และยังบอกเป็นนัยว่าการล่มสลายของ FTX ที่ทำให้ทั้งอุตสาหกรรมคริปโตวุ่นวายนั้น ส่งผลกระทบต่อ Coinbase ด้วย อย่างไรก็ตามเจ้าตัวเชื่อว่า ในท้ายที่สุดเหตุการณ์นี้จะส่งผลดีต่อ Coinbase เนื่องจากตอนนี้คู่แข่งรายใหญ่ที่สุดถูกกำจัดออกไปแล้ว รวมถึงความชัดเจนด้านกฎระเบียบจะมีเพิ่มขึ้น

โดยล่าสุด บริษัทประกาศลดพนักงานลงอีก 20 เปอร์เซ็นต์ คิดเป็น 950 คน การปลดพนักงานพร้อมกับมาตรการปรับโครงสร้างอื่น ๆ จะทำให้บริษัทประหยัดต้นทุนจากการดำเนินงานได้ 25 เปอร์เซ็นต์ ในไตรมาสแรกของปี 2023 สำหรับการชดเชยนั้น บริษัทจะให้ค่าจ้างพื้นฐาน ประกันสุขภาพ และความช่วยเหลือในการหางานใหม่แก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบเป็นเวลาอย่างน้อย 14 สัปดาห์ คาดว่าบริษัทจะต้องมีค่าใช้จ่ายในการชดเชย ประมาณ 149 ล้านถึง 163 ล้านดอลลาร์

ด้าน CEO Brian Armstrong ยอมรับว่าจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่าย เพื่อเพิ่มโอกาสให้ทำได้ดีในทุกสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้น และกล่าวว่า "ไม่มีทาง" ที่จะทำเช่นนั้นโดยไม่ลดจำนวนพนักงาน  นอกจากนั้นยังปิดตัวหลายโปรเจกต์ของบริษัทที่มีโอกาสทำสำเร็จน้อยกว่า

Coinbase เปิดตัวสู่สาธารณะในปี 2021 และเติบโตอย่างร้อนแรงในช่วงโควิด แต่ต้องเผชิญปัญหาที่นักลงทุนหลีกเลี่ยงสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจ ทำให้ราคาของ Bitcoin ลดลง 58% ในปีที่ผ่านมา และลดลงกว่า 70 เปอร์เซ็นต์จากจุดสูงสุดในปี 2021  ในขณะที่หุ้นของ Coinbase ลดลงกว่า 83%

กลับไปเน้นคุณภาพ ไม่เน้นปริมาณ 

เช่นเดียวกันกับยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีหลายแห่ง ปัญหาหนึ่งที่นำมาซึ่งการปลดพนักงานครั้งใหญ่ก็คือการจ้างพนักงานเพิ่มจำนวนมากเร็วเกินไป ในช่วง Bull Market  แต่วันนี้ ทั้งอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น อัตราเงินเฟ้อ และปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้เศรษฐกิจชะลอตัว ทำให้ผู้บริหารหลายคนต้องทบทวนแผนใหม่

Brian Armstrong กล่าวว่า เขากำลังจะเปลี่ยนวัฒนธรรมขององค์กร ที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตามรากฐานการเป็น Startup ที่เป็นทีมเล็ก ๆ แต่เคลื่อนไหวได้อย่างรวดเร็ว 

อ้างอิง : CNBC , Nytimes