ปัญหาของบริษัทที่ปรึกษาระดับโลกตอนนี้ : ไม่มีงาน จ่ายเงินเดือนปกติ แต่พนักงานนอนอยู่บ้าน | Techsauce

ปัญหาของบริษัทที่ปรึกษาระดับโลกตอนนี้ : ไม่มีงาน จ่ายเงินเดือนปกติ แต่พนักงานนอนอยู่บ้าน

มันจะมีหรอ บริษัทที่จ่ายเงินให้เรานอนเฉยๆ ตอนนี้พนักงานในบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำกำลังเป็นแบบนั้น เพราะเศรษฐกิจแย่ งานที่ปรึกษาน้อย จนบริษัทหลายที่ต้องยอมควักเงินจ่ายเด็กจบใหม่ไปเลย แต่ให้เลื่อนวันเริ่มงานไปก่อน 

ปกติพนักงานใหม่ในบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำ อย่าง Bain & Company, Boston Consulting Group และ McKinsey จะทำงานตัวเป็นเกลียว วุ่นกับการทำพรีเซนต์ และตอบอีเมลจนดึกดื่น 

แต่ตอนนี้ทุกอย่างเปลี่ยนไป พวกเขามีเวลาออกไปวิ่ง พักผ่อนกับครอบครัว ทำธุระส่วนตัว นั่งดู Netflix อยู่บ้าน หรือแม้กระทั่งนอนรอสมัครงานใหม่

เพราะท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจไม่แน่นอน ทำให้งานของบริษัทที่ปรึกษาลดหายไป พวกเขาอยู่ในสถานะที่เรียกกันในวงการว่า ‘on the beach’ หรือ ‘on the bench’ ซึ่งหมายถึงไม่ได้รับการมอบหมายภาระงานใดๆ นั่งรอโปรเจกต์ใหม่ แต่พวกเขายังคงได้รับเงินเดือนปกติ 

ฐานเงินเดือนของอาชีพนี้ไม่ใช่น้อยๆ ใครที่จบ MBA จากสถาบันดังๆ อย่าง เยล,วิทยาลัยดาร์ธมัต และมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนีย ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยถึง 175,000 ดอลลาร์  (ประมาณ 6.1 ล้านบาท) และเมื่อปีก่อนบิ๊กเนมในอุตสาหกรรมนี้ก็ประกาศเพิ่มฐานเงินเดือนขึ้นไปอีกเป็น 190,000-192,000 ดอลลาร์ สำหรับใครที่เรียนจบในสหรัฐฯ 

กระทบ Career path

มันก็ดูสบายดี รับเงินเดือน แล้วนอนเฉยๆ แต่พนักงานหลายคนกลัวว่าการที่ไม่ได้ทำงานเลย จะทำให้ความก้าวหน้าในอาชีพสั่นสะเทือนไปด้วย 

การไม่ได้ทำงานเท่ากับไม่ได้สั่งสมประสบการณ์ ไม่ได้โอกาสแสดงความสามารถ และจะมีผลต่อการประเมินประจำปี และยังอาจส่งผลกระทบถึงแผนการระยะยาวของหลายคน ที่หวังมาเก็บประสบการณ์ในการทำงานกับบริษัทที่ปรึกษา เพราะหวังจะเติบโตไปทำงานองค์กรใหญ่ๆ หรือทำธุรกิจของตัวเอง 

บริษัทยอมควักเงินให้เลื่อนวันเริ่มงาน 

ในฝั่งของบริษัทที่ปรึกษา การจ่ายเงินเดือนเปล่าให้พนักงานมานั่งๆ นอนๆ ย่อมไม่ดีแน่ ทำให้หลายที่เริ่มเสนอเงินก้อนให้พนักงาน แลกกับการเลื่อนวันเริ่มงานออกไป 

Accenture ยอมจ่ายให้เด็กจบใหม่ที่จ้างมาคนละ 25,000 ดอลลาร์ (879,500 บาท) และเลื่อนวันเริ่มงานออกไปเป็นเมษายนปีหน้าหรือหลังจากนั้นอีก Deloitte จะจ่ายให้พนักงานคนละ 2,000 ดอลลาร์ (70,360 บาท) ต่อเดือน สำหรับการเลื่อนวันเปิดงาน 

พนักงานก็มีทั้งปลื้มใจและหดหู่ บางคนมองว่าเป็นโอกาสทองที่จะได้วางแผนไปเที่ยวต่างประเทศ ในขณะที่บางคนกลุ้มใจเพราะค่าใช้จ่ายและกลัวจะถูกเลิกจ้าง

ในช่วงโควิด-19 ระบาดหนักบริษัทที่ปรึกษาเป็นกลุ่มธุรกิจหนึ่งที่ได้รับอานิสงส์บวกๆ จากโรคระบาด

อ้างอิง: businessinsider , businessinsider 

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

SCB ปักธง 'No.1 ธุรกิจ Wealth' ปี 2026 จับมือ Blackrock รุกตลาดมั่งคั่ง

SCB เดินหน้ารุกตลาดบริหารความมั่งคั่งหนึ่งในธุรกิจสำคัญของธนาคาร ปูทางสู่การเป็นดิจิทัลแบงก์ที่เป็นอันดับหนึ่งด้านการบริหารความมั่งคั่งภายในปี 2026...

Responsive image

Hein Schumacher ซีอีโอ Unilever ลาออกกะทันหัน CFO เตรียมรับตำแหน่งแทน

Hein Schumacher ประกาศลาออกจากตำแหน่ง CEO ของ Unilever อย่างกะทันหัน โดย CFO Fernando Fernandez เตรียมขึ้นดำรงตำแหน่งแทน ท่ามกลางแผนปรับโครงสร้างองค์กรและแยกธุรกิจไอศกรีมออกเป็นบริ...

Responsive image

Aung Kyaw Moe และปิยชาติ รัตน์ประสาทพร ประกาศลงจากตำแหน่งใน 2C2P

Aung Kyaw Moe และ ปิยชาติ รัตน์ประสาทพร ประกาศลาออกจากตำแหน่งใน 2C2P หลังบริหารมายาวนานกว่า 22 และ 13 ปี ตามลำดับ พร้อมส่งไม้ต่อให้ วรฉัตร ลักขณาโรจน์ เป็นประธานกรรมการบริหารคนใหม่...