15 วิธีที่จะทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพ | Techsauce

15 วิธีที่จะทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพ

การประชุมมักจะมีปัจจัยหลายอย่างเข้ามาเกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็น วาระการประชุม สมาชิกที่ต้องเข้าร่วม การกำหนดกรอบเวลาการประชุมที่ชัดเจน ปัจจัยทั้งหมดนี้หากมีส่วนไหนขาดประสิทธิภาพไป อาจทำให้การประชุมนั้นเป็นการใช้เวลาและทรัพยากรอย่างสูญเปล่า และในบทความนี้ Techsauce ได้รวบรวมทั้ง 15 วิธีที่จะทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพอาจช่วยคุณได้

เราประชุมเพื่ออะไร 

เวลาเป็นสิ่งมีค่าเพราะฉะนั้นเราต้องมีจุดประสงค์การประชุมที่ชัดเจนว่ามีความสำคัญอย่างไร ประชุมทำไม เพราะบางเรื่องก็ไม่สำคัญจนถึงต้องมานั่งประชุมให้เสียเวลา เช่น การอัปเดตวันส่งงาน การจ่ายงาน อาจจะใช้วิธีส่งอีเมลแทนก็ได้ แต่หากเป็นการประชุมที่ต้องการไอเดีย อยากให้ทุกคนร่วมแสดงความเห็น การมาเจอหน้ากันก็เป็นเรื่องที่ดี 

ใครต้องเข้าประชุมนี้บ้าง

เลือกผู้เข้าร่วมประชุมที่จำเป็น ในการประชุมบางครั้งก็เชิญคนมามากเกินไป ทำให้เสียโอกาสและเวลาที่จะไปทำงานส่วนอื่น การเลือกเฉพาะคนที่จำเป็นต้องเข้าประชุมจริงๆ จึงเป็นสิ่งที่สำคัญ อีกทั้งยังช่วยประหยัดเวลาให้ทุกฝ่ายได้อีกด้วย

ใช้เทคโนโลยีให้เป็นประโยชน์ 

เลือกใช้เทคโนโลยีให้เหมาะสมกับวาระการประชุม เพราะในแต่ละครั้งก็มีจุดประสงค์ที่ต้องการจะสื่อสารแตกต่างกันออกไป เช่น บางครั้งก็ต้องมีการแชร์หน้าจอ หรือทำงานเอกสารแบบร่วมกัน ต้องมีการใช้ภาพประกอบเสริมความเข้าใจ เป็นต้น

ให้ทุกคนทำการบ้านก่อนการประชุม

บอกคนที่เข้าร่วมล่วงหน้าถึงหัวข้อหรือคำถามที่ต้องมีการขบคิดล่วงหน้า เพื่อที่จะได้ไม่เสียเวลาตอนประชุมจริง เพราะบางหัวข้อหรือบางคำถามต้องผ่านการทำการบ้านและการคิดมากกว่าปกติ

อย่ามองข้ามคนที่พูดไม่เก่ง (Introverts)

สร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับทุกคนเพื่อให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น เช่น นั่งล้อมวงและให้เวลาพูดคนละ 5 นาที เป็นต้น บางครั้งพวกเขาอาจมีไอเดียที่เราคาดไม่ถึง 

จัดตารางเวลาล่วงหน้าและเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสม

ไม่ควรนัดประชุมในเวลาที่กระชั้นชิดจนเกินไป อย่างน้อยควรบอกล่วงหน้าสัก 3 วันทำการ และเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสม เช่น ถ้าเป็นการประชุมที่ต้องมีการระดมสมอง ช่วงเช้าอาจจะเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุด

บอกวาระการประชุมล่วงหน้าให้ชัดเจน

การจัดระเบียบวาระการประชุมให้ชัดเจน ว่าประชุมอะไรบ้าง รายละเอียดมีอะไรบ้าง จะทำให้การประชุมลื่นไหล มีประสิทธิภาพและไม่สะดุดระหว่างทาง

อย่าประชุมนานจนเกินไป

คนเรามีสมาธิในการจดจ่อไม่นานมากนัก เพราะฉะนั้นการประชุมควรอยู่ที่ประมาณ 30 นาที หรือถ้าเป็นการประชุมที่นานหน่อยก็ไม่ควรเกิน 1 ชั่วโมง

บอกกฎการประชุมก่อนเริ่ม

บอกกฎการประประชุมให้ชัดเจน ทุกคนจะได้รู้ว่าทำอะไรได้บ้าง เช่น ขอความร่วมมือไม่ส่งเสียงดังเวลาคนอื่นพูด สามารถแทรกถามได้เลย หรืออาจจะต้องยกมือก่อนถาม การทำแบบนี้จะทำให้ผู้ประชุมรู้สึกสบายใจและรู้ว่าต้องทำยังไง

นำขนมติดตัวไปด้วย

การมีขนมให้ทานระหว่างการประชุมจะช่วยให้บรรยากาศในการประชุมผ่อนคลายมากขึ้น

ละลายพฤติกรรมก่อนเริ่มการประชุม

เพื่อไม่ให้การประชุมตึงเกินไป ควรจะมีการพูดคุยเรื่องอื่นเพื่อเป็นการละลายพฤติกรรมก่อนการประชุม

เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม และสร้างพื้นที่ปลอดภัย

การประชุมที่ดีคือการสร้างพื้นที่ให้ทุกคน ไม่ว่าจะตำแหน่งไหน มีส่วนร่วมกับการแก้ปัญหา หลีกเลี่ยงการตำหนิกันต่อหน้าที่ประชุม เพื่อให้ทุกคนรู้สึกปลอดภัยและกล้าแสดงความเห็น 

จัดการประชุมแบบตัวต่อตัวเมื่อจำเป็น 

หากคุณต้องการติดตามผลกับใครสักคนเพื่อให้ข้อเสนอแนะ ถามคำถามเพิ่มเติม ฯลฯ ให้จัดการประชุมแบบ One-on-One เพื่อให้ได้ประสิทธิผลที่มากกว่า

จบก่อนเวลา 5 นาที 

หากคุณสามารถสรุปการประชุมก่อนจบเวลาที่กำหนดได้ 5 นาที เพื่อให้พวกเขาสามารถติดตามอีเมล เข้าห้องน้ำ และทำภารกิจส่วนตัวเพิ่มเติม

ส่งสรุปการประชุม 

เมื่อการประชุมเสร็จสิ้นให้ส่งสรุปการประชุมไปยังผู้เข้าร่วมประชุม พร้อมกับ ตรวจสอบให้แน่ชัดว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบในการติดตามผลและเมื่อใด และถ้าคุณต้องการการประชุม ติดตามผล ให้ส่งคำเชิญให้ผู้ร่วมประชุมทันที เพื่อทำให้พวกเขารู้สึกว่าการประชุมเหล่านั้นไม่สูญเปล่า และโครงการนั้น ๆ กำลังดำเนินต่อไปอย่างต่อเนื่อง

อ้างอิง careercontessa

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

รู้จัก Brian Niccol เจ้าพ่อธุรกิจ Chain Restaurant และ CEO ป้ายแดงของ Starbucks

Starbucks ก็ดึงตัว Brian Niccol (ไบรอัน นิคโคล) ผู้บริหารธุรกิจร้านอาหารมือทองจาก Chipotle Maxican Grill ธุรกิจอาหารแม็กซิกันจานด่วนมาดำรงตำแหน่ง CEO คนใหม่...

Responsive image

บทเรียนผู้นำธุรกิจในยุคที่ AI ครองโลก

วิธีที่ผู้นำธุรกิจ โดยเฉพาะในประเทศไทย จะส่งเสริมการใช้งาน AI และยกระดับศักยภาพองค์กร รวมถึงทักษะที่ผู้นำต้องมีในยุคดิจิทัล...

Responsive image

วิธีปั้นคนในยุค AI ในแบบฉบับ SCBX บริษัทที่ตั้งเป้าใน 3 ปี รายได้ 75% จะมาจาก AI

เคยสงสัยไหมว่าการทำงานในยุคที่ AI เป็นแรงขับเคลื่อนหลัก องค์กรจะสร้างบุคลากรอย่างไรให้เหมาะสมกับยุค ?...