LATEST IN HR
นวัตกรรมที่เริ่มจาก ‘การให้โอกาส’ เผยกลยุทธ์สร้างคนฉบับ BANPU
‘การให้โอกาส’ เผยกลยุทธ์สร้างคนฉบับ BANPU...
9 ทักษะดิจิทัล ปี 2024 สร้างมูลค่าให้บริษัทด้วย Tech Skills แห่งอนาคต
ทักษะดิจิทัล หรือทักษะด้านเทคโนโลยี (Tech Skills) ถือเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยผลักดันให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็วและแม่นยำ ส่งผลให้ธุรกิจเติบโตแบบก้าวกระโดด...
ระบบบริหารและพัฒนาคนเชิงรุก ช่วยให้การจัดการองค์กรของคุณ เป็นเรื่องง่ายและได้ผล
เผยทุกมิติของการจัดการองค์กรชั้นนำ ทั้งคนและระบบ ที่หลายคนอยากรู้ คุณพอล อรรถพล Founder แห่ง Upper Knowledge ร่วมแชร์ประสบการณ์ตรง และแนวทาง ยกระดับคุณภาพคน และคุณภาพงาน อย่างต่อเ...
AI พลิกโฉมวงการ HR กรณีศึกษา Amazon ใช้ AI เพิ่มประสิทธิภาพการเลือกคนเข้าทำงาน
หลังปลดพนักงานออกจากบริษัทครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติการณ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกลายเป็นหนึ่งในส่วนที่ได้รับผลกระทบ Amazon จึงใช้ AI เข้ามาช่วยคัดเลือกและประเมินผู้สมัครงานแทน HR ที่ออกไป...
พบกับงานสัมมนา HR Hero Summit ในธีม Bringing the new generation of people success
พบกับงานสัมมนา HR รูปแบบใหม่ที่ไม่เหมือนใครกับการรวมเอาเหล่า Practitioner ด้าน HR ที่พร้อมมาให้ความรู้กันแบบถึงพริกถึงขิงกับการจัดการคนแบบยุคสมัยใหม่ที่แค่ทฤษฎีคงไม่เพียงพออีกต่อไป...
เปิดวิสัยทัศน์ผู้บริหาร Pragma & Will Group ที่ปรึกษาด้าน HR ยุคดิจิทัล
การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่ต้องให้ความสำคัญไม่แพ้เรื่องเทคโนโลยี ร่วมเปิดวิสัยทัศน์กับ คุณภานุวัฒน์ กาญจะโนสถ ผู้ร่วมก่อตั้งและหุ้นส่วนบริหาร ของบริษัท Pragma & Will Group จ...
AIS คว้ารางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนความสำเร็จการพัฒนาบุคลากร ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล
AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะเท่าทันกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาผ่านการ...
กลุ่มบริษัทเบญจจินดา ขึ้นแท่นคว้า 2 รางวัลใหญ่ HR Asia 2021 ยกระดับคนในองค์กรให้เติบโตด้วยกลยุทธ์ SMART
กลุ่มบริษัทเบญจจินดา ได้รับ 2 รางวัลใหญ่ จาก HR Asia...
แท้จริงแล้วผู้บริหารต้องการอะไรจาก HR ? ที่จะทำให้องค์กรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
HR เปรียบเสมือนกระดูกสันหลัง (Backbone) ขององค์กร ที่คอยเชื่อมโยงองค์กรให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่แท้จริงแล้วหน้าที่สำคัญของ HR ที่ผู้บริหารองค์กรต้องการจริง ๆ ค...
SEAC เผยเมกะเทรนด์ที่ HR ควรรู้ พร้อมเปิด HR community by SEAC สร้างการเรียนรู้ครบวงจร
SEAC เผย HR Mega Trend 2020 องค์กรทั้งโลกต้องเผชิญการเปลี่ยนแปลงแบบหนักหน่วง พร้อมต้องวางแผนกลยุทธ์เชิงรุกและเชิงรับ เพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่พลิกผันได้ทุกวินาที พร้อมเปิดตัว HR C...
ฉีกนิยาม วัฒนธรรมองค์กร และบทบาท HR แบบเดิม กับ ปัทมาวลัย รัตนพล
คุณนิยามคำว่า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ ไว้อย่างไร ? และคิดว่างาน HR ควรมีบทบาทกับองค์กรมากแค่ไหน ? การที่ HR จะขึ้นมาอยู่หน้าบ้านได้นั้นต้องทำอย่างไรบ้าง เพื่อที่จะสนับสนุนการทำงานขององค์ก...
ถอดความสำเร็จ Bangchak วัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้พนักงานพร้อมรับทุกการเปลี่ยนแปลงในโลกอนาคต
เราต่างก็รู้ดีว่าคลื่น Digital Disruption นั้นได้ส่งผลกระทบในทุกวงการ ไม่เว้นแม้แต่วงการ HR ที่จะต้องเตรียมพร้อมในการรองรับความเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับเปลี่ยนเทรนด์การทำงานและการดูแลบ...
เมื่อ Netflix ปฎิวัติวงการ HR ใหม่ เผยศิลปะการหาคนให้ตอบโจทย์วัฒนธรรมองค์กร
ข้อมูลจากบทความใน Harvard Business Review ได้เปิดเผยข้อมูลที่น่าสนใจของ แพตตี้ แมคคอร์ด (Patty McCord) ผู้อยู่เบื้องหลังวัฒนธรรมการทำงานสุดแข็งแกร่งของ Netflix โดยเธอได้ปรับเปลี่ยน...
Thailand HR Day 2020 ยกประเด็น Business & Organizational Resilience สร้างภูมิคุ้มกันให้องค์กร
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ยกประเด็น Business & Organizational Resilience ขึ้นมานำเสนอในงาน “Thailand HR Day 2020”...
ลมเปลี่ยนทิศ ความท้าทายครั้งใหม่ของ HR กับ 8 แนวทางพาองค์กรปรับตัวเข้าสู่ NEW ECONOMY
รูปแบบการใช้ชีวิตที่ไม่เหมือนเดิมในยุคหลังโควิด-19 การปรับตัวของคนเพื่อเข้าสู่สังคมครั้งใหม่จะส่งผลอย่างมหาศาลต่อเศรษฐกิจและสังคมทั่วทั้งโลก องค์กรและบริษัทส่วนใหญ่ต้องปรับเปลี่ยนร...
