Microsoft เริ่มใช้นโยบายใหม่ให้พนักงานมีวันลาแบบไม่จำกัด หรือที่บริษัทเรียกว่าเป็น “การหยุดตามดุลยพินิจ” (Discretionary Time Off) ให้สิทธิ์กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนในสหรัฐฯ เริ่...
Bob Iger CEO ของ Disney สั่งให้พนักงานกลับมาทำงานที่บริษัท 4 วันต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม เป็นต้นไป โดยย้ำว่าในธุรกิจความคิดสร้างสรรค์ การมาทำงานร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญ...
Erin Meyer, a lecturer and expert in cultural differences gave an online talk about the subtle and sometimes not-so-subtle differences in cultural communication....
SEAC ผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพคนและองค์กรเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต รีแบรนด์ YourNextU School of Life สู่ภาพใหม่ศูนย์รวมวิชาชีวิต ผ่านการสร้างทักษะวิชาชีวิต(Soft Skill)นำทัพโ...
Techsauce Global Content Editor Chaowarat Yongjiranon speaks with Dr. Carole Robin, the co-founder and head of faculty of “Leaders in Tech” on how to build exceptional relationship...
ข้อมูลหลายแห่งจากยุโรปและสหรัฐฯ ชี้ให้เห็นถึงแนวโน้มของ Unretirement Flow ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจากปัจจัยเศรษฐกิจและทัศนคติการใช้ชีวิตที่เปลี่ยนไป อะไรคือการไม่เกษียณอายุ เป็นโ...
งาน Entrepreneur & KOL Networking Dinner รวมผู้นำและผู้บริหารรุ่นใหม่ที่ใช้แพลทฟอร์ม Lark และองค์กรที่สนใจมากกว่า 20 รายเพื่อแบ่งปันประสบการณ์เรียนรู้และพัฒนาร่วมกัน...
Gartner เผย พนักงานสายไอทีมีแนวโน้มลาออกจากงานที่ทำอยู่มากกว่าพนักงานสายอื่น ๆ โดยเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานสายอื่น ๆ กลุ่มไอทีมีความตั้งใจอยู่ต่อกับองค์กรเดิมน้อยกว่าถึง 10.2% ซึ่...
Satya Nadella ปฏิวัติวัฒนธรรมองค์กร Microsoft ใหม่จนฟื้นกลับมาแข็งแกร่งอีกครั้ง บทความนี้จะพาไปดูเคล็ดลับกลยุทธ์การสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ภายใต้การนำของ Satya Nadella...
HR เปรียบเสมือนกระดูกสันหลัง (Backbone) ขององค์กร ที่คอยเชื่อมโยงองค์กรให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่แท้จริงแล้วหน้าที่สำคัญของ HR ที่ผู้บริหารองค์กรต้องการจริง ๆ ค...
คุณนิยามคำว่า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ไว้อย่างไร ? และคิดว่างาน HR ควรมีบทบาทกับองค์กรมากแค่ไหน ? การที่ HR จะขึ้นมาอยู่หน้าบ้านได้นั้นต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะสนับสนุนการทำงานขององค์ก...
เราต่างก็รู้ดีว่าคลื่น Digital Disruption นั้นได้ส่งผลกระทบในทุกวงการ ไม่เว้นแม้แต่วงการ HR ที่จะต้องเตรียมพร้อมในการรองรับความเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับเปลี่ยนเทรนด์การทำงานและการดูแลบ...
พบกับ Exec Insight x Kincentric Thailand ซีรีส์ Culture Transformation ตอนที่ 2 ที่จะพาคุณไปเรียนรู้จาก Case Study องค์กรใหญ่ เจาะเบื้องหลังวัฒนธรรมองค์กรของ Krungthai -AXA Life คว...
Minor Food หนึ่งในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ 'พนักงาน' เป็นอันดับแรก ๆ ด้วยความเชื่อที่ว่า องค์กรต้องสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับ 'พนักงาน' ก่อน แล้วจะนำไปสู่การส่งมอบให้กับ 'ลูกค้า' ต...