ฉีกนิยาม วัฒนธรรมองค์กร และบทบาท HR แบบเดิม กับ ปัทมาวลัย รัตนพล


คุณนิยามคำว่า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ไว้อย่างไร ? และคิดว่างาน HR ควรมีบทบาทกับองค์กรมากแค่ไหน ? การที่ HR จะขึ้นมาอยู่หน้าบ้านได้นั้นต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะสนับสนุนการทำงานขององค์กรได้มีประสิทธิภาพสูงสุด

.

Exec Insight x Kincentric Thailand ซีรีส์ Culture Transformation ตอนที่ 4 จะพาไปทำความเข้าใจ บทบาท HR และวัฒนธรรมองค์กรใหม่ เพื่อให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง รวมถึงวิธีแก้ปัญหาเมื่อ HR ต้องพบกับกรณีไม่คาดฝันของคนในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น Multinational Corporate , Family Business หรือแม้แต่ หน่วยงานนวัตกรรมขององค์กรใหญ่

.

Techsauce พาไปพูดคุยกับคุณปัทมาวลัย รัตนพล Chief Executive Advisor, S&P Syndicate PLC


ฟัง Podcast ผ่านช่องทางต่างๆ ได้ที่

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ญี่ปุ่นสร้าง Startup Ecosystem อย่างไร? บทเรียนจาก Sushi Tech Tokyo l Exec Insight EP. 98

Techsauce บินตรงสู่โตเกียว คุยกับ คุณ Bing Chomprasob — Chief Representative Officer ของ World Economic Forum ประจำญี่ปุ่น เพื่อหาคำตอบว่าเบื้องหลัง “สูตรลับ” ของญี่ปุ่นคืออะไร...

Responsive image

กรวัฒน์ เจียรวนนท์ วิธีคิดและเบื้องหลังการพาสตาร์ทอัพ Amity สู่ตลาด AI โลก | Exec Insight EP.97

เกิดเป็น "เจียรวนนท์" สบายจริงไหม? ทายาทตระกูลใหญ่ไม่ต้องเหนื่อยสร้างธุรกิจเองหรือเปล่า? พบกับบทสัมภาษณ์เจาะลึกของ คุณภู - กรวัฒน์ เจียรวนนท์ประธานกรรมการบริหาร และผู้ก่อตั้ง Amity...

Responsive image

เจาะเบื้องหลังผู้จัด World Economic Forum กฎการสร้างพื้นที่ "ดีลระดับโลก" l Exec Insight EP. 96

เจาะลึกเบื้องหลังการจัดงาน World Economic Forum (WEF) ผ่านบทสัมภาษณ์สุดเอ็กซ์คลูซีฟกับ Severin Podak (Head of Event Management & Operations)...