Gen Z เหงาเพราะเทคโนโลยี ผลสำรวจชี้ คนรุ่นใหม่โหยหา "เพื่อนร่วมงาน" มากกว่าที่คิด

หลายคนอาจจะคิดว่าคน Gen Z ชอบทำงานแบบ Work From Home ไม่อยากเข้าออฟฟิศ แต่ผลสำรวจล่าสุดบอกว่าไม่จริงเสมอไป เพราะจริงๆ แล้วพวกเขาก็อยากที่จะได้เจอหน้า ได้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานแบบเห็นตัวเป็นๆ เหมือนกัน

ผลสำรวจจาก Harris Poll ที่ไปถามคนทำงานออฟฟิศเกือบ 2,000 คน พบว่า 91% ของคน Gen Z อยากให้มีทั้งทำงานออนไลน์ได้ และมีโอกาสเข้าออฟฟิศไปเจอเพื่อนร่วมงานบ้าง 

ที่น่าสนใจคือ คน Gen Z ส่วนใหญ่ (91%) มองว่าการได้เจอกันในงานอีเว้นท์ต่างๆ เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยพัฒนาทักษะการเข้าสังคม และ 89% ก็เชื่อว่าความสัมพันธ์ที่เราสร้างขึ้นจากการเจอกันแบบเห็นหน้ากันเป็นสำคัญต่อการสร้างความมั่นใจในการทำงาน ส่วนอีก 86% ก็บอกว่าการไปงานต่างๆ ช่วยให้เราก้าวหน้าในอาชีพได้

ทำไม Gen Z ถึงอยากเจอกันมากขึ้น? สาเหตุหลักๆ ก็คือ พวกเขาอยากพัฒนาทักษะการสื่อสาร เพราะหลายคนเรียนออนไลน์มาตลอด พอเริ่มทำงานก็ Work From Home อีก ทำให้ทักษะ "Soft Skills" ที่จำเป็นในการทำงาน อย่างเช่น การสร้างคอนเนคชั่น การเข้าสังคม ไม่ค่อยแข็งแรง

ในผลสำรวจพบว่ามี Gen Z แค่ 2 ใน 5 เท่านั้น ที่มั่นใจในการสร้าง Connection กับคนในที่ทำงาน นอกจากนี้ 82% ของ Gen Z บอกว่าอยากรู้สึกสบายใจกว่านี้เวลาต้องแสดงออก หรืออยู่ร่วมกับคนอื่นๆ แบบเจอหน้ากันจริงๆ และ 79% ก็บอกว่าเป้าหมายของพวกเขาคือการสามารถพูดคุย ทำความรู้จักกับคนอื่นๆ "ในโลกความเป็นจริง" มากกว่า 

หลายคนโทษว่าเทคโนโลยีทำให้เกิดปัญหา เพราะ 2 ใน 3 ของ Gen Z รู้สึกว่าเทคโนโลยีทำให้พวกเขารู้สึกเหงา และไม่ค่อยได้เชื่อมต่อกับคนอื่นๆ ในบริษัท และเกือบ 80% ก็บอกว่าบริษัทมักจะเน้นการใช้เทคโนโลยีเพื่อ "เชื่อมต่อ" กับคน แต่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการสร้าง "การเชื่อมต่อแบบเจอหน้ากัน" เท่าที่ควร

สรุปแล้ว Gen Z อยากให้บริษัททุ่มงบประมาณมากขึ้นกับกิจกรรมต่างๆ ที่จะช่วยให้พวกเขาสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งได้มากกว่า

ก่อนหน้านี้ผู้ใหญ่หลายคนอาจมอง Gen Z ว่าเป็นตัวการที่ทำให้ Work From Home กลายเป็นเรื่องปกติ โดยบอกว่าคนรุ่นใหม่ขี้เกียจ ไม่อดทน แต่ Janet Dell CEO ของ Freeman บอกว่าผลสำรวจนี้พิสูจน์แล้วว่าไม่จริง

"ผลสำรวจนี้หักล้างความคิดเดิมๆ ที่เราเคยได้ยินมา ข้อมูลแสดงให้เห็นว่า Gen Z ไม่ได้อยากให้ทุกอย่างเป็นดิจิทัลไปหมด พวกเขาแค่ต้องการให้มีสมดุลระหว่างการทำงานออนไลน์ และการมีปฏิสัมพันธ์แบบเห็นหน้ากันอย่างเหมาะสม" Dell กล่าว

อ้างอิง: cnbc.

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

เจาะลึก Edelman Trust Barometer 2026 เมื่อโลกปิดกั้น และ Trust กลายเป็นสกุลเงินที่แพงที่สุด

สรุป 11 ประเด็นสำคัญจาก Edelman Trust Barometer 2026 เมื่อประชากร 70% เลือกปิดกั้นตัวเอง (Insularity) และช่องว่างความเชื่อใจระหว่างคนรวย-คนจนพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ ธุรกิจจะรับมืออ...

Responsive image

รวม 6 พอดแคสต์ด้านสุขภาพ ตั้งแต่ประวัติศาสตร์สุดแปลก สู่จิตวิทยายุค AI Chatbot ที่ฟังสนุก เชื่อถือได้

แนะนำ 6 พอดแคสต์การแพทย์น่าฟัง คัดสรรโดย NYT ครอบคลุมเรื่องระบาดวิทยา สุขภาพจิต ประวัติศาสตร์การรักษา และเบื้องหลังห้องฉุกเฉิน ช่วยคุณรู้ทันโรคและระบบสุขภาพในยุค AI และ Misinformat...

Responsive image

เมื่ออนาคตของ AI แลกมาด้วยภาวะสมองฝ่อ และ การสูญสิ้นความเป็นส่วนตัว? ความย้อนแย้งทางจริยธรรมของ AI บทเรียนสำคัญที่ผู้เชี่ยวชาญเตือนบนเวที WEF

ผู้เชี่ยวชาญเตือนภัย "ภาวะสมองฝ่อ" จากการใช้ AI และความเสี่ยงของ AI Agents ที่อาจเจาะลึกข้อมูลส่วนตัวยิ่งกว่าที่เคย พร้อมตั้งคำถามถึงมาตรฐานกฎหมายที่หละหลวม...