เปิดตัวมาได้ 1 ปีเต็มแล้ว สำหรับบริษัท Jobnisit ซึ่งดำเนินงานภายใต้แนวคิดที่ก้าวไกลกว่าเว็บไซต์หางานธรรมดาทั่วไป Jobnisit มาพร้อมกับระบบจับคู่ด้วยอัลกอริธึ่มที่ทันสมัย “นิสิตแมทช์” ซึ่งจะจับคู่คนทำงานรุ่นใหม่เข้ากับอาชีพที่ใช่ พร้อมมอบโอกาสพัฒนาสู่ความเป็นมืออาชีพอย่างไม่จำกัด

จุดเด่นของ Jobnisit คือเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพให้แก่คนรุ่นใหม่ หากพิจารณาตามหลักประชากรศาสตร์ จะพบว่า ประชากรไทยอายุระหว่าง 18-30 ปี หรือกลุ่มคนที่ Jobnisit เรียกว่า “คนทำงานรุ่นใหม่” นั้น คิดเป็น 1 ใน 3 ของประชากรไทย ซึ่งเท่ากับ 40% ของแรงงานที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยทั้งหมด Jobnisit เล็งเห็นความสำคัญของการให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับกลุ่มคนเหล่านี้ เนื่องจากผลการวิจัยยังชี้ให้เห็นว่าอีกว่า ประเทศไทยติดอันดับประเทศที่ประชากรเปลี่ยนงานบ่อยที่สุดเป็นอันดับ 2 ของโลก

Jobnisit ก่อตั้งขึ้นโดยมหาบัณฑิต จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์กลุ่มหนึ่ง ที่เห็นตรงกันว่า โอกาสในการทำงานสำหรับนิสิตนักศึกษาจบใหม่นั้น ยังมีน้อยเกินไป พวกเขาจึงร่วมกันสร้างนวัตกรรมออนไลน์ เพื่อตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ที่ต้องการพัฒนาตนเอง บนเส้นทางอาชีพที่ใฝ่ฝัน บริษัท Jobnisit เติบโตอย่างรวดเร็วภายในระยะเวลา 1 ปี และมีจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นทุกวัน ขณะนี้บริษัทกำลังเตรียมการเคลื่อนย้ายไปยังสำนักงานที่ใหญ่ขึ้น ในย่านทองหล่อ เพื่อรองรับทีมงานที่เพิ่มมากขึ้นและเตรียมพร้อมสำหรับการจัดกิจกรรมเทรนนิ่ง และเปิดให้คำปรึกษาด้านอาชีพในอนาคต

Jobnisit เป็นช่องทางที่ง่ายและสะดวกที่สุด ในการค้นหาอาชีพที่ตรงกับทักษะและความสนใจของผู้ใช้งาน ด้วยคุณลักษณะโดดเด่นด้านนวัตกรรมพัฒนาอาชีพ ซึ่งยังไม่เคยปรากฏ ณ ที่ใดมาก่อน ในวงการธุรกิจหางาน เปิดโอกาสให้บริษัทได้ผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการ มากกว่าการใช้บริการหางานแบบเดิมๆ Jobnisit ดำเนินงานร่วมกับองค์กรชั้นนำต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น บริษัทข้ามชาติยักษ์ใหญ่ หรือบริษัทสตาร์ทอัพ ผู้ใช้งานเว็บไซต์จึงจะได้พบกับเส้นทางอาชีพมากมายรออยู่ ไม่ว่าจะเป็นงานในอุตสาหกรรมนาโนวิศวกรรม ไปจนถึง การตลาดเพื่อผู้บริโภค เว็บไซต์ที่ใช้งานง่ายไม่ซับซ้อน เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ Jobnisit คำนึงถึงและให้ความสำคัญอยู่เสมอ ผู้ใช้งานเว็บไซต์ Jobnisit จึงสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว และสมัครงานเสร็จสิ้นภายในไม่กี่ขั้นตอน

นวัตกรรมอัลกอริธึ่มจะช่วยจับคู่ผู้สมัครเข้ากับตำแหน่งงานโดยอัตโนมัติ โดยอาศัยข้อมูลจากโปรไฟล์ที่ผู้สมัครเข้าไปทำการบันทึกข้อมูลไว้ ทั้งด้านการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และความถนัดต่างๆ จากนั้น ระบบจะแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับตัวผู้สมัครมากที่สุด ตามลำดับ เพื่อเป็นตัวช่วยประกอบการตัดสินใจในการเลือกสมัครงาน

นอกจากนี้ Jobnisit ยังจัดทำหน้าโปรไฟล์บริษัท ที่มีลักษณะคล้ายโปรไฟล์เฟซบุ๊ก เพื่อให้ผู้สมัครมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับบริษัทที่ตนสนใจ เนื่องจากมีงานวิจัยชี้ว่า 79% ของคนทำงานรุ่นใหม่ต้องการรู้จักบริษัทผู้ว่าจ้าง ก่อนสมัครเข้าทำงาน นอกจากประโยชน์ต่อตัวผู้สมัครแล้ว หน้าโปรไฟล์บริษัทยังเอื้อประโยชน์ให้แก่องค์กรเล็กๆ ที่อาจจะไม่ค่อยเป็นที่รู้จักมากนัก แต่กำลังดำเนินธุรกิจไปได้เป็นอย่างดี อย่าง เช่น บริษัทสตาร์ทอัพ ต่างๆ ให้ได้มีโอกาสแข่งขันกับบริษัทใหญ่ๆอย่างทัดเทียม

Jobnisit ยังมุ่งที่จะให้ความรู้แก่คนรุ่นใหม่ โดยการนำเสนอบทความที่เป็นประโยชน์ เกี่ยวกับการทำงานอย่างมืออย่างอาชีพ เทคนิคเตรียมพร้อมสัมภาษณ์งาน หรือแรงบันดาลใจสู่การประสบความสำเร็จ เขียนโดย ทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพ นอกจากนี้ Jobnisit ยังจัดทำบทสัมภาษณ์สุดพิเศษ ร่วมกับหลายบริษัทชั้นนำในประเทศไทย เพื่อเปิดเผยมุมมอง และเรื่องราวชีวิตการทำงานที่หลายคนอาจไม่เคยรู้ พร้อมเคล็ดลับเพื่อเพิ่มโอกาสในการร่วมงานกับบริษัทที่หลายคนใฝ่ฝัน

“อีกไม่นาน คนรุ่นใหม่จะเป็นพลังในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมแรงงานในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และจะเป็นกำลังสำคัญในการสรรค์สร้างนวัตกรรมและนำมาซึ่งความเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร Jobnisit กำลังสนับสนุนความเปลี่ยนแปลงนั้น และพร้อมจะทำให้ฝันของทุกคนเป็นจริง” ผู้บริหารและผู้ก่อตั้ง Jobnisit กล่าว