ถอดรหัสวัฒนธรรมองค์กรสู่แนวคิดการทำ Digital Transformation จาก GoPomelo | Techsauce

ถอดรหัสวัฒนธรรมองค์กรสู่แนวคิดการทำ Digital Transformation จาก GoPomelo

GoPomelo ได้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาตั้งแต่ปี 2551 แม้ว่าเทคโนโลยีจะพัฒนาอยู่เสมอ แต่แนวทางของทางบริษัทที่มีต่อโปรเจกยังคงเหมือนเดิม นั่นคือการมุ่งเน้นที่บุคลากร กระบวนการ และวัฒนธรรมเพื่อให้มั่นใจว่าทุกการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะประสบความสำเร็จ


วัฒนธรรมองค์กรแบบไหน ? ที่จะช่วยให้องค์กรเดินหน้าไปได้รวดเร็ว ปรับตัวได้ทันกับยุคสมัย การส่งเสริมการเรียนรู้ของคนในองค์กรแบบใด ? ที่จะช่วยให้คนเข้าใจและอยากที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ

มาร่วมฟังมุมมองและประสบการณ์จากบริษัทที่เติบโตมากับช่วงเปลี่ยนผ่านของการทำ Digital Transformation กับ

คุณ Scott Haslehurst Chief Executive Officer, GoPomelo
คุณ ฮาน่า มณีโส๊ะ Customer Engineer Manager, GoPomelo
และคุณ ศรายุทธ อุตสาคู Cloud Engineering Director, GoPomelo


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ปัญหาด้านเอกสารและการบัญชีจะหมดไป เมื่อมี AI มาเป็นผู้ช่วยชั้นดี

หมดปัญหากับงานบัญชี หรืองานเอกสารที่น่าปวดหัว เพราะ Microsoft Azure AI จะมาช่วยแก้ไขงานเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ!?...

Responsive image

วงการหนังต้องเปลี่ยนไป เพราะ AI จริงหรอ?

ในยุคนี้คงไม่มีใครที่ไม่รู้จัก AI หรือปัญญาประดิษฐ์ที่เป็นผู้ช่วยมนุษย์ อำนวยความสะดวกในหลากหลายด้าน แล้วจะเป็นอย่างไร ถ้า AI ความสามารถของมันดันเก่ง และฉลาดเกินมนุษย์อย่างพวกเราไป...

Responsive image

งานเอกสาร เรื่องเล็กที่อาจสร้างปัญหาใหญ่ให้องค์กร

เรื่องเล็กๆ ที่อาจไม่เล็กอย่างที่คุณคิด!? เปิดปมปัญหากวนใจที่หลายๆ องค์กรมักมองข้าม จนอาจสะสมก่อตัวเป็นปัญหาใหญ่ อย่าง ‘งานเอกสาร’ ที่อาจดูเป็นเรื่องเล็กๆ แต่มักมีรายละเอียดที่สำคั...