4 วิธีเสริมแกร่งองค์กร เตรียมพร้อมสู่ยุคคนทำงานร่วมกับ AI สร้างสรรค์นวัตกรรมและเติบโตอย่างยั่งยืน

ในโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และปัญญาประดิษฐ์ได้กลายเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนาเศรษฐกิจและนวัตกรรม การพัฒนาความเข้าใจขีดความสามารถของ AI รวมกับเข้าใจจุดที่ทักษะของมนุษย์สามารถเติมเต็มได้อย่างสมบูรณ์แบบ จะเป็นสิ่งที่สร้างความก้าวหน้าที่ยั่งยืน โดยภายในปี 2030 AI สามารถเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจทั่วโลกได้สูงถึง 15.7 ล้านล้านดอลลาร์ หรือราว 542.91 ล้านล้านบาท จากการลดภาระในงานที่ซับซ้อนและเสริมสร้างศักยภาพของมนุษย์

อย่างไรก็ตาม การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดนั้น จำเป็นต้องมีการวางแผนและเตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายสามารถเติมเต็มกันและกันได้อย่างเหมาะสม ด้วย 4 วิธีการสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI ดังต่อไปนี้

1. กำหนดบทบาทหน้าที่อย่างชัดเจน

หัวใจสำคัญของการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI คือการทำความเข้าใจว่างานใดที่ดึงศักยภาพที่ดีที่สุดของทั้งคนและ AI ออกมาได้ ดังนั้นการทำความเข้าใจว่า AI และมนุษย์สามารถทำงานในบทบาทใดได้ดีที่สุดนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง 

AI มีความสามารถในการจัดการงานที่ต้องทำซ้ำหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลจำนวนมาก ในขณะที่มนุษย์มีจุดเด่นในด้านความคิดสร้างสรรค์ การตัดสินใจ และการใช้วิจารณญาณ

การประเมินทักษะทั้งของมนุษย์และ AI อย่างต่อเนื่องจะช่วยให้องค์กรสามารถจัดสรรทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้มนุษย์มุ่งเน้นที่งานที่มีมูลค่าสูง การวัดผลทักษะยังช่วยรักษาความสมดุลระหว่างประสิทธิภาพของ AI และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ของมนุษย์

2. หาจุดบอดในการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI

หากองค์กรพึ่งพา AI มากเกินไป หรือใช้งานในลักษณะที่ไม่เหมาะสม เช่น การใช้ AI ในงานที่ต้องการอารมณ์และความเห็นอกเห็นใจ จุดอ่อนนี้อาจนำไปสู่ปัญหาทั้งในด้านประสิทธิภาพและจริยธรรม องค์กรไม่ควรประเมินความสามารถของ AI สูงเกินไปในงานที่ซับซ้อน เช่น งานบริการลูกค้าที่ต้องการความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งไปมองข้ามทักษะที่มนุษย์มี เช่น การคิดเชิงวิเคราะห์ หรือความสามารถในการปรับตัว เป็นต้น

AI มีขีดจำกัดในด้านการเข้าใจบริบทเชิงวัฒนธรรม ความตระหนักในสถานการณ์ และความสามารถในการแสดงความเห็นอกเห็นใจ การประเมินจุดแข็ง-จุดอ่อนของมนุษย์ควบคู่ไปกับการประเมิน AI จะช่วยให้องค์กรสามารถออกแบบวิธีการทำงานที่เหมาะสมและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าหรือสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เตรียมทักษะสำหรับอนาคตให้พร้อม 

โลกของการทำงานเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ เช่นเดียวกับบทบาทของมนุษย์และ AI ที่ต้องทำงานร่วมกัน เมื่อ AI เข้ามาช่วยงานอัตโนมัติในงานที่ซ้ำซากและจำเจ ความต้องการทักษะใหม่ของมนุษย์จึงเพิ่มขึ้น ทักษะอย่างความสามารถในการปรับตัว ความยืดหยุ่น การสื่อสาร และความรู้เกี่ยวกับ AI ไม่ใช่แค่สิ่งที่ "ควรมี" แต่เป็นสิ่งที่ "ต้องมี" เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอนในอนาคต

หนึ่งในทักษะสำคัญที่กำลังเป็นที่ต้องการคือ การออกแบบคำสั่ง (Prompt Engineering) ซึ่งช่วยให้มนุษย์สามารถสร้างคำสั่งที่ชัดเจนและแม่นยำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพผลลัพธ์จาก AI

รายงาน ETS 2025 Human Progress Report ยังระบุว่า 76% ของพนักงานเชื่อว่า AI จะสร้างทักษะใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน การวัดและพัฒนาทักษะเหล่านี้อย่างต่อเนื่องจะช่วยให้องค์กรและพนักงานพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานที่ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว

4. สร้างความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือในการใช้ AI

การใช้ AI อย่างไม่มีจริยธรรมอาจสร้างการมีอคติ หรือการละเมิดความเป็นส่วนตัวได้ จากการศึกษาของ ETS Research Institute พบว่า การใช้ AI ในการตรวจคะแนนเรียงความทำให้ผลลัพธ์มีความคลาดเคลื่อน โดยเฉพาะกับนักเรียนชาวเอเชียอเมริกัน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงปัญหาของอคติใน AI หากไม่ระมัดระวัง

เพื่อแก้ปัญหานี้ AI ต้องมีความโปร่งใสและใช้ข้อมูลการฝึกอบรมที่หลากหลาย การใช้ข้อมูลที่หลากหลายและเป็นธรรมในการฝึกฝน AI จะช่วยลดอคติที่อาจเกิดขึ้น และสร้างความมั่นใจว่า AI จะสามารถให้บริการทุกคนได้อย่างเท่าเทียม การเปิดเผยที่มาของข้อมูลและกระบวนการทำงานของ AI จะช่วยสร้างความไว้วางใจ และทำให้ผู้ใช้เข้าใจว่า AI ทำงานอย่างไร การนำหลักจริยธรรมมาประกอบในการพัฒนา AI จะช่วยให้เทคโนโลยีไม่เพียงแต่ทำงานได้ดี แต่ยังส่งเสริมความยุติธรรมและสร้างความไว้วางใจให้กับผู้ใช้ได้

AI ที่มีความรับผิดชอบไม่ใช่แค่การทำงานตามเกณฑ์ชี้วัด แต่ต้องมั่นใจว่าเป็นเทคโนโลยีตอบสนองต่อคุณค่าและความต้องการของมนุษย์อย่างแท้จริง

อนาคตที่มนุษย์และ AI เติบโตไปด้วยกัน

ในอนาคตการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI ไม่ได้เป็นเพียงทางเลือก แต่เป็นความจำเป็นในการขับเคลื่อนอนาคต เราต้องเตรียมพร้อมทั้งทักษะของมนุษย์และพัฒนา AI อย่างมีความรับผิดชอบ เพื่อสร้างโลกที่เทคโนโลยีและมนุษย์เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน การวัดทักษะและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คือรากฐานสำคัญของการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI ที่ประสบความสำเร็จ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับการลงทุนในด้านนี้ การผสานพลังของ AI เข้ากับความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ คือโอกาสครั้งสำคัญที่เราต้องร่วมกันสร้างสรรค์อนาคตที่เป็นประโยชน์กับทุกคน

อ้างอิง: weforum.org

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

พาเดินเล่น Microsoft (ประเทศไทย) ย้ายออฟฟิศแห่งใหม่ในรอบ 30 ปี ออกแบบจากเสียงของพนักงานตอบโจทย์ Hybrid Work

Microsoft Thailand เปิดตัวออฟฟิศใหม่ที่ One Bangkok รองรับ Hybrid Work อย่างเต็มรูปแบบ ออกแบบจากข้อมูลพนักงาน พร้อมเทคโนโลยีล้ำสมัย พื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น และแนวคิดเพื่อความยั่งยื...

Responsive image

"Founder Mode" วิถีแห่งผู้นำยุคใหม่หรือแค่ One-Man Show ที่กำลังจะล้าสมัย?

Silicon Valley ดินแดนแห่งนวัตกรรมและเทคโนโลยี ที่ซึ่งไอเดียใหม่ๆ ผุดขึ้นราวกับดอกเห็ด แต่ท่ามกลางกระแสแห่งความคิดสร้างสรรค์นี้เอง กลับมีคำศัพท์ใหม่ที่จุดประกายความขัดแย้งขึ้น นั่นค...

Responsive image

ไขความลับ Gen AI โอกาส ข้อจำกัด และวิธีใช้ ในการวางกลยุทธ์สำหรับ CEO

เรากำลังประเมินความสามารถของ AI สูงเกินไปหรือไม่? และ AI จะสามารถช่วยเหลือในด้านใดของการวางแผนกลยุทธ์? บทความนี้จะตอบคำถามเหล่านี้ผ่านกรณีศึกษาสองกรณีเกี่ยวกับการใช้ gen AI ในการวา...