การวางแผน 5 ปี ยังจำเป็นไหม เมื่อ AI เปลี่ยนโลกทุกวัน? ซีอีโอ Uber ชี้อาจเป็น 'เรื่องเพ้อฝัน' แล้วผู้นำควรโฟกัสอะไร

ซีอีโอ Uber

ในวันที่โลกเทคโนโลยีเปลี่ยนเร็วเกือบทุกวินาที ทั้ง AI และรถยนต์ไร้คนขับที่กำลังไล่บี้เข้ามาในชีวิต หลายบริษัทอาจพูดถึงแผนระยะยาวแบบยิ่งใหญ่ แต่ซีอีโอของ Uber อย่าง Dara Khosrowshahi กลับมองต่างออกไป เขาพูดตรง ๆ ว่า ‘ถ้าคุณคิดว่ากำลังวางแผนล่วงหน้า 5 ปีได้จริง ๆ คุณกำลังหลอกตัวเองอยู่’ เพราะไม่มีใครรู้ว่าเทคโนโลยีจะพาโลกเปลี่ยนไปไกลแค่ไหน

เขาเคยให้สัมภาษณ์ในรายการ Leaders Playbook ของ CNBC ว่า ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็วขนาดนี้ สิ่งที่ทำได้ไม่ใช่การล็อกแผนระยะยาวแบบตายตัว แต่คือการเตรียมทีมให้พร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงและสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น

รถไร้คนขับมาแน่ แต่ไทม์ไลน์ไม่มีใครฟันธง

ซีอีโอ Uber มองว่ารถยนต์ไร้คนขับจะขยายตัวไปยังหลายเมืองในอนาคต และ Uber ก็เดินหน้าจับมือกับบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Waymo เพื่อผลักดันเรื่องนี้ให้เกิดขึ้นจริง แต่อย่างไรก็ตามเขายอมรับว่าไม่มีใครรู้ไทม์ไลน์ที่ชัดเจนว่ารถไร้คนขับจะกลายเป็นเรื่องปกติตอนไหน อีก 2 ปี 5 ปี หรือ 10 ปี ไม่มีใครรู้แน่ชัด

ดังนั้นแทนที่จะทุ่มเวลาไปกับการวางแผนระยะยาวแบบตายตัว เขาเลือกใช้เวลา 60–70% ของวันไปกับการโฟกัส ‘เป้าหมายระยะสั้นๆ’ เช่น การปรับปรุงรายละเอียดเล็ก ๆ การพัฒนางานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ส่วนอีก30% เผื่อไว้คิดสำหรับแผนระยะยาว เช่น ทิศทางที่เป็นต่อไปของบริษัท 

จัดการระยะสั้นให้ดีก่อนมองระยะไกล

มุมมองนี้ไม่ได้มีแค่ในโลกธุรกิจ นักจิตวิทยาการเงินอย่าง Charles Chaffin เคยบอกว่า ต่อให้มีเป้าหมาย 1 ปี ก็ยังต้องแตกเป็นเป้าย่อย ๆ ระหว่างทาง ไม่อย่างนั้นมันจะไกลเกินเอื้อม

ด้านนักจิตบำบัด Amy Morin ก็เสนอแนวคิดคล้ายกัน โดยแนะนำว่า ในเมื่อโลกนี้มีแต่เรื่องที่เราควบคุมไม่ได้ ให้เลิกเสียพลังงานไปกับความกังวล แล้วหันมาโฟกัสแค่ 'สิ่งที่เราทำได้' ในแต่ละวันแทน โดยเธอจะถามตัวเองเสมอว่า 'วันนี้ฉันได้ทำอะไรที่ช่วยให้ตัวเองเก่งขึ้นบ้าง?' เพื่อเปลี่ยนความเครียดให้กลายเป็นพลังในการลงมือทำ

สิ่งที่ทำได้วันนี้คือเตรียม ‘คน’ ให้พร้อม

แม้ซีอีโอ Uber จะไม่เชื่อในการวางแผน 5 ปีแบบชัดเจน แต่เขาเชื่อในการเตรียม ‘คน’ ให้พร้อม เพราะมองว่าหน้าที่สำคัญของผู้นำคือการพัฒนาทีม ฟังพวกเขา มอบความท้าทายและดูว่าพวกเขารับมืออย่างไร เพราะหากไม่ถูกท้าทายก็จะไม่มีวันเติบโต

ในโลกที่เปลี่ยนเร็วจาก AI และเทคโนโลยีใหม่ ๆ แนวคิดของ Uber จึงไม่ใช่การทำนายอนาคตให้แม่นยำที่สุด แต่คือการปรับตัวให้เร็วที่สุดและทำวันนี้ให้ดีพอ เพื่อพร้อมรับทุกความเป็นไปได้ในวันข้างหน้า

อ้างอิง: cnbc

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ผู้บริหารยุคใหม่อาจต้องวัด HRV แทน KPI เจาะลึกสูตร 'Core Four' คัมภีร์กู้ร่างทองของเหล่า C-Levels

ลองนึกภาพถ้าคุณเป็น CEO ของบริษัทระดับร้อยล้าน ตื่นเช้ามาประชุมรวด 8 นัด คุยตัวเลขทั้งวัน กลับบ้านมาตอบอีเมลต่อจนเที่ยงคืน หลับวันละ 5 ชั่วโมง แล้วคิดว่าวันรุ่งขึ้นตัวเองจะคิดเรื่อ...

Responsive image

ทำไม Jensen Huang ถึงบอกว่า "ตอนนี้คือช่วงเวลาที่ดีที่สุด" ในการเริ่มต้นธุรกิจยุค AI

Jensen Huang ซีอีโอ Nvidia ส่งสัญญาณแรงบนเวที CMU 2026 ชี้ AI คือโอกาสทองของการเริ่มต้นชีวิตการทำงาน พร้อมตอกกลับวาทกรรมความกลัว และเหตุผลที่คนใช้ AI เก่งจะกลายเป็นผู้คุมเกมในอนาคต...

Responsive image

Amelia Miller นักวิจัยจาก Harvard เปิดอาชีพ 'โค้ชคนติด AI' เผยผู้ชายสายเทคฯ แห่ใช้บริการสูงสุด

ปรากฏการณ์นี้กำลังทำให้เกิดอาชีพรูปแบบใหม่ที่แทบไม่มีใครคาดคิดเมื่อสิบปีก่อน นั่นคือ ‘โค้ชให้คำปรึกษาคนติด AI’ ผู้ที่ทำหน้าที่ช่วยให้คนใช้งานอย่างเหมาะสม ไม่ปล่อยให้ความสัมพันธ์เอไ...