คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย | Techsauce

คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย

Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปีที่ยังคงสนุกกับการทำงานอยู่ ตอนนี้เธอทำงานเป็นช่างตัดผ้าพาร์ทไทม์อยู่ที่ร้าน Joann Fabric and Crafts ซึ่งเธอทำงานนี้มากว่า 26 ปีแล้ว 

Burns ยอมรับว่าในช่วงอายุ 70 - 80 ปี เธอพยายามเกษียณตัวเองออกมาพักผ่อนอยู่ประมาณ 2-3 ครั้ง แต่ก็ทำไม่ได้เพราะคิดถึงการไปทำงานและได้พูดคุยกับเพื่อน ๆ

Burns เริ่มทำงานที่ร้านนี้ในปี 1997 เป็นช่วงเวลาหลังจากที่สามีของเธอเสียชีวิต ลูกสาวของเธอแนะนำว่าการมาทำงานจะช่วยเยียวยาเธอจากความโศกเศร้า ตั้งแต่นั้น Burns ก็ทำงานที่นี่มาเรื่อย ๆ จนตอนนี้เธออายุเกือบ 101 ปีแล้ว

เธอก็ตั้งใจที่จะทำงานต่อไปให้นานที่สุดเท่าที่จะทำไหว เพราะเธอเชื่อว่าสิ่งที่ทำให้เธอมีอายุยืนยาวมาจนถึงทุกวันนี้ คือ การมาทำงานและได้พบกับเพื่อนร่วมงาน มันเยียวยาเธอจากความเศร้าและทำให้เธอมีความสุขได้จริง ๆ 

‘มีเพื่อนร่วมงานดี ชีวิตดี’ คำแนะนำจากคุณยายอายุ 100 ปี

Jayne Burns ค้นพบว่าจากประสบการณ์การทำงานที่มีมาตั้งแต่เริ่มทำงานจนอายุ 100 กว่าปี สิ่งที่ทำให้เธอมีแรงจะลุกขึ้นไปทำงานทุกวันนั่นก็คือ “การมีเพื่อนรวมงานที่ดี” ในที่ทำงานของเธอมีเพื่อนร่วมงานต่างวัยที่คอยชวนเธอพูดคุยและทำอะไรสนุก ๆ เช่น การเต้น TikTok หรือพูดคุยถึงความทรงจำวัยสาวของเธอ

เมื่อวันเกิดอายุครบ 100 ปีที่ผ่านมาเพื่อนร่วมงานก็จัดงานเลี้ยงเซอร์ไพรส์เธอ Burns เน้นย้ำว่าการมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานทำให้งานสนุกและเติมเต็มความสุขให้กับชีวิตของคุณ คำสอนของคุณยายคนนี้ก็ได้รับการสนับสนุนโดยผลการศึกษาจาก Harvard 

ผลจากศึกษาพบว่า การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นเป็นกุญแจสู่ความสุขตลอดชีวิตของเรา เพราะงานที่ทำแล้วไม่มีความสุขมักเป็นงานที่ทำให้เรารู้สึกโดดเดี่ยวที่สุด การมีเพื่อนร่วมงานที่ดีช่วยทำให้ระดับความเครียดลดลง ส่งผลให้สุขภาพกายและจิตดีขึ้น 

Robert Waldinger และ Marc Schulz นักวิจัยจาก Harvard อธิบายถึงหลัการนี้ว่า การมีความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานทำให้เราชีวิตโดยรวมมีความสุขมากขึ้น ดังนั้น สิ่งสำคัญ คือ ต้องมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรและใจดีเพื่อให้มีความสุขในการทำงานและในชีวิตมากขึ้น

อ้างอิง: cnbc, hbr.org

ถึงเป็นธุรกิจเล็ก วัฒนธรรมองค์กรก็สำคัญ
เริ่มเปลี่ยนวันนี้ก่อนสาย

.
หากองค์กรของคุณกำลังเจอปัญหา … พนักงานหมดไฟ…ทุกการตัดสินใจล่าช้าเพราะต้องรอ CEO … พนักงานลาออกเยอะ แต่ไม่รู้สาเหตุ และอีกมากมายปัญหาในองค์กรที่คุณแก้ไม่ตก
.
Peoplesauce ช่วยธุรกิจ SMEs /Startups ที่กำลัง Scale up สร้าง “คน” และ“Culture” เพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ

เริ่มเปลี่ยนไปพร้อมกับเราได้ตั้งแต่วันนี้ที่

ลงทะเบียนเข้าสู่ระบบ เพื่ออ่านบทความฟรีไม่จำกัด

No comment

RELATED ARTICLE

Responsive image

งานไม่เคยจบในที่ทำงาน ตามกลับมาบ้านด้วยเสมอ ปัญหาของชาว Hybrid Working ต้องแก้ยังไง?

บทความนี้ Techsauce จึงได้รวบรวม How to ทิ้งงานไว้ที่ออฟฟิศ และทวงคืนชีวิตที่มีคุณภาพของชาว Hybrid Working...

Responsive image

True เดินหน้าปั้นผู้นำรุ่นใหม่ 'True Next Gen' ตั้งเป้าเป็น Telco-Tech ชั้นนำในภูมิภาค สู่ Automation 100%

ทรู คอร์ปอเรชั่น เผยเชื่อมั่นศักยภาพของ 'คนรุ่นใหม่' ร่วมเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ Telecom Tech Company ชั้นนำแห่งภูมิภาค พร้อมปรับการทำงานเป็นระบบอัตโนมัติ 100% ปี 2570...

Responsive image

ทำยังไง ถ้าไม่ได้เป็น ‘ลูกรัก’ เจ้านาย

‘ระบบลูกรัก’ ที่ฝังรากลึกในองค์กร เป็นอีกหนึ่งปัญหาช้างในห้อง (Elephant In The Room) ปัญหาใหญ่ที่คนส่วนใหญ่รับรู้ แต่ไม่มีใครอยากพูดถึง หรือพูดไม่ได้ ทำยังไงดี...