ผลการสำรวจของ McKinsey Health Institute เผย ญี่ปุ่นรั้งอันดับสุดท้ายโลก ในการจัดอันดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน พบพนักงานขาดความพึงพอใจในการทำงาน

ญี่ปุ่นได้รับคะแนนต่ำอย่างต่อเนื่องในการสำรวจระดับนานาชาติ เมื่อวัดความพึงพอใจและความเป็นอยู่ของพนักงาน สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่ามีปัญหาที่ซ่อนอยู่ในที่ทำงานของญี่ปุ่นซึ่งยังไม่ได้รับการแก้ไข

ประเทศญี่ปุ่นได้คะแนนเพียง 25% ในการสำรวจคนทำงานกว่า 30,000 คนจาก 30 ประเทศ ด้านอันดับหนึ่งคือตุรกี มีคะแนนสูงสุดที่ 78% ตามมาด้วยอินเดีย 76% และจีน 75% และค่าเฉลี่ยทั่วโลกอยู่ที่ 57% บ่งชี้ว่า

แม้ว่าธุรกิจในญี่ปุ่นจะสร้างชื่อเสียงในด้านการจ้างงานระยะยาวและมีความมั่นคงสูง แต่โครงสร้างนี้ทำให้การเปลี่ยนงานเป็นเรื่องยากแม้ว่าพวกเขาจะไม่มีความสุขในการทำงานแล้วก็ตาม ในขณะเดียวกันการทำสัญญาระยะสั้นที่เพิ่มขึ้นก็ส่งผลให้พนักงานชาวญี่ปุ่นรู้สึกขาดความมั่นคงในการทำงาน

Kopp สมาชิกคณะกรรมการของ MS&AD Insurance Group Holdings กล่าวว่าปัญหาหลักต่อความเป็นอยู่ของพนักงานชาวญี่ปุ่นคือ ขาดความพึงพอใจในงาน ความเครียดที่สูงขึ้น ซึ่งมีแนวโน้มจากวัฒนธรรมการทำงานหนักของชาวญี่ปุ่นมีผลต่อสุขภาพและการพักผ่อน จากที่รายงานชี้ให้เห็นว่าชาวญี่ปุ่นพักผ่อนตํ่าที่สุดในโลกเช่นกัน

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี แนวทางลดปัญหาความเป็นอยู่ตํ่าของชาวญี่ปุ่น

McKinsey กล่าวว่าพนักงานที่มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี มีสุขภาพกาย และใจที่ดีขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น ชี้ให้เห็นว่าองค์กรในญี่ปุ่นควรที่จะเปลี่ยนแปลงสถาพแวดล้อมการทำงานเพื่อปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

การจัดการกับปัญหาความพึงพอใจในการทำงานและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีให้มากขึ้นถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานชาวญี่ปุ่นต่อไป

อ้างอิง: bloomberg