Gen Z เหงาเพราะเทคโนโลยี ผลสำรวจชี้ คนรุ่นใหม่โหยหา "เพื่อนร่วมงาน" มากกว่าที่คิด

หลายคนอาจจะคิดว่าคน Gen Z ชอบทำงานแบบ Work From Home ไม่อยากเข้าออฟฟิศ แต่ผลสำรวจล่าสุดบอกว่าไม่จริงเสมอไป เพราะจริงๆ แล้วพวกเขาก็อยากที่จะได้เจอหน้า ได้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานแบบเห็นตัวเป็นๆ เหมือนกัน

ผลสำรวจจาก Harris Poll ที่ไปถามคนทำงานออฟฟิศเกือบ 2,000 คน พบว่า 91% ของคน Gen Z อยากให้มีทั้งทำงานออนไลน์ได้ และมีโอกาสเข้าออฟฟิศไปเจอเพื่อนร่วมงานบ้าง 

ที่น่าสนใจคือ คน Gen Z ส่วนใหญ่ (91%) มองว่าการได้เจอกันในงานอีเว้นท์ต่างๆ เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยพัฒนาทักษะการเข้าสังคม และ 89% ก็เชื่อว่าความสัมพันธ์ที่เราสร้างขึ้นจากการเจอกันแบบเห็นหน้ากันเป็นสำคัญต่อการสร้างความมั่นใจในการทำงาน ส่วนอีก 86% ก็บอกว่าการไปงานต่างๆ ช่วยให้เราก้าวหน้าในอาชีพได้

ทำไม Gen Z ถึงอยากเจอกันมากขึ้น? สาเหตุหลักๆ ก็คือ พวกเขาอยากพัฒนาทักษะการสื่อสาร เพราะหลายคนเรียนออนไลน์มาตลอด พอเริ่มทำงานก็ Work From Home อีก ทำให้ทักษะ "Soft Skills" ที่จำเป็นในการทำงาน อย่างเช่น การสร้างคอนเนคชั่น การเข้าสังคม ไม่ค่อยแข็งแรง

ในผลสำรวจพบว่ามี Gen Z แค่ 2 ใน 5 เท่านั้น ที่มั่นใจในการสร้าง Connection กับคนในที่ทำงาน นอกจากนี้ 82% ของ Gen Z บอกว่าอยากรู้สึกสบายใจกว่านี้เวลาต้องแสดงออก หรืออยู่ร่วมกับคนอื่นๆ แบบเจอหน้ากันจริงๆ และ 79% ก็บอกว่าเป้าหมายของพวกเขาคือการสามารถพูดคุย ทำความรู้จักกับคนอื่นๆ "ในโลกความเป็นจริง" มากกว่า 

หลายคนโทษว่าเทคโนโลยีทำให้เกิดปัญหา เพราะ 2 ใน 3 ของ Gen Z รู้สึกว่าเทคโนโลยีทำให้พวกเขารู้สึกเหงา และไม่ค่อยได้เชื่อมต่อกับคนอื่นๆ ในบริษัท และเกือบ 80% ก็บอกว่าบริษัทมักจะเน้นการใช้เทคโนโลยีเพื่อ "เชื่อมต่อ" กับคน แต่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการสร้าง "การเชื่อมต่อแบบเจอหน้ากัน" เท่าที่ควร

สรุปแล้ว Gen Z อยากให้บริษัททุ่มงบประมาณมากขึ้นกับกิจกรรมต่างๆ ที่จะช่วยให้พวกเขาสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งได้มากกว่า

ก่อนหน้านี้ผู้ใหญ่หลายคนอาจมอง Gen Z ว่าเป็นตัวการที่ทำให้ Work From Home กลายเป็นเรื่องปกติ โดยบอกว่าคนรุ่นใหม่ขี้เกียจ ไม่อดทน แต่ Janet Dell CEO ของ Freeman บอกว่าผลสำรวจนี้พิสูจน์แล้วว่าไม่จริง

"ผลสำรวจนี้หักล้างความคิดเดิมๆ ที่เราเคยได้ยินมา ข้อมูลแสดงให้เห็นว่า Gen Z ไม่ได้อยากให้ทุกอย่างเป็นดิจิทัลไปหมด พวกเขาแค่ต้องการให้มีสมดุลระหว่างการทำงานออนไลน์ และการมีปฏิสัมพันธ์แบบเห็นหน้ากันอย่างเหมาะสม" Dell กล่าว

อ้างอิง: cnbc.

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ทำไม Jensen Huang ถึงบอกว่า "ตอนนี้คือช่วงเวลาที่ดีที่สุด" ในการเริ่มต้นธุรกิจยุค AI

Jensen Huang ซีอีโอ Nvidia ส่งสัญญาณแรงบนเวที CMU 2026 ชี้ AI คือโอกาสทองของการเริ่มต้นชีวิตการทำงาน พร้อมตอกกลับวาทกรรมความกลัว และเหตุผลที่คนใช้ AI เก่งจะกลายเป็นผู้คุมเกมในอนาคต...

Responsive image

Amelia Miller นักวิจัยจาก Harvard เปิดอาชีพ 'โค้ชคนติด AI' เผยผู้ชายสายเทคฯ แห่ใช้บริการสูงสุด

ปรากฏการณ์นี้กำลังทำให้เกิดอาชีพรูปแบบใหม่ที่แทบไม่มีใครคาดคิดเมื่อสิบปีก่อน นั่นคือ ‘โค้ชให้คำปรึกษาคนติด AI’ ผู้ที่ทำหน้าที่ช่วยให้คนใช้งานอย่างเหมาะสม ไม่ปล่อยให้ความสัมพันธ์เอไ...

Responsive image

AI โต คนของเราต้องรอด! รัฐสภาสิงคโปร์มีมติเอกฉันท์ ยันเศรษฐกิจยุค AI ต้องโตควบคู่การจ้างงาน ย้ำจะไม่มีภาวะ Jobless Growth ในประเทศ

รัฐสภาสิงคโปร์มีมติเอกฉันท์ ยันเศรษฐกิจยุค AI ต้องโตควบคู่การจ้างงาน พร้อมประกาศแผน "Inclusive Growth" บริหารจัดการผลกระทบเทคโนโลยีเพื่อไม่ทิ้งแรงงานไว้ข้างหลัง ถอดบทเรียนนโยบายล้ำ...