บริษัทชั้นนำส่งสัญญาณลดต้นทุนต่อเนื่อง คาดการณ์คลื่น Layoff กระทบทั่วโลกต่อเนื่องปีหน้า | Techsauce

บริษัทชั้นนำส่งสัญญาณลดต้นทุนต่อเนื่อง คาดการณ์คลื่น Layoff กระทบทั่วโลกต่อเนื่องปีหน้า

ไตรมาสสุดท้ายนี้ พฤศจิกายนกลายเป็นเดือนที่มีผู้ถูกเลิกจ้างมากที่สุดถึง 53,000 คนทั่วโลก รวมแล้วจำนวนหนึ่งพันกว่าบริษัท โดยล่าสุดการปลดพนักงานของยักษ์ใหญ่ด้านเทคฯ สร้างความกังวลแก่อุตสาหกรรมและเราทุกคนที่ติดตามสถานการณ์  Meta, Microsoft, Amazon ยังส่งสัญญาณว่าการลดต้นทุนของพวกเขาจะดำเนินต่อไป ดูเหมือนว่าคลื่น Layoff การปลดกำลังคนจะยังต่อเนื่องไปยังปีหน้าและไม่มีทิศทางคลี่คลายเร็วๆนี้ ย้อนอ่าน จาก The Great Resignation สู่ The Great Layoff ปรากฏการณ์ชะลองาน-เลิกจ้างทั่วโลก

บริษัทชั้นนำส่งสัญญาณลดต้นทุนต่อเนื่อง คาดการณ์คลื่น Layoff กระทบทั่วโลกต่อเนื่องปีหน้า

TrueUp หนึ่งในแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรด้านเทคฯที่ติดตามการ Layoff ในวงการ เผยตัวเลขล่าสุด เดือนพฤศจิกายน 2022 ในกลุ่มเทคฯ รายใหญ่ ยูนิคอร์นและสตาร์ทอัพชั้นนำ มีบริษัทที่ Layoff รวมกันเกิน 1241 องค์กร ผู้ได้รับผลกระทบแล้วกว่า ทั้งสิ้น 202,911 คน (ข้อมูล ณ วันที่ 25 พฤศจิกายน 2022) ปัจจุบัน พฤศจิกายนกลายเป็นเดือนที่มียอดการเลิกจ้างพุ่งสูงที่สุดของปี

ภาพรวม 2022 บทพิสูจน์ของบริษัทเทคฯ Digital Service-FinTech

สำหรับภาคเทคโนโลยี เราเห็นการเปลี่ยนแปลงทิศทางของเม็ดเงินชัดเจนขึ้นหลังจากวิกฤตการเงินและการเทิร์นเข้าสู่ช่วงตลาดหมี อาจกล่าวได้ว่า ถึงจุดอิ่มตัวหรือชะลอตัวในบางเซคเตอร์ เช่น การใช้งานบริการการซื้อขายสินค้าและบริการทางดิจิทัลที่ลดระดับลง ผู้ให้บริการ On-Demand Service เช่น ธุรกิจ eCommerce, Delivery, Streaming ต้องพบกับจำนวนผู้ใช้ที่หายไป  ในขณะเดียวกันที่ภาคอุตสาหกรรมหนักและอิเล็กทรอนิกส์ยังคงตรึงตัวหนักจากกระแสความขัดแย้งระดับโลก ทั้งชิ้นส่วนสำคัญ หรือ อุปกรณ์แบบ End User ขาดตลาด ส่งมอบช้า ความยากเหล่านี้เพิ่มต้นทุนการผลิต ส่งผลให้สิ่งของและบริการดิจิทัลปรับราคาขึ้นตามๆกัน 

หลังจากนั้นไม่นาน 'ภาคการลงทุนและเศรษฐกิจใหม่' ที่เคยถูกมองว่าเป็นโอกาส เช่น สินทรัพย์ดิจิทัล คริปโตฯ ก็ถูกบดขยี้ โครงสร้างทางเทคโนโลยีขั้นสูงในอีโคซิสเท็มหลายโครงการถูกพัก ผู้โดยผู้ให้บริการด้านการเงินหรือ FinTech โดยเฉพาะ Digital Asset Exchange เซคเตอร์ที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดในช่วงที่ผ่านมา ย้อนกลับไปอ่านสถานการณ์แนวโน้มบทสรุป The Great Layoff 2022 เตรียมรับคลื่น Layoff ลูกใหญ่ต่อเนื่องถึงสิ้นปี

บทความที่เกี่ยวข้อง 

จับตาคลื่น Layoff ต่อเนื่องถึง 2023 

ช่วงกลางไตรมาสของปีนี้ นักวิเคราะห์ต่างคาดการณ์ว่า จะมีการเลิกจ้างจำนวนมากรวมถึงการยุติการดำเนินธุรกิจจะมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นต่อเนื่องในช่วงปลายปีนี้ ไตรมาสสุดท้ายนี้ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของตะวันตกยังคงเป็นผู้นำในการชะลอจ้างยาวตั้งแต่ต้นปี บางรายมากกว่าหนึ่งครั้งและยังส่งสัญญาณว่าการลดต้นทุนของพวกเขาจะดำเนินต่อไป แน่นอนว่าการลดจำนวนในครั้งนี้ส่งผลกระทบยังบริษัทในภูมิภาคเอเชีย เนื่องจากบริษัทเหล่านี้ส่วนใหญ่มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่สหรัฐฯ 

อีกทั้งถึงคิวของการลดจำนวนพนักงานทั่วโลก ปิดหน้าร้านย่อย รวมถึงการยุติบางกิจการที่ขยายการบริการไปยังภูมิภาคอื่นเพื่อควบคุมงบประมาณ เช่น Shopee, Shopify,  Stripe, Lyft หรือ Amazon ที่เลิกจ้างประมาณ 10,000 คนในขณะที่ Meta 11,000 คน รวมถึง Twitter รวมแล้วได้ลดพนักงานทั่วโลกลงถึง 50% 

สำหรับ Techsauce ที่ติดตามสถานการณ์มาอย่างต่อเนื่อง Silicon Valley กำลังบอกเราบางอย่างเกี่ยวกับภาวะถดถอยที่จะมาพร้อมกับคลื่นของการเลิกจ้างและการหยุดจ้างงานที่อาจต่อเนื่องไปยังปี 2023 

 PwC ซึ่งสำรวจความคิดเห็นของผู้บริหารและบอร์ดบริหารจากองค์กรต่าง ๆ กว่า 700 คนทั่วสหรัฐอเมริกา ระบุ หลายบริษัทต่างมีแผนที่จะปรับขนาดองค์กร 

  • มีการเลิกจ้างที่แน่นอนโดยเริ่มทำการประกาศเลิกจ้างหรือกำลังวางแผนที่จะเริ่มเลิกจ้างถึง 51% กำลังเตรียมที่จะลดจำนวนพนักงาน 19% 
  • Hiring Freeze มีบริษัทที่ประกาศแผนชะลอข้างถึง 52% และอีก 18% กำลังพิจารณาการหยุดจ้างงานเพิ่ม 
  • มีการวางแผนที่จะลดโบนัสถึง 46% ในขณะเดียวบางบริษัทที่ยังพอไหวถึง 70% 

Goldman Sachs ได้ระบุแนวโน้มเชิงลบต่อตลาดงาน "มีการคาดการณ์ว่าเศรษฐกิจที่ชะลอตัวจะทำให้การเติบโตของตลาดงานลดลงอย่างรวดเร็วอีก" การว่างงานจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องและอาจแตะ 4% ภายในปี 2024 เพราะหลายองค์กรทำการลดต้นทุนที่ต้องแบกรับมหาศาลเพื่อต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อ ภาวะถดถอยจะทำลายตลาดงานมากขึ้น

"The Great Layoff" เป็นส่วนหนึ่งของการรีเซ็ตหลังเกิดโรคระบาด เช่นเดียวกับก่อนหน้านี้ที่หลายองค์กรในต่างประเทศสูญเสียพนักงานท่ามกลางสิ่งที่เรียกว่า "The Great Resignation" การลาออกครั้งใหญ่เพื่อขอเวลารีเซ็ทเป้าหมายของตนเอง ปฏิเสธไม่ได้ว่าวิกฤตครั้งนี้ คือ ความท้าทายครั้งใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง 

ไตรมาสสุดท้ายนี้ เราขอแนะนำว่าให้ทุกคนติดตามสถานการณ์ระดับมหภาคอย่างใกล้ชิด เพื่อเตรียมตัวรับมือกับความเป็นไปได้ที่อาจเกิดขึ้น ในช่วงนี้คุณอาจชะลอการโยกย้ายหรือเปลี่ยนงานไปก่อน หาข้อมูลและทำความเข้าใจเพื่อประเมินความเสี่ยงและวางแผนแบบระยะสั้นและระยะยาว คอยติดตามความเคลื่อนไหวของการจ้างงานในอุตสาหกรรมของคุณ คุณเห็นและได้ยินอะไรจากผู้คนในอุตสาหกรรมของคุณ? เพื่อเตรียมตัวรับมือสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยและร่วมจับตาไตรมาสสุดท้ายนี้ไปพร้อมกันหลังจากนี้ 


อ้างอิงข้อมูลจาก 

From Sea to GoTo, tech layoffs mount in ASEAN: 4 things to know

It’s White-Collar Jobs That Are at Risk in the Next Recession

Tech layoffs continue across the board

Analysis: Tech Layoffs Are Accelerating

HP will lay off up to 6,000 employees over the next few years

Chipmaker GlobalFoundries to Start Job Cuts and Freeze Hiring

RELATED ARTICLE

Responsive image

บจ. mai เผยผลการดำเนินงาน 9 เดือนแรก ปี 65 ยอดขายรวม 153,582 ลบ. กำไรรวม 6,572 ลบ.

บริษัทจดทะเบียน (บจ.) ในตลาดหลักทรัพย์ เอ็ม เอ ไอ (mai) รายงานผลการดำเนินงานงวดสะสม 9 เดือน ปี 2565 มียอดขายรวม 153,582 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 23.8% ขณะที่กำไรจากการดำเนินงานรวม 8,136 ล...

Responsive image

เปิดตัว Thailand Accelerator พร้อมผนึก 25 พันธมิตร มุ่งช่วย Startup ระดมทุน

ครั้งแรก! ในประเทศไทยกับการเปิดตัวโครงการ “Thailand Accelerator” มุ่งเน้นช่วยให้สตาร์ทอัพไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ระดมทุนได้ และเร่งให้เติบโตอย่างรวดเร็ว ภายใต้การผนึกกำล...

Responsive image

มัดรวมแผนงานชุดใหญ่ที่ ‘depa’ มุ่งทำตามแนวคิด Digital Infinity

สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ ดีป้า มาเผยความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นกับคนไทย สังคมและเศรษฐกิจประเทศไทย หลังจากมุ่งส่งเสริมการใช้นวัตกรรมดิจิทัล การพัฒนาคนที่มีทักษะดิจิทัล ...