6 ความท้าทายและวิธีรับมือ ของผู้ประกอบการหญิง | Techsauce

6 ความท้าทายและวิธีรับมือ ของผู้ประกอบการหญิง

ในปัจจุบันมีธุรกิจใหม่ ๆ เกิดขึ้นมากมาย และมักจะมีผู้ประกอบการหน้าใหม่เป็น ‘ผู้หญิง’ แต่ก็ยังเป็นสัดส่วนที่น้อยอยู่ เพียง 39.9% เท่านั้นเมื่อเทียบกับธุรกิจที่นำทีมโดยผู้ประกอบการ ‘ผู้ชาย’ ที่มีถึง 60% (ผลสำรวจในปี 2022)

แม้ว่าโอกาสของผู้หญิงในแวดวงธุรกิจจะมีมากขึ้น แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้เลยว่ายังมีความท้าทายในการบริหารธุรกิจอยู่ที่อาจจะต้องใช้พละกำลังในการเอาชนะความท้าทายที่เกิดขึ้น โดยบทความนี้ ได้เรียบเรียง 6 ความท้าทายที่ผู้ประกอบการผู้หญิงต้องเผชิญในการทำงาน รวมถึงวิธีเอาชนะ ให้การดำเนินธุรกิจไปต่อได้อย่างมั่นคง

เพราะเป็นผู้หญิง สังคมเลยคาดหวัง ‘มากกว่า’

ความท้าทายแรกที่ผู้ประกอบการหญิงมักจะเผชิญคือ ‘ความคาดหวัง’ ที่มากกว่า เพราะยังมีชุดความคิดในแนวอนุรักษ์นิยมอยู่บ้างที่ว่าผู้ประกอบการมักจะเป็นผู้ชายมากกว่า สังคมจึงมักคาดหวังในเรื่องการแต่งกาย การพูด การแสดงออก การบริหารงาน เป็นต้น สิ่งที่ต้องทำเลยเมื่อเจอความท้าทายนี้ คือการบริหารความคาดหวัง คือ : เป็นตัวของตัวเอง เป็นผู้ฟังที่มีความเห็นอกเห็นใจ แสดงออกอย่างมั่นใจและให้ความร่วมมือกับทุกภาคส่วน เพื่อความสร้างเชื่อมั่นของการบริหารงาน ซึ่งจะเป็นการลบภาพจำการเหมารวมในสังคมให้หมดไป

การสร้าง Connection แบบมืออาชีพ

โดยปกติแล้วในการสร้าง Connection มักจะมีคำศัพท์ที่ว่า ‘Boys Club’ หรือสโมสรของผู้ชาย ที่เป็นการแบ่งเพศอย่างชัดเจน ทำให้ผู้ประกาบผู้หญิงไม่ได้รับโอกาสสำคัญในการสนทนาหรือสร้างความสัมพันธ์ในธุรกิจเพราะการแบ่งแยกเพศแบบนี้ ซึ่งความจริงแล้ว ไม่ว่าจะเป็นใคร เพศไหนก็สามารถประสบความสำเร็จและสร้างความสัมพันธ์แบบมืออาชีพได้เช่นกัน ซึ่งวิธีรับมือในความท้าทายนี้คือ : ลองทำ ‘Everyone Club’ ได้ เป็นพื้นที่ที่รวบรวมผู้ประกอบหญิงเพื่อสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือในอนาคตสำหรับการสนับสนุนโอกาสเติบโตทางธุรกิจในอนาคต และยังสามารถเปิดรับผู้ประกอบรายอื่น ๆ ไม่แบ่งเพศ ที่กำลังเผชิญความท้าทายเดียวกัน ให้เป็นพื้นที่แห่งการแก้ปัญหา ค้นหาแนวทางใหม่ และเป็นพื้นที่ปลอดภัยของผู้ประกอบการทุกคนได้

ความสมดุลของชีวิตและการทำงาน

Work-life balance เป็น buzzword ที่มาแรง ตั้งแต่ช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 ที่ผู้ประกอบการเริ่มให้ความสำคัญกับชีวิตมากขึ้นกว่างาน แต่ทั้งนี้ 62% ของผู้ประกอบการหญิงยังไม่สามารถรักษาสมดุลนี้ได้ เพราะต้องรับภาระในการดูแลครอบครัวมากกว่าผู้ชายถึง 62% ซึ่งความท้าทายนี้จะทำให้ Work-life balance ไม่สมดุล ส่งผลต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต รวมถึงความมั่นคงทางการเงินและการทำงาน ดังนั้น การบริหารเวลาให้มีความยืดหยุ่น สนับสนุนการดูแลตัวเองเป็นหลัก จึงเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับผู้ประกอบการหญิง และหลีกเลี่ยง ‘วัฒนธรรมที่เร่งรีบ’ ไปด้วย

เฉลิมฉลองความสำเร็จให้ตัวเองเสียบ้าง

ผู้หญิงมักจะมองข้ามความสำเร็จของตัวเอง เพราะอาจจะรู้สึกว่าเป็นการโอ้อวดมากเกินไปหรือเปล่า ซึ่งอาจสร้างความไม่พอใจให้กับผู้อื่น แต่ความจริงแล้ว ผู้หญิงควรเฉลิมฉลองให้กับความสำเร็จของตัวเองเช่นเดียวกับผู้ชาย และต้องไม่กังวลถึงคำพูดของผู้อื่น

กล้าที่จะรับมือกับความล้มเหลว

ไม่ใช่แค่ผู้ประกอบการหญิงเท่านั้น ทุก ๆ คนจะต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งยิ่งใหญ่ เมื่อธุรกิจไม่เป็นไปอย่างที่ตั้งใจ มีคำกล่าวที่ว่า ถนนไม่ได้เป็นเส้นตรงเสมอไป เนื่องจากไม่ใช่ทุกไอเดียจะเป็นจริง ไม่ใช่ทุกกลยุทธ์จะเหมาะสม การทำความเข้าใจ มองหาวิธีรับมือกับความล้มเหลว และลุกขึ้นมาลองใหม่อีกครั้ง จะเป็นเหมือนบทเรียนให้ผู้ประกอบการทุกคนได้แข็งแกร่งขึ้น และไปต่อได้อย่างไม่สะดุด

ไม่ใช่เรื่องแปลก ถ้าต้องขอความช่วยเหลือ

เมื่อถึงจุดหนึ่ง ความท้าทายที่ต้องเผชิญคือการขอความช่วยเหลือ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการบริหารงาน หรือการระดมทุนจากนักลงทุน แน่นอนว่าไม่ใช่เพียงผู้ประกอบการหญิงเท่านั้น แต่ผู้ประกอบการทุกคนเมื่อต้องเผชิญความท้าทายบางอย่าง ก็ต้องกล้าที่จะขอความช่วยเหลือ เพราะมันเป็นโอกาสและพื้นที่ที่จะทำให้เราสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และส่งผลกระทบน้อยที่สุดต่อธุรกิจ ซึ่งในเรื่องนี้สามารถนำไปปรับใช้ได้ทั้งการทำงาน และชีวิตส่วนตัวด้วยเช่นกัน

การสร้างธุรกิจนั้นเป็นเรื่องที่ยาก หากไม่มีความท้าทายมาให้เรารับมือ แม้ทั้ง 6 สถานการณ์จะเป็นความท้าทายที่ผู้ประกอบการหญิงต้องเผชิญมากกว่า แต่ผู้ประกอบการทุกคน สามารถนำไปปรับใช้ เพื่อพัฒนาและบริหารจัดการให้ธุรกิจเดินหน้าต่อไปได้ในยุคที่ความท้าทายเข้ามาจากทุกทิศทาง ในหลากหลายรูปแบบ

อ้างอิง 

Entrepreneur


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

ที่นี่เราไม่อยู่กันแบบครอบครัว บทเรียนการบริหารจาก CEO Airbnb

ที่นี่เราอยู่กันแบบครอบครัว บริษัทนี้เราอยู่กันเหมือนพี่น้อง เคยเจอกันไหมแบบนี้ ? วันนี้​ Techsauce มีบทเรียนและกรณีศึกษาน่าสนใจจาก Brian Chesky CEO Airbnb ที่จะบอกว่า ทำไมคุณไม่คว...

Responsive image

SCBX กับเส้นทางสู่ AI-first Organization มุ่งสร้างองค์ความรู้และทักษะผ่านงาน SCBX AI EXPO 2024

SCBX กับก้าวย่างสำคัญสู่การเป็น AI-first Organization ในงาน SCBX AI EXPO 2024 ที่รวม use case ของพนักงานภายใต้กลุ่ม SCBX ที่นำเอา AI มาประยุกต์ใช้ในการทำงานและพัฒนาธุรกิจ...

Responsive image

ทำไมองค์กรต้องมี ‘Innovation Culture’ พื้นฐานที่ขาดไม่ได้ถ้าอยากสร้างนวัตกรรม

ในบทความนี้ Techsauce ขอพาผู้อ่านไปรู้จักคำว่า Innovation Culture หรือ วัฒนธรรมนวัตกรรม อีกฟันเฟืองสำคัญของการสร้างนวัตกรรมองค์กรที่ขาดไปไม่ได้...