คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย | Techsauce

คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย

Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปีที่ยังคงสนุกกับการทำงานอยู่ ตอนนี้เธอทำงานเป็นช่างตัดผ้าพาร์ทไทม์อยู่ที่ร้าน Joann Fabric and Crafts ซึ่งเธอทำงานนี้มากว่า 26 ปีแล้ว 

Burns ยอมรับว่าในช่วงอายุ 70 - 80 ปี เธอพยายามเกษียณตัวเองออกมาพักผ่อนอยู่ประมาณ 2-3 ครั้ง แต่ก็ทำไม่ได้เพราะคิดถึงการไปทำงานและได้พูดคุยกับเพื่อน ๆ

Burns เริ่มทำงานที่ร้านนี้ในปี 1997 เป็นช่วงเวลาหลังจากที่สามีของเธอเสียชีวิต ลูกสาวของเธอแนะนำว่าการมาทำงานจะช่วยเยียวยาเธอจากความโศกเศร้า ตั้งแต่นั้น Burns ก็ทำงานที่นี่มาเรื่อย ๆ จนตอนนี้เธออายุเกือบ 101 ปีแล้ว

เธอก็ตั้งใจที่จะทำงานต่อไปให้นานที่สุดเท่าที่จะทำไหว เพราะเธอเชื่อว่าสิ่งที่ทำให้เธอมีอายุยืนยาวมาจนถึงทุกวันนี้ คือ การมาทำงานและได้พบกับเพื่อนร่วมงาน มันเยียวยาเธอจากความเศร้าและทำให้เธอมีความสุขได้จริง ๆ 

‘มีเพื่อนร่วมงานดี ชีวิตดี’ คำแนะนำจากคุณยายอายุ 100 ปี

Jayne Burns ค้นพบว่าจากประสบการณ์การทำงานที่มีมาตั้งแต่เริ่มทำงานจนอายุ 100 กว่าปี สิ่งที่ทำให้เธอมีแรงจะลุกขึ้นไปทำงานทุกวันนั่นก็คือ “การมีเพื่อนรวมงานที่ดี” ในที่ทำงานของเธอมีเพื่อนร่วมงานต่างวัยที่คอยชวนเธอพูดคุยและทำอะไรสนุก ๆ เช่น การเต้น TikTok หรือพูดคุยถึงความทรงจำวัยสาวของเธอ

เมื่อวันเกิดอายุครบ 100 ปีที่ผ่านมาเพื่อนร่วมงานก็จัดงานเลี้ยงเซอร์ไพรส์เธอ Burns เน้นย้ำว่าการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานทำให้งานสนุกและเติมเต็มความสุขให้กับชีวิตของคุณ คำสอนของคุณยายคนนี้ก็ได้รับการสนับสนุนโดยผลการศึกษาจาก Harvard 

ผลจากศึกษาพบว่า การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นเป็นกุญแจสู่ความสุขตลอดชีวิตของเรา เพราะงานที่ทำแล้วไม่มีความสุขมักเป็นงานที่ทำให้เรารู้สึกโดดเดี่ยวที่สุด การมีเพื่อนร่วมงานที่ดีช่วยทำให้ระดับความเครียดลดลง ส่งผลให้สุขภาพกายและจิตดีขึ้น 

Robert Waldinger และ Marc Schulz นักวิจัยจาก Harvard อธิบายถึงหลัการนี้ว่า การมีความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานทำให้เราชีวิตโดยรวมมีความสุขมากขึ้น ดังนั้น สิ่งสำคัญ คือ ต้องมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรและใจดีเพื่อให้มีความสุขในการทำงานและในชีวิตมากขึ้น

อ้างอิง: cnbc, hbr.org

ถึงเป็นธุรกิจเล็ก วัฒนธรรมองค์กรก็สำคัญ
เริ่มเปลี่ยนวันนี้ก่อนสาย

.
หากองค์กรของคุณกำลังเจอปัญหา … พนักงานหมดไฟ…ทุกการตัดสินใจล่าช้าเพราะต้องรอ CEO … พนักงานลาออกเยอะ แต่ไม่รู้สาเหตุ และอีกมากมายปัญหาในองค์กรที่คุณแก้ไม่ตก
.
Peoplesauce ช่วยธุรกิจ SMEs /Startups ที่กำลัง Scale up สร้าง “คน” และ“Culture” เพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ

เริ่มเปลี่ยนไปพร้อมกับเราได้ตั้งแต่วันนี้ที่

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

พาเดินเล่น Microsoft (ประเทศไทย) ย้ายออฟฟิศแห่งใหม่ในรอบ 30 ปี ออกแบบจากเสียงของพนักงานตอบโจทย์ Hybrid Work

Microsoft Thailand เปิดตัวออฟฟิศใหม่ที่ One Bangkok รองรับ Hybrid Work อย่างเต็มรูปแบบ ออกแบบจากข้อมูลพนักงาน พร้อมเทคโนโลยีล้ำสมัย พื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น และแนวคิดเพื่อความยั่งยื...

Responsive image

4 วิธีเสริมแกร่งองค์กร เตรียมพร้อมสู่ยุคคนทำงานร่วมกับ AI สร้างสรรค์นวัตกรรมและเติบโตอย่างยั่งยืน

การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดนั้น จำเป็นต้องมีการวางแผนและเตรียมความพร้อมอย่างรอบคอบเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายสามารถเติมเต็มกันและกันได้อย่างเหมาะสม ด้วย 4 ว...

Responsive image

"Founder Mode" วิถีแห่งผู้นำยุคใหม่หรือแค่ One-Man Show ที่กำลังจะล้าสมัย?

Silicon Valley ดินแดนแห่งนวัตกรรมและเทคโนโลยี ที่ซึ่งไอเดียใหม่ๆ ผุดขึ้นราวกับดอกเห็ด แต่ท่ามกลางกระแสแห่งความคิดสร้างสรรค์นี้เอง กลับมีคำศัพท์ใหม่ที่จุดประกายความขัดแย้งขึ้น นั่นค...