LATEST IN HR
เมื่อ Netflix ปฎิวัติวงการ HR ใหม่ เผยศิลปะการหาคนให้ตอบโจทย์วัฒนธรรมองค์กร
ข้อมูลจากบทความใน Harvard Business Review ได้เปิดเผยข้อมูลที่น่าสนใจของ แพตตี้ แมคคอร์ด (Patty McCord) ผู้อยู่เบื้องหลังวัฒนธรรมการทำงานสุดแข็งแกร่งของ Netflix โดยเธอได้ปรับเปลี่ยน...
Thailand HR Day 2020 ยกประเด็น Business & Organizational Resilience สร้างภูมิคุ้มกันให้องค์กร
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ยกประเด็น Business & Organizational Resilience ขึ้นมานำเสนอในงาน “Thailand HR Day 2020”...
ลมเปลี่ยนทิศ ความท้าทายครั้งใหม่ของ HR กับ 8 แนวทางพาองค์กรปรับตัวเข้าสู่ NEW ECONOMY
รูปแบบการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนเดิมในยุคหลังโควิด-19 การปรับตัวของคนเพื่อเข้าสู่สังคมครั้งใหม่จะส่งผลอย่างมหาศาลต่อเศรษฐกิจและสังคมทั่วทั้งโลก องค์กรและบริษัทส่วนใหญ่ต้องปรับเปลี่ยนร...
Sasin and SHRM to Offer Advanced Diploma in HR Management
Thailand’s first internationally-accredited business school, Sasin School of Management, has signed an Memorandum of Understanding (MoU) with the US-based Society for Human Resourc...
Digital Workplace & Workforce เมื่อบริบทที่หลากหลายคือ หัวใจของพื้นที่ทำงาน
ใน Episode นี้ คุณนนทวัฒน์ พุ่มชูศรี, Country Managing Director, Accenture in Thailand จะมาร่วมแชร์ความสำเร็จของการสร้าง Digital Workplace ในองค์กรหลากหลายแบบ พร้อมทำความเข้าใจเทรน...
ถอดความคิด HR ในยุค Disruption การรับมือการเมืองในองค์กร เมื่อคนลาออกเพราะหัวหน้า
การทำงานของ HR ในยุค Disruption นอกจากการพัฒนาองค์กรให้มีเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยแล้ว การสร้างความเข้าใจและทำให้ผู้คนในองค์กรมีทัศนคติและกระบวนการคิดที่ตอบรับกับการเปลี่ยนแปล...
ต่อไปนี้บริษัทสามารถฝึกสถานการณ์ Softskill การไล่พนักงานออกผ่านทาง VR ได้แล้ว
คุณอาจเคยได้ยินการเอา Virtual Reality (VR) มาใช้กับงาน training ในองค์กร งานที่จำลองสถานการณ์และอธิบายให้เห็นด้วยภาพ และงานที่ต้องเสี่ยงอันตรายเมื่อต้องออกไปที่หน้างาน และหนึ...
เปิดมุมคิด คน HR กับงาน Thailand HR Tech 2019 เมื่อ AI ไม่ใช่สิ่งวิเศษและไม่ใช่ผู้ร้ายที่เป็นภัยคุกคาม
ย้อนไปราวปี 1980 เทคโนโลยีเพื่อทดแทนแรงงานมนุษย์ ได้รับการพัฒนาถึงจุดที่การผลิตพึ่งพาเครื่องจักรกลพอๆกับแรงงานมนุษย์ วงการอุตสาหกรรมทั่วโลก วิตกกังวลต่อการเกิดขึ้นของ “steel-collar...
วิธีสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการทำงานแบบ Agile
ในโลกการทำงานปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ รวมถึงความต้องการของผู้บริโภค เป็นสาเหตุทำให้องค์กรที่ปรับตัวไม่ทันก็จะกลายเป็...
AI จะพลิกโฉมวงการ HR และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการหา 'คน' ในอนาคตได้อย่างไร?
ในการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เทคโนโลยี Machine Learning อาจเป็นสาขาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของ AI ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถระบุผู้สมัครที่มีแนวโน้มว่าจะประสบความสำเร็จมากที่สุดใน...
เคล็ดลับความสำเร็จของ CEO 'Wantedly' กับการหา 'คน' ทำงานที่ใช่ ในยุคที่เปลี่ยนแปลง
ก่อนหน้านี้ Techsauce ได้นำเสนอบทความ แรงบันดาลใจของ CEO ‘Wantedly’ กับการสร้างแพลตฟอร์มเชื่อมคนที่มี Passion ร่วมกัน จากเซสชันของ Akiko ที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในงาน Techsauc...
Decoding the recruitment of right talent in the digital age สัมมนาถอดรหัสคัดคนที่ใช่ในยุคดิจิทัลไปกับ Adecco
มาร่วมค้นหาเคล็ดลับความสำเร็จในการคัดคนที่ใช่เข้าสู่องค์กรและก้าวทันไปในยุคดิจิทัล กับคอร์สเรียน 1 วัน ในรูปแบบ Theme-based learning ที่จะเผยทุกหลักการและเทคนิคที่คุณต้องรู้ ในหลัก...
ปรับทักษะคนในองค์กรให้พร้อมต่อโลกอนาคต กรณีศึกษาจาก LinkedIn
ในยุคที่เทคโนโลยีฉลาดขึ้น การปรับตัวให้ทันต่อความสามารถของ AI เป็นสิ่งที่มนุษย์อย่างเราต้องตามให้ทัน ไม่เช่นนั้นก็จะโดน Disrupt เสียเอง ผลการสำรวจของ Mckinsey Company พบว่า 50 เปอร...
HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft
คุยกับคุณชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ถึงบทบาทของ HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft...
AON จับมือ Sasin ประกาศ 12 องค์กร สุดยอดนายจ้างดีเด่น Food Passion คว้ารางวัลอันดับ 1 ไปครอง
เอออน (AON) ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร และทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ซึ่งให้บริการที่ครอบคลุมถึงการจัดการความเสี่ยง การเกษียณอายุ และการลงทุนเพื่อสุขภาพ ร่วมกับสถาบันบัณฑิ...
