LATEST IN การทำงาน
รู้จัก Performance Punishment เมื่อรางวัลของคนขยันคือ 'งานที่เพิ่มขึ้น' ทำไมสิ่งนี้ถึงกำลังทำลายทีม
ในหลายองค์กรมีวัฒนธรรมการทำงานแบบ Performance Punishment หรือการลงโทษคนทำงานดีโดยไม่รู้ตัว นั่นคือการที่หัวหน้ามักจะมอบหมายงานและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นให้กับคนเก่ง ซึ่งแทนที่จะเป็น...
CEO LinkedIn แนะ การทำงานยุคใหม่ต้องเลิกยึดกรอบเดิม เน้นเรียนรู้และเก็บประสบการณ์
“อาชีพของเราไม่มีใครมานั่งวางแผนให้ ไม่มีใครคิดแทนและไม่มีใครเดินแทนได้ สุดท้ายเราต้องเป็นคนดูแลเส้นทางของตัวเอง” นี่คือประโยคที่ Ryan Roslansky ซีอีโอของ LinkedIn ใช้อธิบายมุมมองต...
Fei-Fei Li เตือน! อนาคตเป็นของคนที่ ‘กล้าเสี่ยง’ ยุคนี้ Safe Zone คือจุดที่อันตรายที่สุด
Fei-Fei Li ผู้ร่วมก่อตั้ง World Labs และศาสตราจารย์จาก Stanford University หรือที่รู้จักกันในนาม ‘เจ้าแม่แห่งวงการ AI’ ได้ออกมาเปิดเผยเคล็ดลับสำคัญสำหรับผู้ประกอบการในยุคที่เทคโนโล...
OpenAI เปิดลิสต์ 44 อาชีพที่ AI อาจทำแทนมนุษย์ หลังผลวิจัยชี้เริ่มเก่งเท่าผู้เชี่ยวชาญ
OpenAI ปล่อยผลประเมินชุดใหญ่ พร้อมลิสต์ 44 สายอาชีพที่ AI รุ่นใหม่ๆ เริ่มทำงานเทียบเท่ามนุษย์ได้แล้ว การทดสอบนี้ไม่ได้เกิดขึ้นมาลอยๆ แต่เป็นความพยายามของ OpenAI ที่ต้องการพิสูจน์ว่...
4 เทคนิครับมือ เมื่อ ‘ดาวเด่น’ ของทีมลาออกจะทำอย่างไรไม่ให้ทีมสะดุดและไปต่อได้
เมื่อคนที่คุณคิดว่าขาดไม่ได้ตัดสินใจลาออก นี่ไม่ใช่แค่เรื่องใหญ่แต่มันคือบทพิสูจน์ภาวะผู้นำว่าจะจัดการอย่างไร จะปล่อยให้มันกลายเป็น ‘ช่องโหว่’ ของทีม หรือจะใช้จังหวะนี้เป็น ‘จุดเปล...
ตลาดแรงงานเข้าสู่ภาวะ ‘แช่แข็ง’ ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างคนเพิ่ม บีบให้หางานยากขึ้น โดยเฉพาะเด็กจบใหม่
ตลอดทั้งปี 2025 ตัวเลขเด็กจบใหม่ว่างงานพุ่งสูงขึ้นอย่างน่ากังวล ทั้งที่บริษัทส่วนใหญ่ก็ไม่ได้ไล่คนออก แต่เหมือนมี ‘กำแพง’ บางอย่างกั้นไม่ให้คนกลุ่มนี้เข้าสู่ตลาดงาน และต้นตอของปัญห...
2 คำถามของ Bill Gates ที่ช่วยให้หลุดจาก 'มุมมองเดิมๆ' เอาไว้ถามตัวเองเวลาคิดอะไรไม่ออก
เวลาเจอปัญหาใหญ่ๆ เรามักจะพยายามคิดหาทางแก้ใหม่ๆ ด้วยตัวเอง นั่งคิดแล้วคิดอีกว่าจะทำยังไงดี สุดท้ายก็ตัน คิดไม่ออก อาจเป็นเพราะเราคิดจากมุมมองและประสบการณ์เดิมๆ ที่เรามีแต่ Bill Ga...
งานวิจัยชี้! WFH ทำให้ ‘ชีวิตดีขึ้นจริง’ ย้ำบริษัทที่เปิดโอกาสให้เลือก พนักงานจะให้ใจ ทำงานให้เต็มที่
เรื่อง Work from Home กับการกลับเข้าออฟฟิศ ยังเป็นเรื่องที่เถียงกันไม่จบ หลายบริษัทอยากให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนเดิม แต่พนักงานหลายคนก็ยังติดใจกับความยืดหยุ่นของการทำงาน...
รู้จัก ‘996’ วัฒนธรรมทำงานโหดจากจีน ที่กำลังระบาดใน Silicon Valley
หากพูดถึงวัฒนธรรมการทำงานสุดโหด ชื่อของ “996” ที่หมายถึงการทำงาน 9 โมงเช้า ถึง 3 ทุ่ม เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์ คงเป็นที่รู้จักกันดี แต่ใครจะไปคิดว่าในปีนี้แรงกระเพื่อมดังกล่าวจะข้า...
สวัสดิการพนักงานปี 2025 สรุปจาก SEEK HCB Report
ปี 2025 ตลาดแรงงานไทยยังคงดุเดือดไม่แพ้ปีก่อนๆ องค์กรต่างๆ จึงต้องหากลยุทธ์ใหม่ๆ เพื่อดึงดูดคนเก่งและรักษาพนักงานให้อยู่กับบริษัทอย่างยั่งยืน หนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่กำลังถูกจับตา...
ถอดรหัส 4 สไตล์การบริหารองค์กร ฉบับ Elon Musk ที่คนนอกไม่เคยรู้
ข้อมูลนี้มาจากบทสัมภาษณ์อดีตผู้บริหารระดับสูงที่เคยทำงานใกล้ชิดกับ Elon Musk เขาเล่าถึงสไตล์การทำงานของ Elon แบบตรงไปตรงมา ว่าเป็นอะไรที่คนส่วนใหญ่ไม่ค่อยเข้าใจ แม้จะอ่านหรือฟังเรื...
แจก 11 คำสั่งใช้ ChatGPT ให้ช่วยงานแบบมือโปร
ใช้ ChatGPT ยังไงให้คุ้ม? ถ้ายังไม่แน่ใจว่า ChatGPT ช่วยอะไรได้บ้าง ลองดู 11 พรอมต์นี้ที่ใช้งานได้จริง ไม่ว่าจะช่วยสรุปงาน เขียนอีเมล วางแผน หรือจัดการโปรเจกต์ต่าง ๆ...
AI กับอนาคตการทำงาน มนุษย์จะปรับตัวยังไงให้รอดและไปต่อได้ ? ฟังบทสรุปจากงาน World Economic Forum 2025
บทสรุปจากงาน World Economic Forum 2025 ในหัวข้อ “Pivoting Workforce” ที่รวบรวมมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญแนวหน้า เพื่อไขข้อข้องใจว่า AI จะพลิกโฉมอนาคตการทำงานอย่างไร รวมถึงประเด็นความเหล...
ใช้ ChatGPT ให้เก่งขึ้น! รวม 10 Prompt สั่ง AI ให้ตอบตรงโจทย์ งานเสร็จเร็วขึ้น 2 เท่า
ใช้ ChatGPT ให้คุ้ม ไม่ใช่แค่ถาม–ตอบ พบกับ 10 คำสั่ง ที่จะเปลี่ยน AI ให้เป็นผู้ช่วยการเรียนรู้ส่วนตัว ทำให้คุณเข้าใจเนื้อหาต่างๆ ได้ดีและเร็วกว่าเดิม...
ทำไม Andy Jassy อยู่ Amazon ได้เกือบ 30 ปีโดยไม่รู้สึกเบื่อ?
ตอนที่ Andy Jassy เริ่มทำงานที่ Amazon ในปี 1997 เขาไม่เคยคิดเลยว่าจะอยู่ได้นานขนาดนี้ แถมเคยบอกกับเพื่อนด้วยซ้ำว่า คงไม่ทำงานที่ไหนยาว ๆ เหมือนพ่อที่อยู่บริษัทเดิมมา 45 ปีแน่นอน แ...
