ฉีกนิยาม วัฒนธรรมองค์กร และบทบาท HR แบบเดิม กับ ปัทมาวลัย รัตนพล


คุณนิยามคำว่า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ไว้อย่างไร ? และคิดว่างาน HR ควรมีบทบาทกับองค์กรมากแค่ไหน ? การที่ HR จะขึ้นมาอยู่หน้าบ้านได้นั้นต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะสนับสนุนการทำงานขององค์กรได้มีประสิทธิภาพสูงสุด

.

Exec Insight x Kincentric Thailand ซีรีส์ Culture Transformation ตอนที่ 4 จะพาไปทำความเข้าใจ บทบาท HR และวัฒนธรรมองค์กรใหม่ เพื่อให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง รวมถึงวิธีแก้ปัญหาเมื่อ HR ต้องพบกับกรณีไม่คาดฝันของคนในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น Multinational Corporate , Family Business หรือแม้แต่ หน่วยงานนวัตกรรมขององค์กรใหญ่

.

Techsauce พาไปพูดคุยกับคุณปัทมาวลัย รัตนพล Chief Executive Advisor, S&P Syndicate PLC


ฟัง Podcast ผ่านช่องทางต่างๆ ได้ที่

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

เปิดวิสัยทัศน์ ‘ดร.การดี’ เปลี่ยนประเทศด้วย Data | Exec Insight EP.88

จากมือวางยุทธศาสตร์นวัตกรรม สู่บทบาทใหม่ในโลกการเมือง ดร.การดี เลียวไพโรจน์...

Responsive image

กรีนด้วยนวัตกรรม เร่งสปีดด้วย AI สไตล์ 'ธรรมศักดิ์ เศรษฐอุดม' | Exec Insight EP.87

SCG กับภารกิจขับเคลื่อนองค์กรผ่านยุค Disruptive ด้วยแนวคิด "Inclusive Green Growth"...

Responsive image

ไทยจะเป็น Medical Hub ทำได้จริงหรือฝัน?​ กับ ยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ | Exec Insight EP.86

ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือดของเทคโนโลยีทางการแพทย์และ AI ในระดับสากล คำถามสำคัญคือ "เรากำลังเดินมาถูกทาง หรือเป็นเพียงการตั้งเป้าหมายที่ไกลเกินเอื้อม?...