หลายคนเมื่อเริ่มทำงานที่เดิมมาสักพักจนเห็นเพื่อนร่วมงานได้เลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าตัวเองก็จะเริ่มเกิดคำถามในใจว่า ‘เราเก่งไม่พอหรือทำอะไรผิดหรือไม่?’ Chris Capossela ผู้บริหารคนปัจจุบ...
ปัจจุบันคนลาออกจำนวนมาก และตามการศึกษาโดย MIT แล้วพบว่า สาเหตุหลักๆ ที่ทำให้คนลาออกมาจากการมีวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นพิษ ซึ่งวัฒนธรรมของบริษัทมีผลต่อการรักษาคนเก่งๆ มากกว่าค่าจ้างซะ...
The Great Rejuvenation คือการที่บริษัทเห็นว่าพนักงานลาออกมหาศาล จึงเริ่มฉุกคิดและปรับตัวให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพื่อให้พนักงานใจชื้นและมีกำลังใจทำงานต่อไป เรียกง่ายๆ ว่าเป็น ‘การ...
คริปโต (Crypto) เป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วและมีความหลากหลาย แต่ก็ประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถอย่างมาก ไม่ใช่แค่นักพัฒนาบล็อกเชนเท่านั้นที่เป็นที่ต้องการ อุตส...
บริษัทหลายแห่งต่างก็สร้างความหวาดกลัวในการตกงานให้กับพนักงานเพื่อพยายามจูงใจพนักงานและลดต้นทุนของบริษัทลง เนื่องจากว่าพนักงานที่รู้สึกไม่มั่นคงในงาน (Job Insecurity) มีแนวโน้มที่จะ...