รถไฟใต้ดินในโอซาก้า เปิดตัวประตูกั้นเข้าชานชาลาโดยใช้เทคโนโลยีจดจำใบหน้า

บริษัทรถไฟฟ้าใต้ดินในโอซาก้า ได้ทำการเริ่มทดสอบระบบตรวจตั๋วอัตโนมัติที่ใช้เทคโนโลยีระบบจดจำใบหน้า โดยผู้ประกอบการรถไฟใต้ดินมีเป้าหมายที่จะนำเทคโนโลยีนี้ไปใช้กับสถานีทั้งหมดภายในปีงบประมาณ 2024 ก่อนจะถึงงาน 2025 World Expo ในเมืองโอซาก้า 

การทดสอบนี้มีพนักงานของสถานีรถไฟใต้ดินโอซาก้าประมาณ 1,200 คนเข้าร่วม อ้างอิงจากข้อมูลของ บริษัท ซึ่งการทดลองครั้งนี้นับเป็นการทดลองครั้งแรกสำหรับการจัดการด้านระบบรถไฟในญี่ปุ่น โดยระยะเวลาทดลองจะดำเนินการจนถึงเดือนกันยายนปีหน้า และเริ่มที่ 4 สถานี ได้แก่ Dome-mae Chiyozaki, Morinomiya, Dobutsuen-mae และ Daikokucho แต่ละสถานีจะเครื่องกั้นที่ใช้ระบบจดจำใบหน้าที่พัฒนาโดย 4 บริษัทเพื่อทดสอบการทำงานของแต่ละเจ้า ซึ่งเทคโนโลยีนี้ได้รับการพัฒนาโดย Omron Social Solutions Co. , Takamisawa Cybernetics Co. , Toshiba Infrastructure Systems & Solutions Corp. และ Nippon Signal Co.      

ล่าสุด ที่ผ่านมามีการติดตั้งประตูที่สถานี Dome-mae Chiyozaki โดยให้พนักงาน Osaka Metro ที่ได้ทำการบันทึกข้อมูลใบหน้าไว้ล่วงหน้ามาใช้งาน ซึ่งกล้องได้ทำการวิเคราะห์ใบหน้าและประมวลผลจากนั้นก็เปิดให้พนักงานเข้าไปได้ 

“ผู้สูงอายุและผู้คนที่มีรถเข็นจะสามารถผ่านเข้าประตูได้โดยไม่ต้องวางอะไรลง” เจ้าหน้าที่ของบริษัทกล่าว “ เราต้องการปรับปรุงสภาพแวดล้อมสถานีด้วยการนำเสนอเทคโนโลยีใหม่ๆ”

ข้อมูลจาก: The Japan Times



ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

สมรภูมิ AI จีน 2026 เปิดรายชื่อสตาร์ทอัพดาวรุ่งและมหาเศรษฐีหน้าใหม่ที่โลกต้องจับตา

ส่องกลยุทธ์ AI จีน 2026 ท่ามกลางมรสุมการแบนชิป เจาะลึกรายชื่อสตาร์ทอัพดาวรุ่งอย่าง DeepSeek, MiniMax และ ByteDance พร้อมวิเคราะห์ความมั่งคั่งของมหาเศรษฐีรุ่นใหม่ที่ไม่ได้มีดีแค่ชื่...

Responsive image

ธุรกิจคุณอยู่กลุ่มไหน? รู้จัก 4 Business Model แห่งอนาคต ในวันที่ AI ไม่ได้แค่ช่วยคิด แต่ "ลงมือทำแทน"

เจาะลึก 4 โมเดลธุรกิจใหม่ในยุค Agentic AI เมื่อความได้เปรียบวัดกันที่ระดับการให้ AI ลงมือทำแทนลูกค้า ธุรกิจของคุณควรอยู่ระดับไหน...

Responsive image

"คน + AI" คือหัวใจเศรษฐกิจใหม่ เปิด 5 เทรนด์ Digital Talent 2026 ที่ AIS Academy มองเห็น

ไม่กี่ปีมานี้เทคโนโลยีเปลี่ยนเร็วจนหลายองค์กรตั้งตัวไม่ทัน และสิ่งที่เปลี่ยนเร็วไม่แพ้กันคือ ‘คนทำงาน’ ซึ่งในปี 2026 ที่กำลังเริ่มต้นนี้ ก็ถูกปักหมุดให้เป็นปีแห่งจุดเปลี่ยนครั้งสำค...