มาออฟฟิศ จิบกาแฟ กลับบ้าน รู้จัก Coffee Badging เทรนด์ใหม่ชาว Hybrid Work | Techsauce

มาออฟฟิศ จิบกาแฟ กลับบ้าน รู้จัก Coffee Badging เทรนด์ใหม่ชาว Hybrid Work

มาออฟฟิศ จิบกาแฟ แล้วกลับบ้าน ในยุค Hybrid Work ‘ออฟฟิศ’ เปลี่ยนไปจากเดิม จากเคยเป็นที่นั่งทำงาน ก็เปลี่ยนเป็นที่พบปะเพื่อนร่วมงาน เข้ามาเพื่อพูดคุย ดื่มกาแฟสักพักหนึ่ง ก่อนกลับบ้านเพื่อไปทำงานต่อ เทรนด์ใหม่นี้เรียกว่า ‘Coffee badging’

Coffee badging เมื่อออฟฟิศไม่ใช่ที่ทำงานอีกต่อไป

Yannique Ivey พนักงานออฟฟิศวัย 27 ปีที่ทำงานแบบ Hybrid Working เธอจะเข้าออฟฟิศเดือนละ 2-3 ครั้ง สิ่งที่ Ivey ทำบ่อยมาก ๆ คือการมาถึงออฟฟิศช้ากว่าปกติ ราว ๆ 11:00 น. และอยู่ที่นั่นเพื่อพบปะ พูดคุย ดื่มกาแฟ หรือทานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงาน

และประมาณ 15:00 น จึงกลับก่อนเวลาเพื่อหลีกเลี่ยงรถติดในช่วงเลิกงาน เพื่อมาทำงานต่อที่บ้าน ซึ่งที่ทำงานของ Ivey ค่อนข้างเปิดกว้างและเห็นด้วยที่พนักงานควรมีวันเข้าออฟฟิศเป็นครั้งคราว เพื่อใช้เวลาร่วมกับคนในทีม และอาจจะแยกย้ายกันกลับไปทำงานที่บ้านก็ได้

เทรนด์ Coffee badging แบบนี้เกิดขึ้นบ่อยมากขึ้นเรื่อย ๆ ในสหรัฐอเมริกา โดยมีการสำรวจจากบริษัท Owl Labs ซึ่งเป็นบริษัทที่ผลิตอุปกรณ์การประชุมผ่านวิดีโอ สำรวจผู้คนกว่า 2,000 คน พบว่า 58% ของพนักงานออฟฟิศที่ทำงานแบบ Hybrid Working มักมาออฟฟิศเพื่อดื่มกาแฟยามเช้า แล้วกลับบ้านช่วงบ่ายเพื่อไปทำงานต่อในช่วงที่เหลือของวัน 

Coffee badging ไม่ใช่การอู้งานเหรอ ?

การไปทำงาน แต่ไม่ยอมทำงาน แบบนี้เรียกว่าเข้าข่ายอู้งานไหม ? Coffee badging เรียกได้ว่าเป็นธรรมเนียมใหม่ในยุคที่มีการทำงานแบบ Hybrid Working และบริษัทส่วนมากก็เล็งเห็นแล้วว่าการเข้ามาเจอกันเป็นครั้งคราว ถือเป็นสิ่งสำคัญ เพราะช่วยกระชับความสัมพันธ์ภายในทีมได้  

Frank Weishaupt CEO ของ Owl Labs เผยว่า แม้ว่าผู้คนจะเข้ามาที่ออฟฟิศโดยมีจุดประสงค์เพื่อพบปะพูดคุย และดื่มกาแฟในช่วงครึ่งวันเช้า ก็ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่ทำงานไปตลอดทั้งวัน และต้องยอมรับว่าในปัจจุบันยังมีปัญหาความไม่ไว้วางใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้างอยู่

เพราะนายจ้างส่วนใหญ่มักกังวลว่า การไม่เข้ามาทำงานในออฟฟิศ หมายความว่าลูกจ้างของพวกเขาไม่ได้ทำงานอยู่ ซึ่งมีบริษัทขนาดใหญ่มากมายยังคงมีความคิดเช่นนี้

อย่างไรก็ตาม Weishaupt ชี้ว่า ลูกจ้างไม่ได้รับการว่าจ้างให้ถูกเฝ้าดูตลอดเวลา พวกเขาถูกจ้างให้ทำงานให้เสร็จ ดังนั้นวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่นและมีความรับผิดชอบจึงสำคัญกว่าการมานั่งติดตามว่าใครทำอะไรอยู่ที่ไหน

ดังนั้น Coffee badging จึงเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ทำให้เห็นได้ชัดว่าการนั่งทำงาน 8 ชั่วโมงที่ออฟฟิศไม่ใช่เรื่องจำเป็นอีกต่อไป และการทำงานในยุคปัจจุบันกำลังเปลี่ยนแปลง พนักงานและบริษัทมากมายที่เริ่มเปิดกว้างในเรื่องนี้ก็ยอมรับว่ามันช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้พนักงาน และไม่ใช่เรื่องของการอู้งาน แต่เป็นหนึ่งในสิ่งใหม่ที่สร้างสมดุลระหว่าง ‘Hybrid Working’ และการเข้าสังคม

อ้างอิง: cnbc

ถึงเป็นธุรกิจเล็ก วัฒนธรรมองค์กรก็สำคัญ
เริ่มเปลี่ยนวันนี้ก่อนสาย

.
หากองค์กรของคุณกำลังเจอปัญหา … พนักงานหมดไฟ…ทุกการตัดสินใจล่าช้าเพราะต้องรอ CEO … พนักงานลาออกเยอะ แต่ไม่รู้สาเหตุ และอีกมากมายปัญหาในองค์กรที่คุณแก้ไม่ตก
.
Peoplesauce ช่วยธุรกิจ SMEs /Startups ที่กำลัง Scale up สร้าง “คน” และ“Culture” เพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ

เริ่มเปลี่ยนไปพร้อมกับเราได้ตั้งแต่วันนี้ที่

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ฟินแลนด์ ที่ 1 โลก ‘ชีวิตการทำงานดี’ ด้านไทยรั้งอันดับ 4 เอเชีย

จากการสำรวจวัยทำงานทั่วโลกกว่า 128,000 ใน 160 ประเทศ ประเทศที่คนวัยทำงานรู้สึว่าชีวิตด้านการงานของพวกเขาดีที่สุดคือ ฟินแลนด์ (83%) ตามมาด้วย เดนมาร์ก (77%) และ ไอซ์แลนด์ (76%)...

Responsive image

ปัญหา 108 รุมเร้า จนรู้สึกว่าเราไม่ดีพอ CEO สหรัฐ 71% โดน Imposter Syndrome เล่นงาน

รู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งพอ ใครว่าไม่สำคัญ ผลสำรวจของ Korn Ferry เผย CEO ในสหรัฐฯ กว่า 71% ตกอยู่ในสภาวะ Imposter Syndrome...

Responsive image

เข้ากับหัวหน้าไม่ได้ จะลาออกหรือไปต่อ ญี่ปุ่นผุดไอเดีย ‘ให้พนักงานเลือกหัวหน้าที่ชอบ’

บริษัทญี่ปุ่นค้นพบว่าพนักงานโดยเฉพาะคนรุ่นใหม่มักมีปัญหากับหัวหน้างานจนต้องลาออก ซึ่งส่วนหนึ่งมาจากสไตล์การทำงานที่แตกต่างกันเกินไป บริษัทจึงคิดวิธีแก้ปัญหานี้ ด้วยการให้พนักงาน สา...