ฉีกนิยาม วัฒนธรรมองค์กร และบทบาท HR แบบเดิม กับ ปัทมาวลัย รัตนพล


คุณนิยามคำว่า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ไว้อย่างไร ? และคิดว่างาน HR ควรมีบทบาทกับองค์กรมากแค่ไหน ? การที่ HR จะขึ้นมาอยู่หน้าบ้านได้นั้นต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะสนับสนุนการทำงานขององค์กรได้มีประสิทธิภาพสูงสุด

.

Exec Insight x Kincentric Thailand ซีรีส์ Culture Transformation ตอนที่ 4 จะพาไปทำความเข้าใจ บทบาท HR และวัฒนธรรมองค์กรใหม่ เพื่อให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง รวมถึงวิธีแก้ปัญหาเมื่อ HR ต้องพบกับกรณีไม่คาดฝันของคนในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น Multinational Corporate , Family Business หรือแม้แต่ หน่วยงานนวัตกรรมขององค์กรใหญ่

.

Techsauce พาไปพูดคุยกับคุณปัทมาวลัย รัตนพล Chief Executive Advisor, S&P Syndicate PLC


ฟัง Podcast ผ่านช่องทางต่างๆ ได้ที่

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

CEO ‘500 Global’ บอกทางรอด Startup และวิธีคิดแบบ Silicon Valley | Exec Insight EP.84

Startup แบบไหนที่ 500 Global ต้องการ? | Christine Tsai, CEO และผู้ร่วมก่อตั้ง 500 Global หนึ่งใน VC ชั้นนำจาก Silicon Valley...

Responsive image

อนาคต AI ในประเทศไทย: Jason Kwon (OpenAI) | Exec Insight EP.83

โอกาสสุด Exclusive ที่คุณจะได้ฟังความคิดเห็นจาก Jason Kwon หนึ่งในผู้บริหารระดับสูงของ OpenAI...

Responsive image

คู่มือ Startup ฉบับ OpenAI | Exec Insight EP.81

จุดเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของมนุษยชาติ AI กำลังเข้ามาเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน...