foodpanda for business บริการใหม่ ช่วยองค์กรรักษา Talent เตรียมรับยุค Post-COVID
‘การเก็บรักษาคนเก่งเอาไว้’ เป็นหนึ่งในความท้าทายขององค์กรในช่วงเวลาที่เรียกว่า The Great Resignation (การลาออกครั้งใหญ่)
ทำให้องค์กรต้องปรับวิธีการดูแลพนักงานเพื่อการเก็บรักษาคนเก่งเอาไว้ ทั้งบรรยากาศในการทำงานและสวัสดิการซึ่งองค์กรต้องสร้างขึ้นให้ตรงใจของพนักงาน foodpanda จึงได้เพิ่มบริการใหม่ เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถดูแลพนักงานได้ทุกที่ทุกเวลา พร้อมส่วนลดที่ไม่สร้างภาระให้องค์กรมากเกินไปและสอดคล้องกับวิธีการทำงานรูปแบบใหม่ทั้งการ Work From Home การทำงานแบบ Hybrid หรือการทำงานจากที่ไหนก็ได้ขึ้น
รับชมแนวคิดและรายละเอียดของบริการ foodpanda for business ที่ตั้งใจทำเพื่อช่วยองค์กรดูแลพนักงานได้ในวิดีโอ
ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด
CEO, ExpresSo NB | เปิดพิมพ์เขียวกลยุทธ์ลงทุน Climate Tech ที่เน้น "กำไร" คู่ "ความยั่งยืน"
กลยุทธ์ลงทุน Climate Tech ที่เน้น "กำไร" คู่ "ความยั่งยืน" ExpresSo NB ยูนิต Venture Business แห่ง PTT...
0
คุยกับ Prof. Michael Short ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมนิวเคลียร์จาก MIT ที่จะมารื้อถอนชุดความเชื่อเดิมๆ ของคุณ ถ้าคุณยังคิดว่า "ฟิวชั่น" (Fusion) คือคำตอบ... คุณอาจกำลังคิดผิด! มาร่วม...
0
ทำไมความขัดแย้งของมหาอำนาจ ถึงมีผลต่อปากท้องคนไทย ? | ดร.เอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ
เมื่อมหาอำนาจขัดแย้ง กติกาโลกเดิมอ่อนแอลง แต่ทำไมประเทศไทย ถึงกลายเป็นสวรรค์ของนักลงทุน จนมียอดขอลงทุน (FDI) พุ่งสูงถึง 93% ในปีที่ผ่านมา ? ดร.เอกนิติ นิติทัณฑ์ประภาศ ถอดรหัสตรง...
0
