นวัตกรรมไม่จำเป็นต้องเป็นเทคโนโลยีตอนที่ 1: กรณีศึกษาหอย 8 ตัวตรวจสอบคุณภาพน้ำ

หอยแปดตัวแบบนี้ เป็นหอยที่ผดุงความสงบสุขของชาว Warsaw นับแสนคน ในประเทศ Poland มากว่า 26 ปีแล้ว สงสัยล่ะสิครับว่ามันทำอะไร และเกี่ยวกับนวัตกรรมอย่างไร

หอยแปดตัวนี้เป็นหอยทำหน้าที่เหมือน Precog ในหนัง Minority Report ในการตรวจสอบคุณภาพของน้ำดิบและน้ำประปาของเมืองนี้ครับ หอยเป็นสัตว์ที่ชอบอยู่ในน้ำสะอาด และจะเปิดเปลือกหอยออกเพื่อหายใจและกรองน้ำหาอาหารกิน เวลามันเจอน้ำสกปรกเพียงนิดเดียวเข้าไป มันจะหุบเปลือกหอยลงและหยุดหายใจและกรองน้ำ แต่ปกติหอยจะไม่อ้าเปลือกออกตลอดเวลาอยู่แล้ว มันจะมีเปิดบ้างปิดบ้าง เพื่อให้ไม่เกิดเหตุการณ์อย่างในเรื่อง Minority Report บริษัทน้ำประปาของเมืองนี้จึงเลือกใช้หอยแปดตัวในการตรวจสอบคุณภาพของน้ำประปา หากเวลาที่หอยปิดปากในช่วงระยะเวลาที่กำหนดมากกว่า 25% ระบบคอมพิวเตอร์ก็จะร้องเตือนทันที ซึ่งก็นับพอได้ว่าเป็นกระบวนการทางประชาธิปไตยรูปแบบหนึ่งถึงแม้จะไม่ใช่เสียงส่วนใหญ่ นอกจากนี้หอยแต่ละตัวจะถูกเลือกมาอย่างไม่ลำเอียง มีทั้งตัวผู้และตัวเมียคละกันไป


แต่ไม่เหมือนเรื่อง Minority Report ตรงที่ว่า หอยแต่ละตัวจะปฏิบัติหน้าที่เพียงสองเดือนเท่านั้นก่อนที่จะปล่อยให้กลับสู่ธรรมชาติ โดยหอยแต่ละตัวก่อนเข้าประจำการจะต้องติดขดลวดและแม่เหล็กด้วยกาวแบบแกะออกได้ ซึ่งตำแหน่งของขดลวดและแม่เหล็กจะต้องถูกวัดอย่างแม่นยำโดยเจ้าหน้าที่ เมื่อเข้าประจำการ เวลาที่เปลือกหอยเปิดออก มันจะทำให้แม่เหล็กอยู่ห่างจากเซ็นเซอร์ เป็นสถานะปกติ เวลาเปลือกหอยปิด แม่เหล็กก็จะเหนี่ยวนำเซ็นเซอร์ เพื่อส่งสถานะผิดปกติออกไป เซ็นเซอร์ทั้งหมดก็จะถูกเชื่อมเข้ากับระบบคอมพิวเตอร์เพื่อเก็บข้อมูลตลอดเวลา

โชคดีว่าตลอด 26 ปีที่ผ่านมา น้ำของเมืองนี้สะอาดมาก หอยเหล่านี้จึงยังไม่เคยบอกว่าน้ำไม่สะอาดแต่อย่างใด

ที่ผมเลือกเรื่องนี้มาเล่าเกี่ยวกับนวัตกรรมก็เพราะอยากให้ท่านลองคิดกลับข้างว่าหากไม่มีหอยมาตรวจสอบคุณภาพน้ำ บริษัทก็คงต้องพึ่งพาเทคโนโลยีเอาน้ำไปตรวจโลหะหนัก วัดออกซิเจน วัด OD, COD, BOD วัดการนำไฟฟ้า โน่นนี่นั่นเต็มไปหมด แต่ด้วยหอยเพียงแปดตัวสามารถวัดปัจจัยเกือบทั้งหมดไปได้พร้อมๆ กันและตลอดเวลาอีกด้วย ซึ่งเป็นอะไรที่ลดต้นทุนและค่าใช้จ่ายได้อย่างมาก แถมยังมีหอยเอาไว้กินได้อีกด้วย ช่างยอดเยี่ยมอะไรเช่นนี้

ที่มา Polishnews, Thefirstnews, Aquanet
.
บทความนี้เป็น Guest Post โดย ณัฐ เหลืองนฤมิตชัย


ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

“เมื่อคนเติบโต องค์กรก็เติบโต” ttb เดินหน้า People Transformation ปั้นพนักงานสู่การเป็น ‘AI Orchestrators’ คนเก่งที่ใช้ AI เป็น

ttb เดินหน้า People Transformation ผ่านงาน Explore Your Future ปั้นพนักงานสู่ “AI Orchestrators” ด้วยโมเดล คิด–สร้าง–ใช้ (Think–Create–Use) พัฒนาโซลูชันจาก Pain จริง พร้อมวาง 4 Fut...

Responsive image

ถอดรหัส Growth Forum 2025: ทำไม 'จิตวิทยา' และ 'Mindfulness' ถึงสำคัญไม่แพ้ 'กลยุทธ์' ในยุค AI

ถอดรหัส Growth Forum 2025: ทำไม 'จิตวิทยา' และ 'Mindfulness' ถึงสำคัญไม่แพ้ 'กลยุทธ์' ในยุค AI? สรุปประเด็นสำคัญจาก 3 Workshop ผู้นำระดับโลก ทั้งการอ่านใจลูกค้าด้วย GRAMS กลยุทธ์ '...

Responsive image

รู้จักการทำงานแบบ Startup Squads เมื่อองค์กรใหญ่หันมาคิดเล็ก

เรียนรู้กลยุทธ์ Startup Squads ผ่านกรณีศึกษา Snap Inc. เมื่อทีมเล็กอาจกลายเป็นทางรอดของยักษ์ใหญ่...