รู้จัก Surfer Mindset รอคลื่นที่ใช่ เพราะธุรกิจก็เหมือนเล่นเซิร์ฟ

“การใช้ชีวิตและทำธุรกิจก็เหมือนเล่นเซิร์ฟ คุณต้องรอจังหวะที่ใช่ถึงจะกระโจนลงไปเล่น”

Alexis Ohanian ผู้ร่วมก่อตั้ง Reddit เผยเคล็ดลับความสำเร็จของเขาที่เรียกว่า 'Surfer Mindset' แนวทางการคิดที่ทำให้ธุรกิจและชีวิตดำเนินไปได้ดี

'Surfer Mindset' คืออะไร

Alexis Ohanian แบ่งปันแนวคิด Surfer Mindset ให้แก่นักศึกษาที่มหาวิทยาลัยเวอร์จิเนีย ซึ่งเขาเองเป็นศิษย์เก่าของที่นี่ โดย Ohanian กล่าวว่า หลาย ๆ คนที่ประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นธุรกิจ หรือแม้แต่การขยายธุรกิจ สิ่งสำคัญที่คนเหล่านี้ตระหนักถึงก็คือ โอกาสที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม

มันก็คล้ายกับการเล่นเซิร์ฟ เพราะก่อนที่จะออกไปโต้คลื่น คุณต้องหยุดเพื่อรอคลื่นที่สมบูรณ์แบบ และยอมที่จะปล่อยให้คลื่นบางลูกผ่านไป เพราะมันอาจจะทำให้คุณล้ม กรอบแนวคิด Surfer Mindset นี้ Ohanian มองว่าสามารถนำไปใช้ได้ทั้งในการดำเนินธุรกิจและชีวิตประจำวัน 

เราทุกคนมีโอกาสที่จะได้เจอกับคลื่นที่สมบูรณ์แบบ และในบางครั้งก็อาจต้องรอสักพัก เพื่อที่จะได้พบกับคลื่นที่ดีเหมือนครั้งก่อน ๆ เพราะคลื่นที่ดีและสมบูรณ์ไม่ได้มีมาให้เราเจอทุกครั้ง และอย่ามัวแต่จมปลักกับคลื่นบางลูกที่พลาดไป เพราะคุณอาจพลาดคลื่นที่สมบูรณ์แบบลูกถัดไปก็ได้

ในการทำธุรกิจก็เป็นเช่นนั้นเหมือนกัน โอกาสที่ดีไม่ได้มาให้เราเจอบ่อย ๆ แต่โอกาสดีที่จะผ่านเข้ามาให้เราพบได้เสมอ ดังนั้น สิ่งที่สำคัญคือ การเรียนรู้ที่จะรอโอกาสที่ดี และพร้อมปล่อยโอกาสที่อาจจะไม่ดีพอ เพื่อเจอกับสิ่งที่ดีกว่า 

ซึ่ง Alexis Ohanian ก็เน้นย้ำว่าหัวใจสำคัญที่ทำให้การเล่นเซิร์ฟและการทำธุรกิจมีแนวคิดที่เหมือนกันก็คือ การมองไปข้างหน้า และไม่จมอยู่กับความผิดพลาด หรือหลงละเลิงกับชัยชนะในอดีต ให้จดจ่อกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น เพื่อเฝ้ารอโอกาสที่ดีกว่า

อ้างอิง: entrepreneur

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

วิธีพูดให้น่าเชื่อถือ: เคล็ดลับจาก Tim Cook ที่ช่วยให้คุณควบคุมบทสนทนาได้อยู่หมัด

เรียนรู้วิธีพูดให้น่าเชื่อถือแบบ Tim Cook ด้วย 5 คำที่ช่วยให้คุณควบคุมบทสนทนาและเปลี่ยนมุมมองของผู้ฟังได้ทันที...

Responsive image

สมัครงานระวังเจอ! Ghost Jobs งานทิพย์ที่ไม่ได้ต้องการคนจริงๆ

สมัครงานแต่ไม่ได้รับการติดต่อกลับ เห็นประกาศรับสมัครที่เปิดมานานแต่ไม่มีใครได้งาน สิ่งเหล่านี้อาจเป็นสัญญาณของ "Ghost Job" หรือ ตำแหน่งงานที่ไม่มีอยู่จริง ซึ่งอาจเป็นปัญหาที่ทำให้ผ...

Responsive image

41% ของหัวหน้าใช้ AI แทนที่งานบางตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญเน้นทักษะมนุษย์ยังสำคัญ

ตามรายงาน Future of Jobs Report ประจำปี 2025 จาก World Economic Forum พบว่า 41% ของนายจ้างทั่วโลกวางแผนจะใช้ AI แทนที่งานบางตำแหน่งงาน ซึ่งตัวเลขนี้สูงถึง 48%...