LATEST IN HR
ถอดความคิด HR ในยุค Disruption การรับมือการเมืองในองค์กร เมื่อคนลาออกเพราะหัวหน้า
การทำงานของ HR ในยุค Disruption นอกจากการพัฒนาองค์กรให้มีเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยแล้ว การสร้างความเข้าใจและทำให้ผู้คนในองค์กรมีทัศนคติและกระบวนการคิดที่ตอบรับกับการเปลี่ยนแปล...
0
ต่อไปนี้บริษัทสามารถฝึกสถานการณ์ Softskill การไล่พนักงานออกผ่านทาง VR ได้แล้ว
คุณอาจเคยได้ยินการเอา Virtual Reality (VR) มาใช้กับงาน training ในองค์กร งานที่จำลองสถานการณ์และอธิบายให้เห็นด้วยภาพ และงานที่ต้องเสี่ยงอันตรายเมื่อต้องออกไปที่หน้างาน และหนึ...
0
เปิดมุมคิด คน HR กับงาน Thailand HR Tech 2019 เมื่อ AI ไม่ใช่สิ่งวิเศษและไม่ใช่ผู้ร้ายที่เป็นภัยคุกคาม
ย้อนไปราวปี 1980 เทคโนโลยีเพื่อทดแทนแรงงานมนุษย์ ได้รับการพัฒนาถึงจุดที่การผลิตพึ่งพาเครื่องจักรกลพอๆกับแรงงานมนุษย์ วงการอุตสาหกรรมทั่วโลก วิตกกังวลต่อการเกิดขึ้นของ “steel-collar...
0
วิธีสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการทำงานแบบ Agile
ในโลกการทำงานปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ รวมถึงความต้องการของผู้บริโภค เป็นสาเหตุทำให้องค์กรที่ปรับตัวไม่ทันก็จะกลายเป็...
0
AI จะพลิกโฉมวงการ HR และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการหา 'คน' ในอนาคตได้อย่างไร?
ในการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เทคโนโลยี Machine Learning อาจเป็นสาขาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของ AI ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถระบุผู้สมัครที่มีแนวโน้มว่าจะประสบความสำเร็จมากที่สุดใน...
0
เคล็ดลับความสำเร็จของ CEO 'Wantedly' กับการหา 'คน' ทำงานที่ใช่ ในยุคที่เปลี่ยนแปลง
ก่อนหน้านี้ Techsauce ได้นำเสนอบทความ แรงบันดาลใจของ CEO ‘Wantedly’ กับการสร้างแพลตฟอร์มเชื่อมคนที่มี Passion ร่วมกัน จากเซสชันของ Akiko ที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในงาน Techsauc...
0
Decoding the recruitment of right talent in the digital age สัมมนาถอดรหัสคัดคนที่ใช่ในยุคดิจิทัลไปกับ Adecco
มาร่วมค้นหาเคล็ดลับความสำเร็จในการคัดคนที่ใช่เข้าสู่องค์กรและก้าวทันไปในยุคดิจิทัล กับคอร์สเรียน 1 วัน ในรูปแบบ Theme-based learning ที่จะเผยทุกหลักการและเทคนิคที่คุณต้องรู้ ในหลัก...
0
ปรับทักษะคนในองค์กรให้พร้อมต่อโลกอนาคต กรณีศึกษาจาก LinkedIn
ในยุคที่เทคโนโลยีฉลาดขึ้น การปรับตัวให้ทันต่อความสามารถของ AI เป็นสิ่งที่มนุษย์อย่างเราต้องตามให้ทัน ไม่เช่นนั้นก็จะโดน Disrupt เสียเอง ผลการสำรวจของ Mckinsey Company พบว่า 50 เปอร...
0
HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft
คุยกับคุณชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ถึงบทบาทของ HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft...
0
AON จับมือ Sasin ประกาศ 12 องค์กร สุดยอดนายจ้างดีเด่น Food Passion คว้ารางวัลอันดับ 1 ไปครอง
เอออน (AON) ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร และทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ซึ่งให้บริการที่ครอบคลุมถึงการจัดการความเสี่ยง การเกษียณอายุ และการลงทุนเพื่อสุขภาพ ร่วมกับสถาบันบัณฑิ...
0
Thailand Global Leaders Program 2018
The Global Leaders Program is a 2-year graduate program consisting of four 6-month local and overseas rotations, designed for highly enthusiastic and ambitious young talents in Tha...
0
Startup 101: ดูแลพนักงาน เหมือนที่เราดูแลลูกค้า 5 คำแนะนำสำหรับ Startup
หลังจากผ่านช่วงการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ หรือเมื่อบริษัทต้องปรับเพิ่มขนาดเพื่อการเจริญเติบโต หนึ่งในสิ่งที่เหล่า Startup ต้องเจอ หรือเคยเจอ คือเรื่องของการจัดการทรัพยากรบุคคล ต้อง...
0
คำแนะนำสำหรับ HR สู่ HR Digital ภายใน 48 ชั่วโมง
คงปฏิเสธไม่ได้ว่าในยุคที่หมุนเร็วขึ้นเนื่องจากการเข้ามาของเทคโนโลยี ส่งผลให้การรับข้อมูลข่าวสารเปลี่ยน การทำงานในทุกด้านก็มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนเพื่อปรับให้เข้าทันโลกตลอดเวลา หากค...
0
3 ปัญหาโลกแตกที่ SME หรือ Startup เจอกันมาตลอดในการหาพนักงานใหม่พร้อมวิธีแก้
การมีธุรกิจขนาดเล็ก หรือ สตาร์ทอัพที่สำเร็จได้ สิ่งที่คุณจะมองข้ามไปไม่ได้เลยคือการหาพนักงานคนเก่งเข้ามาช่วยขับเคลื่อนให้บริษัทของคุณเดินหน้า แต่การหาคนที่ใช่ พนักงานที่ดีๆ มันใช่ว...
0
ทำไม Digital Learning จึงเป็นสิ่ง 'จำเป็น' สำหรับพนักงานยุค Millennial ?
การเปลี่ยนผ่านของยุคสมัย ทำให้ HR ต้องเจอความท้าทายในการทำงานกับคนรุ่นใหม่อย่างชาว Millennial หรือ Gen Y ที่มี mindset และวิธีเรียนรู้แตกต่างกับคนยุคก่อนอย่างสิ้นเชิง ทั้งประเด็นคว...
0
