“ตั้งคำถามให้เป็น” ทักษะที่ Sam Altman ชี้ว่าสำคัญที่สุดในยุค AI

Sam Altman ซีอีโอ OpenAI ชี้ว่าทักษะสำคัญในยุค AI ไม่ใช่แค่ 'รู้เยอะ' แต่ต้อง 'รู้จักตั้งคำถาม' เพราะการตั้งคำถามที่ดี จะช่วยให้สามารถวิเคราะห์ข้อมูล เชื่อมโยงความคิดและสร้างนวัตกรรมได้ 

“ตั้งคำถามให้เป็น” ทักษะที่ Sam Altman ชี้ว่าสำคัญที่สุดในยุค AI

ซึ่งตอนนี้ข้อมูลมีเยอะมาก แถมยังเข้าถึงได้ง่าย การรู้ว่าจะตั้งคำถามอะไรจึงเป็นทักษะที่สำคัญมากกว่าการหาคำตอบ การรู้ว่าอะไรควรถามจึงสำคัญ เพราะจะช่วยให้เราค้นพบคำตอบที่ถูกต้องและตรงจุด และนำไปสู่การแก้ปัญหาที่ดี ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาเทคโนโลยี การสร้างแนวคิดใหม่ หรือการตัดสินใจทางธุรกิจ

Altman ชี้ว่าในยุค AI ความสามารถในการตั้งคำถามบางครั้งมีค่ามากกว่าการรู้ข้อมูลเสียอีก เพราะมันช่วยให้เราเปิดมุมมองใหม่ๆ และเสริมสร้างทักษะการคิด

การตั้งคำถาม กลายเป็นทักษะที่สำคัญ ? 

Adam Grant ผู้เขียนหนังสือ Think Again กล่าวว่าในอดีตเราเคยให้ความสำคัญกับการสะสมความรู้ แต่ในปัจจุบันทักษะการเชื่อมโยงข้อมูลและการตั้งคำถามกลับมีค่ามากกว่า เพราะช่วยทั้งการขยายความคิดและการเพิ่มมุมมองใหม่ๆ 

Prompt Engineer ตำแหน่งที่ได้รับความต้องการสูง

Altman ยังพูดถึง “Prompt Engineering” หรือการสร้างคำถามสำหรับ AI ได้เป็นทักษะที่มีความสำคัญมากขึ้นในยุคนี้ เพราะการถามคำถามที่ดีสามารถทำให้ AI ให้คำตอบได้ดีและตรงมากขึ้น ขณะเดียวกันงานด้าน Prompt Engineering กำลังเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานสูง โดยบางตำแหน่งนี้มีค่าตอบแทนสูงถึง 100,000 ดอลลาร์ต่อปีเลยทีเดียว

นอกจากนี้นักลงทุนหลายคนยังมองว่าทักษะสำคัญที่คนรุ่นใหม่ต้องมี คือความอยากรู้อยากเห็น ความสามารถในการปรับตัว และความยืดหยุ่นทางจิตใจ ซึ่งจะช่วยให้รับมือกับการเปลี่ยนแปลงในโลกที่มี AI เข้ามาได้

ซึ่ง Altman คาดการณ์ว่า AI จะสามารถทำงานบางอย่างแทนมนุษย์ได้ เช่น งานธุรการ แต่จะไม่สามารถทดแทนการคิดเชิงวิเคราะห์ การใช้เหตุผล หรือการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้และมนุษย์จะยังมีบทบาทในจุดนี้อยู่ 

มนุษย์ยังคงต้องช่วย AI คิดและตั้งคำถาม เพื่อหาแนวคิดหรือข้อโต้แย้งใหม่ๆ ที่อาจจะไม่ได้ถูกคิดถึงมาก่อน Sam Altman กล่าว

สรุป

ในโลกที่ AI มีบทบาทมากขึ้น ทักษะการตั้งคำถาม การเชื่อมโยงข้อมูล และความสามารถในการปรับตัวจะเป็นสิ่งที่สำคัญกว่า ความรู้ที่สะสมไว้ การคิดเชิงวิเคราะห์ยังคงเป็นสิ่งที่ไม่สามารถถูกแทนที่โดย AI ได้ ซึ่งทักษะนี้จะทำให้คุณมีความได้เปรียบในการทำงานและการแก้ปัญหา

อ้างอิง: cnbc

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม

ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็น...

Responsive image

CEO LinkedIn แนะ การทำงานยุคใหม่ต้องเลิกยึดกรอบเดิม เน้นเรียนรู้และเก็บประสบการณ์

“อาชีพของเราไม่มีใครมานั่งวางแผนให้ ไม่มีใครคิดแทนและไม่มีใครเดินแทนได้ สุดท้ายเราต้องเป็นคนดูแลเส้นทางของตัวเอง” นี่คือประโยคที่ Ryan Roslansky ซีอีโอของ LinkedIn ใช้อธิบายมุมมองต...

Responsive image

รู้จัก Luana Lopes Lara อดีตนักบัลเลต์ที่ก้าวสู่มหาเศรษฐีอายุน้อยที่สุดในโลก แซงหน้า Lucy Guo

วงการธุรกิจทั่วโลกต่างจับตามองดาวรุ่งดวงใหม่ เมื่อ Luana Lopes Lara อดีตนักบัลเลต์สาวชาวบราซิลก้าวขึ้นเป็น “มหาเศรษฐีหญิง Self-made คนใหม่ ที่อายุน้อยที่สุดในโลก” แซงหน้าผู้ประกอบก...