foodpanda for business บริการใหม่ ช่วยองค์กรรักษา Talent เตรียมรับยุค Post-COVID
‘การเก็บรักษาคนเก่งเอาไว้’ เป็นหนึ่งในความท้าทายขององค์กรในช่วงเวลาที่เรียกว่า The Great Resignation (การลาออกครั้งใหญ่)
ทำให้องค์กรต้องปรับวิธีการดูแลพนักงานเพื่อการเก็บรักษาคนเก่งเอาไว้ ทั้งบรรยากาศในการทำงานและสวัสดิการซึ่งองค์กรต้องสร้างขึ้นให้ตรงใจของพนักงาน foodpanda จึงได้เพิ่มบริการใหม่ เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถดูแลพนักงานได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมส่วนลดที่ไม่สร้างภาระให้องค์กรมากเกินไปและสอดคล้องกับวิธีการทำงานรูปแบบใหม่ทั้งการ Work From Home การทำงานแบบ Hybrid หรือการทำงานจากที่ไหนก็ได้ขึ้น
รับชมแนวคิดและรายละเอียดของบริการ foodpanda for business ที่ตั้งใจทำเพื่อช่วยองค์กรดูแลพนักงานได้ในวิดีโอ
ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด
AI & Wearable จะทำให้ความแก่ กลายเป็นโรคที่รักษาได้? l Healthspan EP. 2
คลิปนี้จะพาทุกคนไปถอดรหัส Healthspan จากคุณกระทิง เรืองโรจน์ ว่า AI และ Wearable ยุคใหม่จะเข้ามาซื้อเวลาชีวิตกลับคืนมาให้เราได้ยังไง? แล้วทำไมอนาคตเราอาจจะมี Jarvis ส่วนตัวคอยเตือน...
0
ทำไมมหาเศรษฐีระดับโลก เลิกเห่อ AI แล้วทุ่มเงินให้ HealthTech l EP. 1
บทถัดไปของมนุษยชาติไม่ใช่แค่เรื่องของ Chatbot หรือหุ่นยนต์ แต่คือขุมทรัพย์ระดับ Trillion-Dollar Market ที่อาจใหญ่กว่า GDP ประเทศไทยถึง 10 เท่า! คลิปนี้ Techsauce จะพาไปถอดรหัสความ...
0
เปลี่ยนกฎเก่า รัฐร่วมถือหุ้น Startup l Exec Insight.99
จากผู้ให้ทุน สู่ผู้ร่วมถือหุ้น.. NIA กำลังเปลี่ยนบทบาทครั้งสำคัญ หลังได้รับอำนาจให้เข้าร่วมทุน ถือหุ้น และจัดตั้งกองทรัสต์เพื่อลงทุนในสตาร์ทอัพได้เป็นครั้งแรก แต่ภาครัฐจะเลือกลงทุน...
0
