สรุป Global Gender Gap Report 2026 ของ WEF โลกปิดช่องว่างทางเพศได้ 69.2% ยังต้องรออีก 120 ปี เจาะ 8 เทรนด์ผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ เศรษฐกิจ AI และเงินทุน พร้อมผลของไทยที่ขึ้น 11 อันดั...
McDonald’s ตั้งเป้าจะสร้างองค์กรให้มีความเท่าเทียมทางเพศภายในปี 2030 โดยจะตั้งให้มีทั้งผู้หญิงและผู้ชายในตำแหน่งลีดเดอร์ ด้วยวัตถุประสงค์ในการพัฒนาองค์กรในเรื่องของความหลากหลาย (Di...