งานที่ใช่ในยุคนี้คืออะไร? สำหรับหลายคนคำตอบอาจไม่ใช่แค่เรื่องเงินเดือนหรือชื่อเสียงของบริษัท แต่เป็นความยืดหยุ่นในการทำงาน โดยเฉพาะการทำงานแบบ Remote หรือการทำงานทางไกล ที่กำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการเลือกงานของคนยุคนี้

จากผลสำรวจของ FlexJobs ในปี 2024 พบว่า 81% ของคนทำงานในสหรัฐฯ มองว่าการทำงานแบบรีโมทเป็นเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดในการหางานใหม่ แต่ที่น่าสนใจ คือมีคนจำนวนมากวางแผนที่จะลาออกในปีนี้ แต่ กว่า 1 ใน 3 ระบุว่าหากที่ทำงานปัจจุบันให้โอกาสทำงานแบบรีโมท พวกเขาอาจตัดสินใจอยู่ต่อ

ทำไม Remote Work ยังครองใจคนทำงานในปี 2025 ? 

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา กระแส “Work-Life Balance” และความต้องการมีอิสระในชีวิตเพิ่มสูงขึ้นอย่างมาก คนทำงานยุคใหม่จึงไม่ได้มองหาแค่องค์กรที่ให้ค่าตอบแทนที่ดี แต่พวกเขาต้องการองค์กรที่ใส่ใจ ต้องการงานที่มีความหมาย ตอบโจทย์เป้าหมายชีวิต และมอบโอกาสให้พวกเขาได้ทำในสิ่งที่รัก

นอกจากนี้บางคนเลือกที่จะเป็นฟรีแลนซ์ หรือ Digital Nomad ที่สามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ ขณะที่บางคนเปลี่ยนงานอดิเรกให้กลายเป็นธุรกิจส่วนตัว ทำให้แนวโน้มนี้ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องขึ้นเรื่อยๆ

FlexJobs คาดการณ์ว่าในปี 2027 พนักงานกว่า 50% อาจเป็นฟรีแลนซ์เต็มตัว และการทำงานทางไกลจะกลายเป็นปัจจัยที่แยกไม่ออกจากการทำงานในหลายสายอาชีพ

20 อาชีพมาแรงปี 2025

FlexJobs ได้วิเคราะห์ตำแหน่งงานทางไกลที่เติบโตอย่างน้อย 17% ในปีที่ผ่านมา และพบว่าอาชีพเหล่านี้มีแนวโน้มมาแรงที่สุด

1. วิศวกรรม 
2. Business Development 
3. เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล 
4. Communications Officer
5. งานบริการลูกค้า 
6. Operations Management
7. พยาบาล 
8. งานขาย 
9. Account Management
10. ผู้เชี่ยวชาญด้านสิ่งแวดล้อม
11. ครู อาจารย์ เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม 
12. งานธนาคาร 
13. การแพทย์และสุขภาพ 
14. Product Management
15. Account Executive
16. ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษา
17. กฎหมาย 
18. Creative
19. Social Media
20. งานธุรการ 

นายจ้างและคนทำงานต้องปรับตัวอย่างไร?

ความต้องการงานทางไกลที่เพิ่มขึ้นหมายความว่านายจ้างต้องปรับตัวตามให้ทัน ทั้งในด้านนโยบายและการบริหารงาน

• สำหรับนายจ้าง: การสนับสนุนพนักงานในทุกขั้นตอนของเส้นทางอาชีพ เช่น การให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่น การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนทำงานยุคใหม่ และการนำเทคโนโลยีที่ช่วยให้การทำงานระยะไกลมีประสิทธิภาพมาใช้
• สำหรับคนทำงาน: พัฒนาทักษะที่จำเป็น โดยเฉพาะ “Soft Skills” หรือ “Power Skills” สร้างเครือข่ายที่ดีในสายงาน และหมั่นอัปเดตตัวเองกับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อให้คุณพร้อมรับโอกาสที่ดีที่สุด

สรุปได้ว่า "การทำงานทางไกล" ไม่ได้เป็นแค่กระแส แต่เป็นวิถีการทำงานแบบใหม่ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ทั้งคนทำงานและนายจ้างต่างก็ต้องปรับตัวเพื่อให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงนี้

อ้างอิง: forbes