LATEST IN HR
ถอดความคิด HR ในยุค Disruption การรับมือการเมืองในองค์กร เมื่อคนลาออกเพราะหัวหน้า
การทำงานของ HR ในยุค Disruption นอกจากการพัฒนาองค์กรให้มีเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยแล้ว การสร้างความเข้าใจและทำให้ผู้คนในองค์กรมีทัศนคติและกระบวนการคิดที่ตอบรับกับการเปลี่ยนแปล...
ต่อไปนี้บริษัทสามารถฝึกสถานการณ์ Softskill การไล่พนักงานออกผ่านทาง VR ได้แล้ว
คุณอาจเคยได้ยินการเอา Virtual Reality (VR) มาใช้กับงาน training ในองค์กร งานที่จำลองสถานการณ์และอธิบายให้เห็นด้วยภาพ และงานที่ต้องเสี่ยงอันตรายเมื่อต้องออกไปที่หน้างาน และหนึ...
เปิดมุมคิด คน HR กับงาน Thailand HR Tech 2019 เมื่อ AI ไม่ใช่สิ่งวิเศษและไม่ใช่ผู้ร้ายที่เป็นภัยคุกคาม
ย้อนไปราวปี 1980 เทคโนโลยีเพื่อทดแทนแรงงานมนุษย์ ได้รับการพัฒนาถึงจุดที่การผลิตพึ่งพาเครื่องจักรกลพอๆกับแรงงานมนุษย์ วงการอุตสาหกรรมทั่วโลก วิตกกังวลต่อการเกิดขึ้นของ “steel-collar...
วิธีสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการทำงานแบบ Agile
ในโลกการทำงานปัจจุบัน องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นด้านเทคโนโลยี เศรษฐกิจ รวมถึงความต้องการของผู้บริโภค เป็นสาเหตุทำให้องค์กรที่ปรับตัวไม่ทันก็จะกลายเป็...
AI จะพลิกโฉมวงการ HR และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการหา 'คน' ในอนาคตได้อย่างไร?
ในการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เทคโนโลยี Machine Learning อาจเป็นสาขาที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของ AI ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถระบุผู้สมัครที่มีแนวโน้มว่าจะประสบความสำเร็จมากที่สุดใน...
เคล็ดลับความสำเร็จของ CEO 'Wantedly' กับการหา 'คน' ทำงานที่ใช่ ในยุคที่เปลี่ยนแปลง
ก่อนหน้านี้ Techsauce ได้นำเสนอบทความ แรงบันดาลใจของ CEO ‘Wantedly’ กับการสร้างแพลตฟอร์มเชื่อมคนที่มี Passion ร่วมกัน จากเซสชันของ Akiko ที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในงาน Techsauc...
Decoding the recruitment of right talent in the digital age สัมมนาถอดรหัสคัดคนที่ใช่ในยุคดิจิทัลไปกับ Adecco
มาร่วมค้นหาเคล็ดลับความสำเร็จในการคัดคนที่ใช่เข้าสู่องค์กรและก้าวทันไปในยุคดิจิทัล กับคอร์สเรียน 1 วัน ในรูปแบบ Theme-based learning ที่จะเผยทุกหลักการและเทคนิคที่คุณต้องรู้ ในหลัก...
ปรับทักษะคนในองค์กรให้พร้อมต่อโลกอนาคต กรณีศึกษาจาก LinkedIn
ในยุคที่เทคโนโลยีฉลาดขึ้น การปรับตัวให้ทันต่อความสามารถของ AI เป็นสิ่งที่มนุษย์อย่างเราต้องตามให้ทัน ไม่เช่นนั้นก็จะโดน Disrupt เสียเอง ผลการสำรวจของ Mckinsey Company พบว่า 50 เปอร...
HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft
คุยกับคุณชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ถึงบทบาทของ HR ยุคใหม่ที่ต้องปรับให้ทัน AI และสร้าง Diversity ในองค์กร กรณีศึกษาจาก Microsoft...
AON จับมือ Sasin ประกาศ 12 องค์กร สุดยอดนายจ้างดีเด่น Food Passion คว้ารางวัลอันดับ 1 ไปครอง
เอออน (AON) ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร และทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ซึ่งให้บริการที่ครอบคลุมถึงการจัดการความเสี่ยง การเกษียณอายุ และการลงทุนเพื่อสุขภาพ ร่วมกับสถาบันบัณฑิ...
Thailand Global Leaders Program 2018
The Global Leaders Program is a 2-year graduate program consisting of four 6-month local and overseas rotations, designed for highly enthusiastic and ambitious young talents in Tha...
Startup 101: ดูแลพนักงาน เหมือนที่เราดูแลลูกค้า 5 คำแนะนำสำหรับ Startup
หลังจากผ่านช่วงการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ หรือเมื่อบริษัทต้องปรับเพิ่มขนาดเพื่อการเจริญเติบโต หนึ่งในสิ่งที่เหล่า Startup ต้องเจอ หรือเคยเจอ คือเรื่องของการจัดการทรัพยากรบุคคล ต้อง...
คำแนะนำสำหรับ HR สู่ HR Digital ภายใน 48 ชั่วโมง
คงปฏิเสธไม่ได้ว่าในยุคที่หมุนเร็วขึ้นเนื่องจากการเข้ามาของเทคโนโลยี ส่งผลให้การรับข้อมูลข่าวสารเปลี่ยน การทำงานในทุกด้านก็มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนเพื่อปรับให้เข้าทันโลกตลอดเวลา หากค...
3 ปัญหาโลกแตกที่ SME หรือ Startup เจอกันมาตลอดในการหาพนักงานใหม่พร้อมวิธีแก้
การมีธุรกิจขนาดเล็ก หรือ สตาร์ทอัพที่สำเร็จได้ สิ่งที่คุณจะมองข้ามไปไม่ได้เลยคือการหาพนักงานคนเก่งเข้ามาช่วยขับเคลื่อนให้บริษัทของคุณเดินหน้า แต่การหาคนที่ใช่ พนักงานที่ดีๆ มันใช่ว...
ทำไม Digital Learning จึงเป็นสิ่ง 'จำเป็น' สำหรับพนักงานยุค Millennial ?
การเปลี่ยนผ่านของยุคสมัย ทำให้ HR ต้องเจอความท้าทายในการทำงานกับคนรุ่นใหม่อย่างชาว Millennial หรือ Gen Y ที่มี mindset และวิธีเรียนรู้แตกต่างกับคนยุคก่อนอย่างสิ้นเชิง ทั้งประเด็นคว...
