ด้วยประสบการณ์กว่า 40 ปี เริ่มต้นจากโรงกลั่นเล็กสุด กับ 6 บทเรียนของบางจาก

“บางจากไม่ใช่บริษัทใหญ่ เราเริ่มจากโรงกลั่นเล็กที่สุด… แต่เพราะเราเล็ก เราต้องคิดให้ต่าง ต้องเดินให้เร็ว และต้องหาช่องที่คนอื่นมองข้าม” - คุณชัยวัฒน์ โควาวิสารัช

ในโลกที่ทุกบริษัทพลังงานกำลังเร่งหา S-Curve ใหม่ เพื่อความอยู่รอดหลังยุคฟอสซิล เรากลับได้ยินมุมมองที่ “แตกต่าง” อย่างน่าสนใจจากคุณชัยวัฒน์ โควาวิสารัช Group CEO & President ของบางจาก ในงาน Techsauce Global Summit 2025 ที่มาพูดในหัวข้อ CEO’s Playbook for the Next Energy S-Curve

สิ่งที่น่าจับตามองไม่ใช่แค่กลยุทธ์ด้านพลังงานสะอาดของบางจาก แต่คือ แนวคิดผู้นำที่ชัดเจน กล้าสวนทาง และมีรากฐานจากประวัติศาสตร์องค์กรกว่า 40 ปี

จุดเริ่มเล็ก แต่คิดใหญ่: กลยุทธ์จากโรงกลั่นเล็กที่สุดในประเทศ

ย้อนกลับไปกว่า 3 ทศวรรษ บางจากเริ่มจากการเป็นโรงกลั่นของรัฐภายใต้กระทรวงการคลัง ถูกกดราคาจากการขายส่งน้ำมันให้รายใหญ่ จนต้องหาทางรอดด้วยการลงไปสู่ตลาดค้าปลีก ผ่านปั๊มน้ำมันสหกรณ์สำหรับชาวนาในชนบท

นี่คือการมองเห็นช่องว่างในตลาดที่ไม่มีใครเล่น เพราะยากเกินไป และมาร์จิ้นน้อยเกินไป แต่บางจากกลับเลือกจะเป็นเจ้าแรกที่เข้าไปให้บริการ ด้วยน้ำมันคุณภาพมาตรฐานในพื้นที่ห่างไกล

คุณชัยวัฒน์ชี้ว่า “ตอนนั้นยังไม่มีคำว่า Blue Ocean แต่สิ่งที่เราทำคือ Blue Ocean ของจริง” ซึ่งก็ไม่ใช่เพราะอยากเท่ แต่เพราะไม่มีทางเลือกอื่น นอกจากต้องสร้างทางเดินเอง

จากจุดเริ่มต้นเล็กๆ ในสุพรรณบุรี วันนี้บางจากมีสถานีบริการในเครือข่ายสหกรณ์กว่า 600 แห่ง คิดเป็น 1 ใน 4 ของสถานีบริการทั้งหมดในประเทศ

ถอดบทเรียนยุทธศาสตร์ Blue Ocean ที่ไม่มีใครสนใจ

บทเรียนที่ 1: กลยุทธ์ที่ดี ต้องเริ่มจากเข้าใจข้อจำกัดตัวเอง

ข้อจำกัดของบางจากในยุคเริ่มต้นคือ เล็ก, ไม่มีเครือข่ายปั๊มน้ำมัน, ไม่มีตลาดค้าส่งแข็งแรง และเผชิญกับยักษ์ใหญ่น้ำมัน

แต่แทนที่จะสู้ในพื้นที่เดียวกัน บางจากเลือกเดินเกมใหม่

  • บุกชนบท: เข้าหาพื้นที่ที่ถูกมองข้ามอย่างตลาดในเขตเกษตรกรรม
  • จับมือสหกรณ์ชาวนา: สร้างสถานีบริการน้ำมันแบบสหกรณ์ เพื่อให้ชาวนาสามารถเข้าถึงน้ำมันมาตรฐานดี ราคายุติธรรม
  • สร้างความไว้วางใจ: ไม่ใช่แค่ขายน้ำมัน แต่ส่งเสริมเศรษฐกิจฐานรากและกลายเป็นพาร์ตเนอร์ของชุมชน

สิ่งนี้ทำให้บางจากกลายเป็น “พลังงานของประชาชน” ไม่ใช่แค่แบรนด์ใหญ่จากส่วนกลาง ซึ่งทางคุณชัยวัฒน์เรียกสิ่งนี้ว่า… Service Mind to Market Share เพราะหัวใจบริการที่แท้จริง คือสิ่งที่เปลี่ยนความไว้ใจให้กลายเป็นธุรกิจที่ยั่งยืน

บทเรียนที่ 2: CSR ไม่ใช่ของแถม แต่คือแกนกลางของธุรกิจ

ถ้า CSR เป็นแค่ภาพลักษณ์ ปีไหนไม่มีกำไร CSR ก็หายไป... แต่ถ้าเปลี่ยน CSR ให้เป็นธุรกิจ มันจะอยู่กับเราไปตลอด

ในกรณีของบางจากนั้นไม่ได้เพียงแค่พูดเรื่อง “พลังงานสะอาด” เพื่อเรียกคะแนน ESG หรือสร้างแบรนด์สีเขียว แต่ลงมือทำจริง และเปลี่ยนทุกการลงทุนเพื่อโลก ให้กลายเป็นรายได้จริง เช่น

  • นำน้ำมันไฮบริด (แก๊สโซฮอล์) และ ไบโอดีเซล B20 เข้าตลาดก่อนใคร
  • ก่อตั้ง BCPG บริษัทลูกที่เป็นผู้นำด้านพลังงานหมุนเวียน ทั้ง Solar, Wind, Hydro และ Geothermal
  • พัฒนา SAF (Sustainable Aviation Fuel) และ Low Carbon Aviation Fuel เพื่อลดคาร์บอนในภาคขนส่งทางอากาศ
  • ลงทุนใน โรงงานผลิตไบโอเจ็ตฟิวส์ สำหรับเครื่องบินโดยเฉพาะ

ที่สำคัญทุกอย่างนี้ไม่ใช่โครงการ CSR แต่เป็นธุรกิจจริงๆ ที่สร้างผลตอบแทนให้ผู้ถือหุ้น และโลกไปพร้อมกัน

บทเรียนที่ 3: สร้างระบบนิเวศของธุรกิจให้เชื่อมโยงถึงกัน

คุณชัยวัฒน์ชี้ว่า บางจากไม่ใช่แค่บริษัทขายน้ำมัน แต่คือกลุ่มธุรกิจพลังงานครบวงจรที่ทุกจุดเชื่อมกันอย่างมีระบบ โดยเริ่มต้นด้วยโรงกลั่นน้ำมัน บางจากค่อยๆ ขยายและ ประกอบร่างระบบธุรกิจแบบ Ecosystem ที่ทรงพลัง เช่น

โรงกลั่น > สถานีบริการ > ผลิตไฟฟ้า > ลงทุนลิเทียม > โรงงานแบตเตอรี่ > เชื้อเพลิงสะอาด > นวัตกรรมพลังงานใหม่

ทั้งหมดนี้รวมกันเป็นแนวคิดที่ CEO บางจากเรียกว่า... Integrated Energy Play หรือก็คือที่แต่ละธุรกิจเป็นฟันเฟืองเสริมกัน และสร้างมูลค่ารวมมากกว่าธุรกิจใดธุรกิจหนึ่งทำได้ลำพัง

โดยปัจจุบันบางจากมีบริษัทในเครือกว่า 90 แห่ง ที่ทำงานร่วมกันแบบเกื้อหนุน ไม่ใช่แค่ถือหุ้นเฉยๆ

บทเรียนที่ 4: เข้าใจฟิสิกส์ของพลังงาน ก่อนพูดเรื่อง Energy Transition

หลายคนบอกว่าอนาคตคือไฟฟ้า แต่เรากลับมองว่า ‘ของเหลว’ ยังครองโลกได้อีกนาน ซึ่งด้านคุณชัยวัฒน์ อธิบายอย่างน่าสนใจว่า…พลังงานมีหลายรูปแบบ อาทิ

  • ของเหลว (Molecule) เช่น น้ำมัน, ดีเซล, SAF
  • ก๊าซ (Gas) เช่น LNG, ไฮโดรเจน
  • ของแข็ง (Solid) เช่น แบตเตอรี่

และในเชิงฟิสิกส์...ของเหลวยังคงได้เปรียบด้านพลังงานต่อกิโลกรัม (Energy Density) และความสะดวกในการขนส่ง 

เพราะแม้โลกจะหันสู่พลังงานไฟฟ้า แต่ความจริงคือ พลังงานไฟฟ้ ขนส่งลำบาก (ต้องมีสายส่งที่ลงทุนสูง), แบตเตอรี่ หนัก-แพง-เก็บพลังงานได้น้อย, ไฮโดรเจนต้องแปลงรูปก่อนขนส่ง เช่นผ่าน Ammonia

บางจากจึงยังลงทุนอย่างหนักใน “เชื้อเพลิงของเหลวแบบสะอาด” ที่พร้อมใช้งานในอุตสาหกรรมทันที เช่น SAF, HBO, B24, Low Carbon Jet Fuel

บทเรียนที่ 5: เทคโนโลยีอนาคต ต้องเริ่มสร้างวันนี้

แนวคิดของบางจากคือ มองอนาคตให้ไกล และลงทุนก่อนคนอื่นจะเห็น เพื่อให้พร้อมวิ่งทันทีเมื่อคลื่นลูกใหม่เริ่มก่อตัว ซึ่งคุณชัยวัฒน์เล่าว่า บางจากเริ่มลงทุนในเหมืองลิเทียมตั้งแต่ 10 ปีก่อน ตอนที่ยังไม่มีใครพูดถึง EV กันจริงจัง

คุณชัยวัฒน์แนะนำว่า “ถ้าเรารอจนตลาดพร้อม มันจะสายเกินไป” ซึ่งสิ่งนี้นับเป็นหนึ่งในแนวคิดแบบ Venture Builder ที่ไม่รอเทรนด์ แต่เริ่มต้นสร้างเทรนด์ด้วยตนเอง

บทเรียนที่ 6: ความลีน คือกุญแจของทั้งสิ่งแวดล้อมและการเงิน

Lean คือคำตอบที่อยู่ระหว่างโลกที่ต้องรอด กับธุรกิจที่ต้องโต เพราะในช่วงที่หลายองค์กรพูดถึง ESG อย่างกว้างขวาง หลายครั้งสิ่งที่หายไปจากบทสนทนา คือเรื่องของ การทำให้ยั่งยืนในเชิงเศรษฐศาสตร์

คุณชัยวัฒน์ ชี้ชัดว่า การจะทำให้ธุรกิจยั่งยืนได้ในระยะยาว ไม่ใช่แค่มีใจสีเขียว แต่ต้องลีนอย่างแท้จริง ทั้งในเชิงการเงินและสิ่งแวดล้อม

ตัวอย่าง: LCAF ผลิตภัณฑ์ที่ลีน ทั้งทางธุรกิจและสิ่งแวดล้อม

นี่คือหนึ่งในตัวอย่างของแนวคิด “Lean = Green” ซึ่งคำว่า LCAF นั้นย่อมาจาก Lower Carbon Aviation Fuel เชื้อเพลิงการบินสะอาด ที่ผลิตขึ้นให้พร้อมใช้งานในระบบปัจจุบัน  เช่น

  • ไม่ต้องเปลี่ยนเครื่องยนต์
  • ไม่ต้องรื้อระบบเติมน้ำมัน
  • ไม่ต้องรออนาคตแบบ SAF

นี่คือตัวอย่างของ Mid-Step Innovation หรือนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ปัจจุบัน ซึ่งสามารถนำมาใช้ได้ทันที สร้างรายได้จริง และช่วยลดคาร์บอนได้จริง

นอกจากนี้ทางคุณชัยวัฒน์ ยังได้เสนออีก 1 แนวคิด “Efficiency – Profitability – Sustainability”: วงกลม 3 วงที่ต้องหมุนพร้อมกัน โดยทั้งสามวงนี้ไม่ใช่ตัวเลือกที่ต้องแลกกัน แต่คือเป้าหมายที่ต้องไปด้วยกัน เช่น

  • ถ้าประหยัด แต่ไม่มีกำไร > อยู่ไม่รอด
  • ถ้ามีกำไร แต่สิ้นเปลือง > โลกไม่รอด
  • ถ้ากรีน แต่ทำไม่ได้จริง > ผู้ถือหุ้นไม่รอด

ความลีน จึงกลายเป็นสะพานเชื่อมระหว่าง ‘สิ่งที่ดีต่อโลก’ กับ ‘สิ่งที่ดีต่อธุรกิจ’ และเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่บางจากใช้ขับเคลื่อนทั้งองค์กรไปข้างหน้า ดังนั้น Lean ไม่ใช่แค่เรื่องต้นทุน แต่มันคือการออกแบบธุรกิจให้ใช้ให้น้อย – ได้ให้มาก – และยั่งยืนได้นาน

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

“เมื่อคนเติบโต องค์กรก็เติบโต” ttb เดินหน้า People Transformation ปั้นพนักงานสู่การเป็น ‘AI Orchestrators’ คนเก่งที่ใช้ AI เป็น

ttb เดินหน้า People Transformation ผ่านงาน Explore Your Future ปั้นพนักงานสู่ “AI Orchestrators” ด้วยโมเดล คิด–สร้าง–ใช้ (Think–Create–Use) พัฒนาโซลูชันจาก Pain จริง พร้อมวาง 4 Fut...

Responsive image

ถอดรหัส Growth Forum 2025: ทำไม 'จิตวิทยา' และ 'Mindfulness' ถึงสำคัญไม่แพ้ 'กลยุทธ์' ในยุค AI

ถอดรหัส Growth Forum 2025: ทำไม 'จิตวิทยา' และ 'Mindfulness' ถึงสำคัญไม่แพ้ 'กลยุทธ์' ในยุค AI? สรุปประเด็นสำคัญจาก 3 Workshop ผู้นำระดับโลก ทั้งการอ่านใจลูกค้าด้วย GRAMS กลยุทธ์ '...

Responsive image

รู้จักการทำงานแบบ Startup Squads เมื่อองค์กรใหญ่หันมาคิดเล็ก

เรียนรู้กลยุทธ์ Startup Squads ผ่านกรณีศึกษา Snap Inc. เมื่อทีมเล็กอาจกลายเป็นทางรอดของยักษ์ใหญ่...