รู้จัก Leslie Sarma จากทนายความว่าความเรื่องวีซ่า สู่คนเชื่อมเครือข่ายเทค 30,000 คนทั่วเอเชีย

ใจกลางกรุงลอนดอน มีทนายความคนหนึ่งใช้เวลากว่าสิบปีนั่งทำงานอยู่กับเอกสารวีซ่าปึกหนาและกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองที่ซับซ้อนที่สุดของอังกฤษ ภารกิจประจำวันคือการพาคนเก่งจากทั่วโลกให้เข้ามาทำงานในอังกฤษได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งให้กับองค์กรขนาดใหญ่และลูกความรายบุคคล จนวันหนึ่งตัดสินใจวางเส้นทางสายกฎหมายเต็มเวลาลง แล้วหันไปทำสิ่งที่ฟังดูไม่เกี่ยวกับห้องพิจารณาคดีเลยแม้แต่น้อย นั่นคือการเป็นคนเชื่อมระบบนิเวศเทคโนโลยี (Tech Ecosystem) เข้าหากันข้ามทวีป

ทนายความคนนั้นคือ Leslie Sarma ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้นำประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC Lead) ของ Global Tech Advocates (GTA) เครือข่ายผู้นำด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก และเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Collaborative Working Solutions บริษัทที่ปรึกษาด้านการเชื่อมและขยายระบบนิเวศเทคข้ามประเทศ และในเดือนสิงหาคมนี้ คุณ Leslie จะขึ้นเวที Techsauce Global Summit 2026 ที่กรุงเทพฯ เพื่อแบ่งปันสิ่งที่คนสร้างธุรกิจในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ยังพูดถึงกันน้อยมาก นั่นคือเกมของการแย่งชิงคนเก่งข้ามพรมแดน

จากห้องว่าความ สู่การล็อบบี้รัฐบาลให้แก้กฎหมาย

คุณ Leslie เป็นทนายความที่ได้รับใบอนุญาตจากรัฐนิวยอร์ก จบปริญญาเอกทางกฎหมาย (Juris Doctor หรือ JD) จาก University of Michigan Law School และมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของอังกฤษ ตลอดสิบกว่าปีของการว่าความในลอนดอนที่บริษัทกฎหมาย Penningtons Manches Cooper งานหลักคือการดูแลเคสวีซ่าที่ซับซ้อนให้กับทั้งองค์กรและบุคคล รวมถึงรับผิดชอบการพัฒนาธุรกิจของบริษัทควบคู่ไปด้วย

แต่จุดที่ทำให้เส้นทางของคุณ Leslie ต่างจากทนายความทั่วไป คือการไม่ได้มองกฎหมายวีซ่าเป็นเพียงงานเอกสาร หากแต่เห็นว่ามันคือ 'คอขวดที่กำหนดว่าประเทศหนึ่งจะดึงดูดและรักษาคนเก่งสายเทคไว้ได้มากแค่ไหน' ระหว่างทำงานสายกฎหมาย คุณ Leslie ได้เข้าไปมีบทบาทกับ Tech London Advocates (TLA) ในฐานะประธานร่วมผู้ก่อตั้งคณะทำงานด้านบุคลากรและการตรวจคนเข้าเมือง (Talent and Immigration Working Group) และเดินหน้าผลักดันให้ภาครัฐของอังกฤษปฏิรูปนโยบายวีซ่าสำหรับภาคเทคโนโลยีจนสำเร็จ เป็นบทพิสูจน์ว่าเสียงที่รวมตัวกันจากภาคเอกชนสามารถเปลี่ยนกฎของเกมในระดับนโยบายได้จริง

ย้ายมาสิงคโปร์ แล้วกลายเป็นคนเชื่อมระบบนิเวศข้ามทวีป

ปี 2014 คุณ Leslie ย้ายจากลอนดอนมาตั้งหลักที่สิงคโปร์ และนั่นคือจุดเปลี่ยนจากทนายเต็มเวลามาสู่บทบาทที่นิยามได้ยากแต่ทรงพลังอย่างมากในโลกเทค นั่นคือการเป็น 'คนเชื่อมเครือข่าย' หรือผู้เชื่อมโยง (Connector) ที่คอยพาผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพ นักลงทุน และผู้กำหนดนโยบายจากคนละมุมโลกให้มาเจอกันและทำงานร่วมกันได้

ภายในเวลาไม่กี่ปี คุณ Leslie สร้างเครือข่ายที่แข็งแรงในระบบนิเวศเทคของสิงคโปร์ จนก้าวขึ้นเป็นผู้นำกลุ่ม Tech Singapore Advocates ขณะเดียวกันก็ยังคงผูกพันกับครอบครัว Tech London Advocates และ Global Tech Advocates อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการขยายเครือข่ายและการพัฒนาธุรกิจระดับสูง รวมถึงนั่งเป็นคณะกรรมการให้กับหลายองค์กรในสิงคโปร์ ทักษะที่สั่งสมมาจากงานกฎหมายอย่างการเจรจา การสร้างความไว้วางใจ และการทำความเข้าใจกฎเกณฑ์ที่ซับซ้อน กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในบทบาทใหม่นี้

เครือข่ายเทค 30,000 คนที่เธอช่วยขยายในเอเชีย

Global Tech Advocates ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 โดย Russ Shaw ผู้ก่อตั้ง Tech London Advocates ด้วยแนวคิดที่ต้องการให้ผู้นำด้านเทคโนโลยีอาสาสละเวลามาสนับสนุนกันเอง สร้างคอนเนกชัน และร่วมผลักดันการเปลี่ยนแปลงเชิงนโยบาย ปัจจุบันเครือข่ายนี้เติบโตจนครอบคลุมศูนย์กลางเทคโนโลยีมากกว่า 40 แห่ง และมีสมาชิกรวมกว่า 30,000 คนทั่วโลก โดยทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างสตาร์ทอัพ นักลงทุน และผู้กำหนดนโยบายเข้าหากัน

ในฐานะผู้นำประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก คุณ Leslie คือคนที่ดูแลการขยายปีกเอเชียของเครือข่ายระดับโลกนี้ ทั้งการบุกเบิกกลุ่มใหม่ในหลายประเทศ เช่น ฟิลิปปินส์และออสเตรเลีย และการขึ้นเวทีในงานสำคัญของภูมิภาคอย่าง Digital Pilipinas Festival ความน่าสนใจของบทบาทนี้คือมันไม่ได้ขับเคลื่อนด้วยงบประมาณมหาศาล แต่ขับเคลื่อนด้วยอาสาสมัครและความเชื่อที่ว่าระบบนิเวศที่เปิดกว้างและเชื่อมโยงถึงกันจะทำให้ทุกฝ่ายเติบโตไปด้วยกัน

ทำไมเรื่อง 'การเคลื่อนย้ายคนเก่งข้ามพรมแดน' ถึงสำคัญกับธุรกิจไทย

หลายคนเชื่อว่าอุปสรรคใหญ่ที่สุดของสตาร์ทอัพไทยที่อยากเติบโตออกนอกประเทศคือเงินทุนหรือขนาดของตลาด แต่สิ่งที่คุณ Leslie ทำงานคลุกคลีมาตลอดทั้งสองทวีปชี้ว่า ตัวแปรที่มักถูกมองข้ามแต่ตัดสินเกมจริงคือ 'ความสามารถในการพาคนเก่งเคลื่อนย้ายข้ามพรมแดนได้อย่างคล่องตัว' เพราะต่อให้ผลิตภัณฑ์ดีและมีเงินทุนพร้อม ถ้าดึงคนเก่งจากต่างประเทศเข้ามาเสริมทีมไม่ได้ หรือส่งทีมของตัวเองออกไปเปิดตลาดใหม่ไม่ได้ การขยายธุรกิจระดับภูมิภาคก็จะสะดุดตั้งแต่ก้าวแรก

ประสบการณ์ของคุณ Leslie ยังครอบคลุมถึงการใช้สิงคโปร์เป็นจุดตั้งต้น (Springboard) ที่บริษัทจากฝั่งตะวันตกใช้ขยายเข้าสู่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งเป็นโจทย์ที่ผู้ก่อตั้งและผู้บริหารชาวไทยถามถึงบ่อยครั้งว่าควรวางฐานที่ไหนและเชื่อมเข้ากับเครือข่ายระดับโลกอย่างไร มุมมองจากคนที่เคยทำงานทั้งในระบบนิเวศของลอนดอนและสิงคโปร์จึงเป็นแผนที่ที่หาฟังได้ยากสำหรับคนที่อยากพาธุรกิจไทยออกไปแข่งบนเวทีโลก

พบกับ Leslie Sarma บนเวที Techsauce Global Summit 2026

Techsauce Global Summit 2026 จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 26 ถึง 28 สิงหาคม 2026 ที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ (Queen Sirikit National Convention Center หรือ QSNCC) ฮอลล์ 3 ถึง 4 กรุงเทพฯ ภายใต้ธีม 'The Race to The Next...' ที่ท้าทายผู้นำองค์กรและผู้ประกอบการให้คิดต่อว่าก้าวต่อไปของธุรกิจคืออะไร และนี่คือคำถามที่ตรงกับสิ่งที่คุณ Leslie ทำมาตลอด เพราะการวิ่งไปสู่ก้าวต่อไปในระดับภูมิภาคนั้น คำถามสำคัญไม่ใช่แค่ว่าจะไปตลาดไหน แต่คือจะพาคนเก่งและเครือข่ายของเราข้ามพรมแดนไปด้วยได้อย่างไร

สำหรับผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่ฝันถึงการขยายธุรกิจสู่ภูมิภาค ผู้บริหารองค์กรที่กำลังมองหาคนเก่งจากต่างประเทศ หรือคนทำงานสายนโยบายและการสร้างชุมชน การได้ฟังคนที่เคยทั้งว่าความเรื่องวีซ่า ล็อบบี้รัฐบาล และเชื่อมเครือข่ายระดับโลกมาด้วยตัวเอง คือโอกาสที่หาไม่ได้บ่อยนัก ติดตามรายชื่อผู้พูดทั้งหมดและสำรองบัตรเข้างานได้แล้วที่เว็บไซต์ทางการของ Techsauce Global Summit 2026

ซื้อบัตรได้ที่: https://bit.ly/4aG3qC6

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ผู้นำที่ดีต้องคอยเป็น ‘ฟองน้ำ’ ที่คอยรับแรงกระแทก ไม่ใช่คนที่ส่งต่อความเครียดให้ทีม

หัวหน้าหลายคนอาจเผลอส่งต่อความเครียดด้วยการกดดันให้ทีมรีบปั่นงานแก้ปัญหานั้นให้เสร็จโดยเร็ว แต่ซีอีโอของ Wieden+Kennedy เอเจนซีระดับโลกที่อยู่เบื้องหลังสโลแกนตำนานอย่าง Just Do It ...

Responsive image

เบื้องหลัง OpenAI ทำงานที่นี่เป็นอย่างไร เมื่อบริษัท AI ที่คนทั้งโลกจับตามอง อาจไม่ได้มีแต่ด้านที่สวยงาม

OpenAI อาจคือหนึ่งบริษัทในฝันของคนสายเทคฯ เพราะเป็นผู้พัฒนา ChatGPT แต่เบื้องหลังชื่อเสียงเหล่านี้ การทำงานที่นี่ไม่ได้มีแค่การคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ พนักงานต่างพูดตรงกันว่าที่นี่เต็...

Responsive image

6 ทักษะที่ทุกคนต้องมีในยุค AI ที่ไม่ใช่เพื่อแข่งกับ AI แต่เพื่อรักษาความเป็นมนุษย์เอาไว้ ในโลกที่ AI ทำให้เราคิดเองตัดสินเองไม่ได้

AI ไม่ได้แย่งทักษะไปจากคุณ มันแค่ทำให้ทักษะพวกนั้นกลายเป็นเรื่องจะทำหรือไม่ทำก็ได้ จนค่อย ๆ ฝ่อ Faisal Hoque ชี้ 6 ทักษะที่ผู้นำต้องรักษาไว้ในยุค AI เพื่อรักษาทั้งความคมและความเป็น...