Funding Societies ประกาศซื้อ ESOP คืนจากพนักงาน มูลค่ารวมกว่า 16 ล้านดอลลาร์สหรัฐการประกาศดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการระดมทุนในรูปแบบการซื้อขายหุ้น (Equity Funding) และเงินกู้ยืม (Debt Funding) Series C+ มูลค่า 294 ล้านดอลลาร์สหรัฐของทางบริษัท และการซื้อ ESOP คืนในครั้งนี้ นับเป็นการซื้อคืนครั้งที่สี่ของทางบริษัท

Kelvin Teo ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม Funding Societies 

Funding Societies (หรือที่รู้จักในชื่อ Modalku ในประเทศอินโดนีเซีย) เป็นแพลตฟอร์มเงินทุนดิจิทัลสำหรับ SME ขนาดใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ประกาศซื้อ ESOP (Employee Stock Option Plan) คืนจากพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานมูลค่ารวมทั้งสิ้น 16 ล้านเหรียญสหรัฐ  การซื้อ ESOP คืนในครั้งนี้ นับเป็นการซื้อคืนครั้งที่สี่ของทางแพลตฟอร์มฟินเทคดังกล่าว  โดยก่อนหน้านี้ ทั้งพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานต่างได้ถอนหุ้น ESOP มูลค่ารวมทั้งสิ้น 3.5 ล้านเหรียญสหรัฐ

นโยบาย ESOP ของ Funding Societies ได้รับการออกแบบมาให้มีความคลอบคลุมและเท่าเทียม  ภายใต้โครงการการซื้อคืน ทั้งอดีตพนักงานและพนักงานปัจจุบันจะมีสิทธิ์ในการขายหุ้นของตนโดยไม่มีการหักส่วนลดใดๆ จากมูลค่าหุ้นสุทธิของบริษัทหลังจากการระดมทุน Series C+ แตกต่างจากนโยบาย ESOP โดยทั่วไปซึ่งจะมีการหักส่วนลดร้อยละ 20  นอกจากนี้ พนักงานสามารถเลือกที่จะเก็บ ESOP ของตนไว้ หรือแปลง ESOP ที่ได้รับให้เป็นหุ้นและกลายเป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทโดยปริยาย 

พนักงานของ Funding Societies จำนวนมากมีสิทธิ์ได้รับผลตอบแทนตามนโยบาย ESOP รวมถึงพนักงานใหม่เช่นกัน  ทางบริษัทได้เสนอวงเงินร้อยละ 50 ของเงินเดือนประจำปีทั้งหมดในการจัดสรร ESOP สำหรับพนักงานใหม่  นโยบายดังกล่าวถือว่าเป็นนโยบายชั้นนำของตลาดและได้สร้างมาตรฐานใหม่ให้แก่อุตสาหกรรม  นอกจากนี้ ทาง Funding Societies ยังให้ความสำคัญกับพนักงานที่ที่ร่วมงานกับบริษัทมาเป็นระยะยาวนานผ่านโครงการ ESOP  โดยพนักงานเก่าแก่ของทางบริษัทจะมีสิทธิ์ได้ได้รับผลตอบแทนตามนโยบาย ESOP ในทุก ๆ สองปีนับตั้งแต่วันเข้าร่วมบริษัท  พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานมากกว่า 120 คนนับตั้งแต่การก่อตั้ง Funding Societies ได้รับผลตอบแทนเงินสดจากการซื้อหุ้นคืนในครั้งนี้

เคลวิน เตียว (Kelvin Teo) ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม Funding Societies | Modalku กล่าวว่า "อาจจะเป็นประโยคที่ได้ยินกันบ่อยแล้ว แต่ผู้คนคือศูนย์กลางของ Funding Societies | Modalku จริงๆ เรารู้สึกซาบซึ้งในความเชื่อมั่นและความทุ่มเทของพนักงานทุกคน ทั้งพนักงานปัจจุบัน พนักงานที่ลาออกไปแล้วและกลับมาทำงานกับเราใหม่ รวมถึงอดีตพนักงานที่ได้ร่วมก่อตั้งบริษัทกันมา ทุกคนตั้งใจที่จะบรรลุวิสัยทัศน์หลักของบริษัท นั่นก็คือการเสริมสร้างศักยภาพให้บริษัท MSMEs ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราจึงตัดสินใจซื้อหุ้นคืนโดนไม่หักส่วนลด แม้ว่าในตลาดบริษัทส่วนมากจะหักร้อยละ 20 ก็ตาม ซึ่งจริงๆบริษัทต้องจ่ายเงินเพิ่มอีกสองถึงสามร้อยเหรียญ แต่นี้เป็นวิธีที่เป็นรูปธรรมที่สุดที่จะแสดงออกถึงความขอบคุณจากใจของเรา ผมดีใจที่สมาชิกในทีมบางคนมีโอกาสซื้อบ้านหลังแรกของพวกเขาจากผลตอบแทนจาก ESOP"

เคลวิน เตียว (Kelvin Teo) เสริมว่า “ผมยินดีที่จะกล่าวว่า แม้แต่ก่อนการระดมทุนรอบ Series C+  ในปี 2021 เรามีอัตราการลาออกของพนักงานต่ำที่สุดนับตั้งแต่ก่อตั้ง Funding Societies มา ในขณะที่คะแนนความสุขของพนักงานพุ่งสูงขึ้น  ถึงแม้เราจะได้รับผลกระทบจากโควิด-19 เราก็ได้ดำเนินมาตรการต่าง ๆ อย่างชัดเจน เพื่อยกย่องชื่นชมทีมของเรา อาทิ การสื่อสารภายใน การเรียนรู้และการพัฒนา ESOP และอื่น ๆ อีกมากมาย  ต่อจากนี้ เรามุ่งหวังที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่เป็นผู้ปกครอง  โดยเฉพาะการริเริ่มมาตรการต่าง ๆ สำหรับพนักงานผู้มีบุตร ผ่านการเสนอสวัสดิการสำหรับครอบครัวที่ดีขึ้น  และนอกจากนี้ เราก็ได้มีการเริ่มจ้างงานตำแหน่งงานนอกเวลาด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นอีกด้วย”

การประกาศดังกล่าวเกิดขึ้นเพียงหนึ่งเดือนหลังจากการระดมทุนระดับ C+ มูลค่า 144 ล้านดอลลาร์สหรัฐของบริษัท นำโดยกองทุน Vision Fund 2 ของ SoftBank และนักลงทุนรายอื่น ๆ รวมถึง VNG Corporation, Rapyd Ventures, EDBI ซึ่งเป็นนักลงทุนระดับโลกในเอเชีย, Indies Capital, K3 Ventures และ Ascend Vietnam Ventures และยังได้รับวงเงินกู้ยืมอีก 150 ล้านเหรียญสหรัฐ จากสถาบันสินเชื่อต่าง ๆ ในยุโรป สหรัฐอเมริกา และเอเชีย ซึ่งได้มีการใช้เงินที่ได้รับดังกล่าวเพื่อปล่อยเงินทุนแบบวงเงินกู้ยืมนี้ให้แก่บริษัทในกลุ่มผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลาง ขนาดย่อม (MSMEs) ทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้  โดยสามารถระดมทุนมูลค่ารวมทั้งสิ้น 294 ล้านเหรียญสหรัฐ

Funding Societies ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2558 โดยเคลวิน เตียว (Kelvin Teo) และเรย์โนลด์ วิจายา (Reynold Wijaya) ขณะศึกษาที่มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เพื่อส่งเสริมธุรกิจ MSMEs ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้  บริษัทฟินเทคดังกล่าวช่วยแก้ปัญหาจุดอ่อนทางธุรกิจที่สำคัญให้กับ MSMEs เพื่อสร้างการเติบโต โดยเริ่มจากช่องว่างทางการเงินจำนวน 3 แสนล้านเหรียญสหรัฐในภูมิภาค  Funding Societies ได้นำเสนอเงินทุนขนาดย่อยตั้งแต่ 500 เหรียญสหรัฐจนถึง 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งสามารถขอเบิกได้ภายใน 24 ชั่วโมง  โดยวิธีการดังกล่าวสามารถตอบสนองต่อ MSMEs ที่เผชิญกับอุปสรรคในการเข้าถึงเงินทุนเพื่อธุรกิจได้อย่างทันท่วงที