ประเด็นเรื่องของผู้หญิงกับวงการเทคโนโลยี มักถูกนำมาพูดถึงในช่วงหลังบ่อยครั้ง ด้วยลักษณะอาชีพที่ถูกมองว่าให้ผู้ชายเหมาะกว่า อีกทั้งเรามักเห็นตัวเลขของกลุ่ม Startup ที่มีจำนวนผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย แต่ในขณะเดียวกันผู้หญิงเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆในวงการเทคโนโลยี และเมื่อเทียบกับวงการอื่นแล้วผู้หญิงในวงการไอทียังคงน้อยอยู่จริงหรือและเป็นเพราะเหตุใด  Techsauce จึงได้จัดทำ Woman in Tech Survey เพื่อร่วมกันค้นหาคำตอบว่า ผู้หญิงในวงการเทคโนโลยียังคงมีจำนวนน้อยอยู่จริงหรือไม่ และมีส่วนใดที่ต้องการสนับสนุน โดยมีผลสำรวจออกมาดังนี้

โดยจากการสำรวจ 71 % ของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นผู้ทำทำงานอยู่ในองค์กรใหญ่ จำนวนที่เหลือเป็น Startup โดย 29% ทำงานอยู่ในสาย Business และ Marketing อีก 24% ทำงานตำแหน่ง Developer และ Programmer ซึ่งมีผู้ที่เป็นระดับ C-Level อยู่เพียง 8% เท่านั้น จะเห็นได้ว่า มีผู้หญิงที่ทำงานด้าน Developer ไม่น้อยทีเดียว

การส่งเสริมด้านความเท่าเทียม

สำหรับการแสดงความคิดเห็นส่วนใหญ่ระบุว่าการทำงานในสาย Tech ยังคงมีความไม่เท่าเทียมระหว่างผู้ชายกับผู้หญิง และยังต้องการการส่งเสริมและสนับสนุนด้านความเท่าเทียมในการทำงานดังนี้

ต้องการให้มีการส่งเสริมในเรื่องของตำแหน่งงาน เพราะการเลื่อนตำแหน่ง มักจะพิจารณาผู้ชายก่อนเสมอ หรือแม้กระทั้งโอกาสในการแสดงความคิดเห็น และการตัดสินใจ แจกแจงหน้าที่ การเป็นผู้นำ ก็ยังคงเป็นผู้ชาย รวมถึงอยากให้มีผู้หญิงที่เป็น CEO, CTO เพิ่มมากขึ้น  ดังนั้นจึงต้องการให้มีการส่งเสริมให้ผู้หญิงสามารถทำงานหลักๆได้ไม่ได้ทำเป็นแค่งานสายสนับสนุน พร้อมกับการมองว่าผู้หญิงสามารถทำงานได้เยอะ ส่งเสริมให้ผู้หญิงสามารถเป็นผู้นำได้ ทั้งนี้บางองค์กรอาจยังมีอคติอยู่

ด้านการจัดกิจกรรมสำหรับผู้หญิง มีการแสดงความเห็นว่า อยากให้มี Event สำหรับผู้หญิง มากขึ้น โดยยังมองว่าทุกวันนี้มี Event ยังเป็นแนวของผู้ชายมากกว่า สังเกตได้จากงานเทคโนโลยีต่างๆที่มีผู้ชายในสัดส่วนที่มากกว่าเสมอ  โดยมีมุมมองจากบางส่วนที่เห็นว่าเทคโนโลยีคือสิ่งที่ทำให้ทุกคนมีความเท่าเทียมกัน จึงต้องการให้ผู้ที่ทำงานในสายเทคโนโลยีเชื่อมั่นในศักยภาพการทำงานสาย Tech ของผู้หญิงมากขึ้น พร้อมกันนี้ให้เลิกชุดความคิดแบบโบราณเช่นผู้หญิงต้องเป็นพยาบาล ครู ส่วนผู้ชายต้องหมอ หรือวิศวกร เป็นต้น

ในขณะเดียวกันก็มีความคิดเห็นบางส่วนที่บอกว่าปัจจุบันมีความเท่าเทียมอยู่แล้วในทั้งสองเพศ โดยผู้หญิงมีความสามารถด้านถ่ายทอดเทคโนโลยี เพราะดูจะนุ่มนวลกว่าผู้ชายอธิบาย

อุปสรรคในการทำงานของผู้หญิงสาย Tech

จากผลสำรวจ ความเห็นส่วนใหญ่มีปัญหาด้านการทำงานร่วมกับผู้ชาย เช่น บางบทสนทนาที่ผู้หญิงไม่สามารถพูดคุยกับกลุ่มผู้ชายได้ ซึ่งคาดว่าปัญหานี้น่าจะมีอยู่ในทุกวงการ อย่างเรื่องของการที่ผู้ชายชอบเล่นเกม คุยเรื่องเกม เป็นต้น

ทั้งนี้ปัญหาส่วนใหญ่คือเรื่องของความน่าเชื่อ การไม่ได้รับการยอมรับ ถูกดูถูกว่าไม่สามารถทำงานได้เก่งเท่าผู้ชาย และทำให้ได้รับค่าตอบแทนหรือโอกาสน้อยกว่า ทั้งนี้บางคนมีปัญหาอุปสรรค์ด้านทักษะของการสร้าง Connection ที่ยังไม่เก่งเท่าผู้ชาย อีกทั้งด้านความคิดที่บางคนไม่ค่อยมั่นใจ ว่าผู้หญิงจะมี Programming Logic คิดในเชิงซับซ้อนมากกว่าผู้ชาย เพราะถูกมองว่าเป็นเพศที่ใช้อารมณ์ความรู้สึก มากกว่าเหตุผล และหลายอาชีพยังคงมีค่านิยมว่าเพศชายเก่งกว่า

มีบางส่วนที่ให้ความเห็นว่า สำหรับด้าน business ไม่ค่อยมีปัญหา แต่ในสาย programmer ที่ไม่ค่อยมีเวลาเข้าสังคม และต้องอยู่ในกลุ่ม programmer ผู้ชายที่มีสังคมของผู้ชายกันเอง ทำให้มีความห่างเหิน

ทั้งนี้บางคนยังให้ความเห็นว่าไม่มีอุปสรรคด้านการทำงาน โดยคิดว่าในประเทศไทยถ้าเรามีความสามารถพอก็มีความก้าวหน้าในอาชีพได้ และบางส่วนยังมองว่า  คิดว่าทำงานได้มีประสิทธิภาพมากกว่าผู้ชายบางคน เนื่องจากมีความรอบคอบมากกว่า

โดย Techsauce ขอขอบคุณสำหรับการร่วมกันตอบคำถามและแสดงความคิดเห็น โดยเราจะมุ่งมั่นในการร่วมสร้าง Ecosystem นี้ด้วยให้แข็งแกร่งต่อไป สำหรับผู้หญิงที่สนใจในเทคโนโลยี ยังสามารถติดตามโลกเทคโนโลยีผ่านทางเว็บไซต์ Techsauce และงาน Techsauce Global Summit 2018 งาน Tech Conference ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รายละเอียดเพิ่มเติม https://summit.techsauce.co/