SpaceX ละเมิดกฎหมายแรงงาน ไล่คนออก เพราะแสดงความเห็นต่อบริษัท

SpaceX บริษัทผู้ผลิตจรวดและดาวเทียมของ Elon Musk ถูกร้องเรียนว่าละเมิดกฎหมายแรงงาน หลังไล่พนักงานออก 8 คน เพราะพนักงานเหล่านี้เขียนจดหมายที่ระบุว่า Musk คือ สิ่งที่ทำให้บริษัทไขว้เขวและอับอาย

ใน SpaceX แค่แสดงความเห็น ก็ถูกไล่ออก ?

เรื่องเริ่มต้นมาจากเมื่อเดือนมิถุนายน 2022 มีจดหมายที่ส่งตรงถึงฝ่ายบริหารของ SpaceX และในจดหมายเน้นย้ำถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของ Elon Musk อาทิ ข้อความที่ Musk ทวิตลง X (Twitter) ตั้งแต่ปี 2020 ซึ่งส่วนมากจะเป็นเรื่องของการชี้นำทางเพศแบบผิด ๆ 

พนักงานที่เขียนจดหมายเหล่านี้มองว่าการกระทำของ Musk ไม่สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับความหลากหลายและการประพฤติมิชอบในที่ทำงาน จึงเรียกร้องให้ SpaceX ออกแถลงการณ์เพื่อประณามการกระทำดังกล่าว แต่ทาง SpaceX กลับเลือกที่จะไล่พนักงานที่ทำเรื่องเหล่านี้ออกแทน

นอกจากนี้หลังได้รับจดหมายคำร้องก็มีการสอบสวนพนักงานอย่างเข้มงวด และขู่ว่าจะไล่ใครก็ตามที่ทำแบบนี้ออกเช่นกัน กลายเป็นประเด็นร้อนที่ว่า ใน SpaceX แค่แสดงความเห็น ก็ถูกไล่ออก

ซึ่งถือเป็นการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไม่ยุติธรรม โดยเจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติหรือ National Labor Relations Board (NLRB) ชี้ว่าการกระทำดังกล่าว ได้ละเมิดสิทธิของคนงานภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ในการรวมตัวกันและสนับสนุนสภาพการทำงานที่ดีขึ้น

หาก SpaceX ไม่ตอบสนองเพื่อยุติคดีนี้ เรื่องจะถูกส่งต่อไปยังผู้พิพากษาฝ่ายบริหารเพื่อพิจารณาคดีดังกล่าว ซึ่งสามารถอุทธรณ์คำตัดสินต่อคณะกรรมการและศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางได้ โดยกระบวนการทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นในการพิจารณาคดีวันที่ 5 มีนาคม 2024 

ถ้า NLRB ตัดสินว่าการไล่พนักงานที่ SpaceX ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน SpaceX จะต้องให้พนักงานกลับมาทำงานและจ่ายเงินให้พวกเขาสำหรับช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงาน

แม้ว่าตอนนี้ทาง SpaceX จะยังไม่ออกมาตอบโต้ประเด็นดังกล่าว แต่หากย้อนกลับไปเมื่อเดือนสิงหาคม 2023 เจ้าของบริษัทอย่าง Musk เคยออกมาประกาศว่าจะจ่ายเงินและสมทบทุนทางกฎหมายช่วยพนักงานฟ้องบริษัท หากได้รับผลกระทบจากเจ้านายเมื่อโพสต์ข้อความบนแพลตฟอร์ม X เพราะ Musk ยึดถือ ‘เสรีภาพในการพูดอย่างแท้จริง’

แต่ทำไมเมื่อพนักงานในบริษัทออกมาร้องเรียน กลับโดนไล่ออกเสียเอง ? 

อ้างอิง: reuters