Coinbase ปลดพนักงานเพิ่ม 950 คน ปิดตัวหลากโปรเจกต์ CEO ย้ำไม่มีทางเลือก | Techsauce

Coinbase ปลดพนักงานเพิ่ม 950 คน ปิดตัวหลากโปรเจกต์ CEO ย้ำไม่มีทางเลือก

หนึ่งในผู้นำวงการแพลตฟอร์มซื้อขายคริปโตเคอเรนซีอย่าง Coinbase ประกาศลดพนักงานลงอีก 20 เปอร์เซ็นต์ หรือประมาณ 950 คน เพื่อลดต้นทุนค่าใช้จ่าย หลังตลาดทุนคริปโตซบเซาและแนวโน้มอุตสาหกรรมเทคฯ ชะลอการเติบโตตัวต่อเนื่อง

เมื่อเดือนมิถุนายน ปี 2022 Coinbase ได้ปลดพนักงานไปแล้วถึง 1,100 คน คิดเป็น 1 ใน 5 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ณ ขณะนั้น โดย Brian Armstrong CEO ของ Coinbase เคยกล่าวในบันทึกว่า “เมื่อเข้าใจสถานการณ์ที่เกิดขึ้นแล้ว เรายังสามารถปรับลดขนาดลงได้อีก” และยังบอกเป็นนัยว่าการล่มสลายของ FTX ที่ทำให้ทั้งอุตสาหกรรมคริปโตวุ่นวายนั้น ส่งผลกระทบต่อ Coinbase ด้วย อย่างไรก็ตามเจ้าตัวเชื่อว่า ในท้ายที่สุดเหตุการณ์นี้จะส่งผลดีต่อ Coinbase เนื่องจากตอนนี้คู่แข่งรายใหญ่ที่สุดถูกกำจัดออกไปแล้ว รวมถึงความชัดเจนด้านกฎระเบียบจะมีเพิ่มขึ้น

โดยล่าสุด บริษัทประกาศลดพนักงานลงอีก 20 เปอร์เซ็นต์ คิดเป็น 950 คน การปลดพนักงานพร้อมกับมาตรการปรับโครงสร้างอื่น ๆ จะทำให้บริษัทประหยัดต้นทุนจากการดำเนินงานได้ 25 เปอร์เซ็นต์ ในไตรมาสแรกของปี 2023 สำหรับการชดเชยนั้น บริษัทจะให้ค่าจ้างพื้นฐาน ประกันสุขภาพ และความช่วยเหลือในการหางานใหม่แก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบเป็นเวลาอย่างน้อย 14 สัปดาห์ คาดว่าบริษัทจะต้องมีค่าใช้จ่ายในการชดเชย ประมาณ 149 ล้านถึง 163 ล้านดอลลาร์

ด้าน CEO Brian Armstrong ยอมรับว่าจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่าย เพื่อเพิ่มโอกาสให้ทำได้ดีในทุกสถานการณ์ที่จะเกิดขึ้น และกล่าวว่า "ไม่มีทาง" ที่จะทำเช่นนั้นโดยไม่ลดจำนวนพนักงาน  นอกจากนั้นยังปิดตัวหลายโปรเจกต์ของบริษัทที่มีโอกาสทำสำเร็จน้อยกว่า

Coinbase เปิดตัวสู่สาธารณะในปี 2021 และเติบโตอย่างร้อนแรงในช่วงโควิด แต่ต้องเผชิญปัญหาที่นักลงทุนหลีกเลี่ยงสินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจ ทำให้ราคาของ Bitcoin ลดลง 58% ในปีที่ผ่านมา และลดลงกว่า 70 เปอร์เซ็นต์จากจุดสูงสุดในปี 2021  ในขณะที่หุ้นของ Coinbase ลดลงกว่า 83%

กลับไปเน้นคุณภาพ ไม่เน้นปริมาณ 

เช่นเดียวกันกับยักษ์ใหญ่เทคโนโลยีหลายแห่ง ปัญหาหนึ่งที่นำมาซึ่งการปลดพนักงานครั้งใหญ่ก็คือการจ้างพนักงานเพิ่มจำนวนมากเร็วเกินไป ในช่วง Bull Market  แต่วันนี้ ทั้งอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น อัตราเงินเฟ้อ และปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้เศรษฐกิจชะลอตัว ทำให้ผู้บริหารหลายคนต้องทบทวนแผนใหม่

Brian Armstrong กล่าวว่า เขากำลังจะเปลี่ยนวัฒนธรรมขององค์กร ที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน ตามรากฐานการเป็น Startup ที่เป็นทีมเล็ก ๆ แต่เคลื่อนไหวได้อย่างรวดเร็ว 

อ้างอิง : CNBC , Nytimes

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

‘ไปรษณีย์ไทย’ เพิ่มมูลค่า Asset ชูบริการเรือธง EMS World ส่งด่วน ทั่วโลก

EMS World คือ บริการเรือธงที่ทำรายได้หลักให้ไปรษณีย์ไทย หลังจากนี้จะผลักดันบริการสู่ตลาดโลก ร่วมกับการนำ Asset ที่มีอยู่เดิม มาเพิ่มมูลค่าได้อย่างน่าสนใจ...

Responsive image

SearchGPT คืออะไร ? เมื่อ OpenAI ลงสนาม Search engine ท้าชน Google ชิงส่วนแบ่งธุรกิจ

OpenAI ท้าชน Google ชิงส่วนแบ่งธุรกิจ Search Engine เปิดตัว SearchGPT โมเดล Search Engine ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เวอร์ชันต้นแบบ ที่จะมาเปลี่ยนการค้นหาข้อมูลให้เป็นเรื่องง่าย รวดเร็ว ...

Responsive image

ลงทะเบียนพบนักลงทุนตัวจริงกับ "Meet the VCs" ในงาน Techsauce Global Summit 2024

"Meet the VCs" กิจกรรมสุด Exclusive ในงาน Techsauce Global Summit 2024...