ฉีกนิยาม วัฒนธรรมองค์กร และบทบาท HR แบบเดิม กับ ปัทมาวลัย รัตนพล | Techsauce

ฉีกนิยาม วัฒนธรรมองค์กร และบทบาท HR แบบเดิม กับ ปัทมาวลัย รัตนพล


คุณนิยามคำว่า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ไว้อย่างไร ? และคิดว่างาน HR ควรมีบทบาทกับองค์กรมากแค่ไหน ? การที่ HR จะขึ้นมาอยู่หน้าบ้านได้นั้นต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะสนับสนุนการทำงานขององค์กรได้มีประสิทธิภาพสูงสุด

.

Exec Insight x Kincentric Thailand ซีรีส์ Culture Transformation ตอนที่ 4 จะพาไปทำความเข้าใจ บทบาท HR และวัฒนธรรมองค์กรใหม่ เพื่อให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง รวมถึงวิธีแก้ปัญหาเมื่อ HR ต้องพบกับกรณีไม่คาดฝันของคนในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น Multinational Corporate , Family Business หรือแม้แต่ หน่วยงานนวัตกรรมขององค์กรใหญ่

.

Techsauce พาไปพูดคุยกับคุณปัทมาวลัย รัตนพล Chief Executive Advisor, S&P Syndicate PLC


ฟัง Podcast ผ่านช่องทางต่างๆ ได้ที่

RELATED ARTICLE

Responsive image

บริษัท 80 ปี วันนี้ไปต่ออย่างไร ? เจาะเส้นทางไทยประกันชีวิตสู่ IPO

หากพูดถึงความเสี่ยงทั้งด้านสุขภาพและการทำธุรกิจในยุคปัจจุบัน ธุรกิจประกันภัยเป็นหนึ่งในวงการที่มีความเปลี่ยนแปลงมาอย่างต่อเนื่อง ในยุค Digital Disruption และโรคระบาด ธุรกิจประกันชี...

Responsive image

Hell Day 2022 ตามหาคนที่ใช่และ Future Skills ในยุค Talent War

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการทำงานในอนาคตควรเป็นอย่างไร ? แล้วเด็กยุคปัจจุบันต้องปรับตัวอย่างไรเพื่อเป็น talent แห่งอนาคต ? ค้นหาคำตอบได้ใน Hell Day กิจกรรม Online Vi...

Responsive image

บทเรียนตลอดชีวิต เป็นผู้นำอย่างไรให้คนรัก ?

บทเรียนตลอดชีวิต เป็นผู้นำอย่างไรให้คนรัก ? ถอดบทเรียนผู้นำหญิงอย่าง 'คุณกอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร' ประธานกรรมการธนาคารกสิกรไทย ประธานกรรมการ กลุ่มบริษัท โตชิบา ประเทศไทย และรองประธานก...